Lue keskustelun säännöt.
Työpaikan kilpailut. Mitä mieltä?
27.02.2015 |
Meillä aika-ajoin kilpailuja (esim. eniten asiakaskontakteja ottanut jne) jolla muka kannustetaan työntekijöitä. Kilpailun voittaja saa palkinnon (lahjakortti tms).
Meidän tiimistä voittaja on yleendä yks ja sama. Tämä kyseinen tyyppi voittaa, mutta tekee eniten virheitä.
Mitä mieltä? Kuka tahansa voi ottaa esim. 100 tehtävää ja hutiloida ne kaikki.
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta mukavia, jos ovat harvakseltaan ja tavoite sopivasti asetettu (siis kaikille tasapuolinen) ja palkinto sen verran pieni, että siitä ei tarvitse verissä päin kisata.
Meillä esim. eniten prosenttuaalisesti myyntiä kasvattanut tiimi sai samppanjapullon, kun muut tiimit "joutui tyytymään" kuohuviinipulloihin (eri tiimit eri paikkakunnilla ja muutaman kerran vuodessa nähdään yhteisissä palavereissa). Toisessa "kisassa" ensimmäiseksi erään kilpailijan uutuustuotteen sisällön selvittänyt henkilö sai palkakseen täytekakun (jonka sitten jakoi koko oman tiimin kesken kahvihuoneessa).