Miten puututaan työpaikkasyrjintään?
Katselet sivusta ajatellen että oma etu on ainakin suojattu.
Kommentit (12)
Entä jos kiusaaja on se lähin esimies?
[quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 13:14"]
Entä jos kiusaaja on se lähin esimies?
[/quote]
Sitten hänen esimiehelle juttelemaan tai luottamusmiehelle.
Kannattaa olla vahva eikä jäädä kynnysmatoksi.
Jos sua kielletään puhumasta ylemmälle taholle, niin siinä vaiheessa kiusaajat oikeasti pelkäävät.
[quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 18:32"]Kannattaa olla vahva eikä jäädä kynnysmatoksi.
[/quote]
Helpommin sanottu kuin tehty, kun narsisti esimies nujertaa sua pala palalta.
Miten määrittelet työsyrjinnän? Kaikki eivät voi olla tasa-arvoisia, koska toisilla on enemmän osaamista
[quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 18:42"][quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 18:32"]Kannattaa olla vahva eikä jäädä kynnysmatoksi.
[/quote]
Helpommin sanottu kuin tehty, kun narsisti esimies nujertaa sua pala palalta.
[/quote] Tunnen tuskas. Hovi ja syntipukki on oltava. Mieluiten sellainen syntipukki jota kadehtia ja jonka toivoo murentaa.
[quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 18:45"]Miten määrittelet työsyrjinnän? Kaikki eivät voi olla tasa-arvoisia, koska toisilla on enemmän osaamista
[/quote] ei ole.
[quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 18:47"]
[quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 18:45"]Miten määrittelet työsyrjinnän? Kaikki eivät voi olla tasa-arvoisia, koska toisilla on enemmän osaamista [/quote] ei ole.
[/quote]
Perustele
[quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 18:53"][quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 18:47"]
[quote author="Vierailija" time="02.02.2015 klo 18:45"]Miten määrittelet työsyrjinnän? Kaikki eivät voi olla tasa-arvoisia, koska toisilla on enemmän osaamista [/quote] ei ole.
[/quote]
Perustele
[/quote] Syrjintä on syrjintää. Toisen aseman ja työn aliarvioimista. Jopa lahjakkaammat ja koulutetummat voivat olla syrjinnän kohteita.
Riippuu ihan tapauksesta ja työpaikasta. Yleensä esimies on ensimmäinen, jonka asiaan pitäisi puuttua. Sitten vuorossa on hänen esimiehensä, luottamusmies jne.