miten merkitä työttömyys ja mammaloma ansioluetteloon?

" työmarkkinoiden käytettävissä" ja " organisaatiokoulutuksessa" ?

ja aukkoja ei pahemmin selitellä. mammalomat varmaan tajuaa tyhmemikin rekrytoija jos jossain lukee että lapset vm 00 tms.

Ansioluettelo on nimensä mukaisesti luettelo ansioista. Siihen pistetään asiat, joista on hyötyä työnhaussa.

vain työt joita olet tehnyt, sekä koulutukset ja kurssit ....

Mutta kannattaako sitä nyt erikseen siihen alkaa rustaileen. Listaat vaan opiskelusi ja työkokemuksesi. Aukkoja jää, jotka selität kysyttäessä just niinkuin ne on. Ei työttömyys tämän päivän elämässä mikään häpeä ole, ei sitä naamioida tarvii. Ja mammaloma on mitä luonnollisin katko työhistoriassa, vaan ei sitäkään erikseen tarvi kirjottaa. Onhan sulla jossain kohtaa cv:ä perhe kuitenkin määriteltynä?

jos olisin ollut koulutuksessa/kursseilla työttömyysaikana, niin ne merkkaisin. Samoin merkkaisin lasten syntymävuodet, niistä työnantaja osaa itsekin päätellä katkot työhistoriassa.



Eräs henkilöstöpalveluedustaja sanoi kerran osuvasti, että katkot työhistoriassa kannattaa kyllä perustella jotenkin, jottei tulevan työnantajan tarvitse ihmetellä missä oikein olet ollut - vankilassa kenties: - D (vitsi)!

Ansioluetteloon merkitään vain työpaikat, koulutus ja ehkä henkilökohtaiset taidot/tiedot. Työttömyys ja mammaloma eivät ole ansioita, joten jätä ne mainitsematta kokonaan. Ei niitä kannata alkaa selittelemäänkään, sillä parempi pyrkiä kiinnittämään rekrytoijan huomio niihin hyviin pointteihin sen sijaan että osoittaisit sormella työttömyysjaksoja jne.