Onko työmatkalle ulkomaille pakko mennä?

Tietenkin pitää mennä, jos se kuuluu sun toimenkuvaan.

No ei kai ketään voi pakottaa, mutta ei varmaan tarvi sitten pitkään olla myöskään töissä, jos ei hoida työtään.

Ei tietenkään, ei sen työnantajankaan ole pakko pitää sua  palkkalistoillaan.

Ei ole pakko, mutta tiedät varmaan mitä työtehtävistä kieltäytymisestä seuraa. Sinunkin paikallesi löytyy varmasti viikossa muutamia satoja hakijoita, jotka ovat yhtä osaavia ja valmiita reissaamaan kuinka paljon tahansa.

Jos työsopimuksessa niin on sovittu. Jos ei, ei ole pakko. Jos pakotetaan, työnantaja varmaankin järjestää lapsenhoidot jne.

Täällä taas vingutaan kun mies hoitaa velvollisuuksiaan.

Miksi et menisi? Ota uninalle mukaan.

Tää kysymys on samaa luokkaa kun se usein kysytty että onko pakko tehdä kolmivuorotyötä jos ei halua ja voiko työnantaja pakottaa.
Hohhoijaa. Jos asiasta on sovittu työsopimuksessa ( ja yleensä niin on) niin sitten työnantaja voi pakottaa.

Ajatteles kun työmatka ulkomaille voi kestää monta viikkoa!

Jos kieltäytyy niin työtehtäviin se kyllä vaikuttaa jatkossa. Ei varmasti saa palkankorotuksia tai ei ehdoteta jatkossa mitään muita työtehtäviä eli urakehitykselle saa sanoa heippa.

jos työnantaja sitä edellyttää niin siten varmaan kustantaa myös lastenhoitajan työmatkalaisen kotiin

Kai nyt jokainen tietää duunin sisällön töihin mennessään. Ja jos työ vaihtuu firman sisällä, niin pitäisi ymmärtää mitä työnkuva pitää sisällään. Monissa hommissa oleellista esim. ostotehtävissä, teknologia-asiantuntijana, myyntiedustajana (tuotekoulutukset), jne.

[quote author="Vierailija" time="06.02.2015 klo 08:25"]

Tai kotimaassakaan, yön yli kestävälle? Saati usean yön matkalle.
Voiko työnantaja pakottaa?

[/quote]
lue työsopparisi

Itse olen töissä sellaisessa asiantuntijaorganisaatiossa, jossa työmatkat ympäri maailmaa nyt vaan kuuluvat toimenkuvaan. Tähän taloon tullessaan kyllä tietää sitoutuvansa siihen, että matkustamaan joutuu. Jos se ei miellytä, niin kannattaa harkita toista työnantajaa tai jopa uraa.

Puolisoiden mielipidettä matkustamiseen en tiedä.

Joku mustasukkainen vaimoko täällä kyselee?

On ihan järkevääkin olla työmatkalla yön yli, jos työmatkan kohde on sen verran kaukana, että matkustaminen helpottuu yöpymällä muualla kuin kotona.

Onko jollain nykyään työsopimus, jossa ei ole yleisluontoista pykälää tyyliin: "Työntekijälle voidaan määrätä myös muita työtehtäviä"?

[quote author="Vierailija" time="06.02.2015 klo 09:27"]jos työnantaja sitä edellyttää niin siten varmaan kustantaa myös lastenhoitajan työmatkalaisen kotiin
[/quote]No, ei se nyt ihan noin mene kuin ehkä erikoistapauksissa ja pomotason tyyppien kohdalla. Mun tuttu on urheilutoimittaja ja sillä on lapsia eikä kukaan kyllä kustantanu sille hoitajaa lapsille kotiin työreissun ajaksi. Ihan joutui itse järjestämään lasten hoidon.

Voi olla myös, että työsopimuksessa on mainittu vain käytettävä työehtosopimus, jossa sitten on oma kohtansa työmatkoista. Meidän alan työehtosopimuksessa esimerkiksi lukee "Työntekijä on velvollinen suorittamaan työtehtävien edellyttämät matkat".

[quote author="Vierailija" time="06.02.2015 klo 09:40"]

Onko jollain nykyään työsopimus, jossa ei ole yleisluontoista pykälää tyyliin: "Työntekijälle voidaan määrätä myös muita työtehtäviä"?

[/quote]
Omassa työsopparissa ei ole mitään "muut tehtävät" mainintaa, sopimus tehty 2011.