Jos sinulle sanotaan suoraan, että sinua ei haluta

Lähtisin.

Kertoisin pomolle. Jos hän mukana, puhuisin luottamusmiehen kanssa. Nostaisin äläkän ja heittäisin lisää vettä myllyyn.

Vierailija kirjoitti:

Lähtisin.

Ei pysty noin vaan lähtemään, pitää ensin löytää uusi työ ja siihen voi mennä aikaa.

Ilmeisesti tuota porukkaa johtaa joku oman elämänsä persoonallisuushäiriöinen "Jessica".

Et tietenkään irtisanoudu. Tuo on työpaikkakiusaamista. Meillä kiusaajat/ahdistelijat lentää lepikkoon.

https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/tyopaikkakiusaaminen/

Otat sanelukoneen vaivihkaa taskuun ja kysyt perusteluita.

Yritä käyttäytyä, jos ituttaa.

Kehitysvammaisia pitää kohdella ystävällisesti.

Miksi he haluavat sinun lähtevän?

En lähtisi minnekään. Mutta jos tilanne äityisi savustamiseksi ja kiusaamiseksi, ryhtyisin keräämään siitä todistusaineistoa ja nostaisin äläkän.

Ei ole muiden työntekijöiden asia keksiä tuollaisia. Ainoastaan työnantaja voi irtisanoa työntekijän lainmukaisista syistä. Jos työttömänä on riippuvainen työttömyyskorvauksesta, ei tietenkään pidä itse irtisanoutua. 

Pomoon yhteyttä. Ei ole asiallista toimintaa tuollainen. Jos olet tehnyt jotain muiden mielestä väärin niin sekin pitää esimiesten tuella selvittää eikä savustamalla. 

Ensialkuun voit sanoa noille, että tämä on työpaikkakiusaamista ja otan yhteyttä esimieheen. 

Järjestelin itselleni uuden työpaikan ja lähtisin. Läksiäislahjaksi jättäisin ison kasan rästiin jääneitä hommiani, jotka olisivat kertyneet saikkuni aikana, jolle jäisin samana päivänä kun kuulisin peen puhumisesta ja mollaamisestani. Mutta tämä tuskin olisi mikään ongelma minusta peetä puhuneiile työkavereille.

Meidän työpaikalla ei tule apua, tukea eikä ymmärrystä pomoilta, luottamusmieheltä eikä työsuojeluvaltuutetulta. AVIIN voisi valittaa mutta se olisi pitää ja raskas prosessi.