Töissä vakituisena, voinko mennä muualle töihin?

Vuorotteluvapaa?

Voi

Miten meinasit ehtiä hoitaa kaksi työtä yhtä aikaa?

Sinun pitää hoitaa työ kuten olette sopineet. Ja yleensä ei saa kilpailla työantajan kanssa, eli ei saa tehdä samaa työtä kilpailijalle.

Et voi olla kahdessa paikkaa samaan aikaan. Muuten kyllä voi tehdä muuallekkin töitä, mutta et tietenkään toisen työpaikan työaikana.

Onkohan kunnan hommissa liian helppoa kun tuollainen tulee mieleen?

Ajattelin siis mennä kesäksi toisen alan töihin, mutta rupesin miettimään että onko työnantajan pakko antaa vuorotteluvapaata tms. vai joutuisinko irtisanoutumaan nykyisestä hommasta?

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 13:15"]

Vuorotteluvapaa?

[/quote]

No ei kai vuorotteluvapaalla saa tehdä töitä? Vai saako? Vuorottelukorvaus nyt ainakin varmaan jää saamatta jos on töissä.

Ainaha voi pyytää palkatonta vapaata ja ilmoittaa työnaantajalle syyksi että mene toiseen paikkaan töihin.

Palkatonta virkavapaata voit anoa, mutta työnantajan ei ole pakko myöntää. Vuorotteluvapaa ei ole työntekoa varten.

Kesälomasi aikana voit mennä, et työaikanasi.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 13:27"]Ajattelin siis mennä kesäksi toisen alan töihin, mutta rupesin miettimään että onko työnantajan pakko antaa vuorotteluvapaata tms. vai joutuisinko irtisanoutumaan nykyisestä hommasta?
[/quote]

jatkan... Aion siis vaihtaa alaa ja jäisin syksyllä joka tapauksessa opintovapaalle nykyisestä työstä. Tämmä kesäksi saamani työ on kuitenkin sitä uutta alaa jolle kouluttaudun. En kuitenkaan haluaisi irtisanoutua vakiduunista vielä ennenkuin koulu ohi ja töitä tiedossa uudelta alalta.... ap

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 13:27"]

Ajattelin siis mennä kesäksi toisen alan töihin, mutta rupesin miettimään että onko työnantajan pakko antaa vuorotteluvapaata tms. vai joutuisinko irtisanoutumaan nykyisestä hommasta?

[/quote]

Työnantajan ei ole mikään pakko antaa sinulle ylimääräistä vapaata. Itse irtisanouduin kuin työnantaja ei jatkanut osittaista opintovapaatani. Oli oikeastaan hyvä ratkaisu, tein edelleen yhtä paljon töitä, mutta keikkailina sain valita vuoroni, eikä työnantaja voinut määrätä töitä työvuorolistassa kuten siihen asti :)

Voit, mutta noissa kuntien ja valtion viroissa on kyllä joskus edellytetty sivutoimilupaa, jos on ollut paljon muuta työtä.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 13:29"]

Kesälomasi aikana voit mennä, et työaikanasi.

[/quote]

Ei kesälomalla saa mennä töihin. Se on työnantajan maksamaa aikaa, joka sinun pitää käyttää lepäämiseeen, jotta jaksat taas tehdä töitä.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 13:29"]Palkatonta virkavapaata voit anoa, mutta työnantajan ei ole pakko myöntää. Vuorotteluvapaa ei ole työntekoa varten.
[/quote]

Eikös palkattomaan työlomaankin ole joku aikaraja kuin kauan sitä voi saada?

En osaa auttaa, mutta onnea alan vaihtoon! Se on rohkea veto.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 13:32"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2015 klo 13:29"]

Kesälomasi aikana voit mennä, et työaikanasi.

[/quote]

Ei kesälomalla saa mennä töihin. Se on työnantajan maksamaa aikaa, joka sinun pitää käyttää lepäämiseeen, jotta jaksat taas tehdä töitä.

[/quote]

Älä puhu höpöjä. Loman saa käyttää aivan miten tahtoo.

Saitko työlomaa ap?

Työnkierto?

Sivutyölupa. Ainakin minä kaupungin hommissa jouduin sellaisen työnantajalta pyytämään, kun tein työsuhteessa ollessa muita töitä satunnaisesti.

Että jos kesällä kaikki illat teet toista työtä, niin kannattaa varmistaa, ettei työnantajallasi ole mitään sitä vastaan.

Tein vuorotteluvapaalla töitä just sen verran että säilyi lomat. Eli muutamia päiviä per kk. Tästä nyt 10v aikaa toki. Ja sivutyölupaa ei tarvitse aina suinkaan. Kysy omalta pomolta. Ainakaan isossa sairaalassa ei.