Lue keskustelun säännöt.
Huono alainen
Kenkää vaan
09.11.2021 |
Viime vuosina puhuttu paljon huonosta esihenkilöjohtamisesta ja sen vaikutuksesta työyhteisöön. Mutta miksi ei puhuta huonoista alaisista, jotka tekevät huonoa työtä, rikkovat ilmapiirin ja ovat suorastaan myrkyllisiä työilmapiirille. Heihin ei puhe tai mitkään kehityskeskustelut tehoa ja eroon pääseminen kohtuuttoman vaikeata. Esihenkilö ei voi kuin kärsiä yhtiön, itsensä ja työyhteisön puolesta kun "paska" työntekijä rokkaa!
Kommentit (4)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa liian vaikea irtisanoa ihmisiä. Sen vuoksi monella työpailla hommat vesittävät laiskat, osaamattomat ja huonon motivaation omaavat tyypit.
Kun on surkeat esimiehet, työmotivaatio kärsii ja sitten tekee vain sen minimin, millä pysyy talon kirjoilla, eikä hirveästi haittaa, vaikka saisi kenkää. Jos yrityksen maine surkea, uusia tulijoita ei ole, joten ei ole varaa irtisanoa niitä, jotka on alentuneet tulemaan siihen firmaan. Lopulta sieltä ei pääse pois kuin irtisanoutumalla. Näin meni minulla.
Me ollaan siirrytty käyttämään vuokrafirmaa. Voi vaikka työpäivän päätteeksi ilmoittaa vuokrafirmaan ettei tämän henkilön tarvitse enää tulla.