Lue keskustelun säännöt.
Juhani Eskola: Työterveyshuolto lopetettava koska kaikki ei saa sitä
18.01.2015 |
Eli vanha kommunistinen ajatus siitä, että kaikilla on oltava asiat mahdollisimman huonosti toimii edelleen.
Päivän byrokraatti jaksaa naurattaa, aiheena työterveyshuolto...
Päivän Byrokraatti -palkinnon saa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen, eli THL:n pääjohtaja Juhani Eskola, joka kiirehti ehdottamaan työterveyshuollon lopettamista siinä tapauksessa, että hallituksen sote-ehdotus menisi läpi.
Pääjohtaja Eskolan mukaan sote-uudistus sisältää tasa-arvoisuuden periaatteen, jonka nojalla työterveyshuollon kaltaisesta luksuksesta on päästävä eroon.
Sen sijaan että kehitettäisiin malleja, joilla vastaava palvelu tulisi kaikkien ulottuville, pitää liian hyvin (lue: julkista sektoria paremmin) toimiva työterveyshuolto lakkauttaa. Palkintokomitean mieleen tulee jälleen eräs aate, jonka uskottiin päästelevän 1900-luvun lopulla jo kuolinkorinoita, mutta joka silti edelleen sinnittelee, ja jonka pääajatuksena on tehdä kaikista tasa-arvoisen köyhiä.
Työterveyshuollon piirissä on nykyään n. 1,9 miljoonaa suomalaista. Luvassa onkin mielenkiintoisia ruuhkia, kun nämä pakkautuvat vaivoineen terveyskeskuksiin.
Jos työterveyshuoltojärjestelmä estetään lainsäätäjän taholta, yrityksille tulee käytännössä mahdottomaksi järjestää palvelua edes kiertoteitse, tai ainakin se tulisi hyvin kalliiksi kaksinkertaisen maksun vuoksi. Ensin palvelusta maksettaisiin verorahoina, mutta tätä palvelua ei kuitenkaan käytettäisi, vaan sen korvaavasta palvelusta maksettaisiin uudelleen. Ja todennäköisesti uudistuksen myötä näin järjestetty työterveyspalvelu muodostaisi työntekijälle verotettavaa tuloa.*
Sote on kummajainen, josta on poliitikkojen mukaan "sovittu", mutta missään ei ole silti vielä esitetty yhtään kunnollista kuvausta, mitä se tulisi käytännössä tarkoittamaan. Periaatteessa esiteltyjen luonnosten puitteissa olisi mahdollista luoda markkinaperusteinen kilpailtu malli, jos poliittista tahtoa vain olisi, mutta ennemminkin näyttää siltä, että mallina on lapioida nykyistä kakkaa isommiksi kakuiksi, laittaa silmät kiinni ja uskotella, että se maistuu nyt paremmalta.
THL on sosiaali- ja terveysministeriön alainen tutkimus- ja kehittämislaitos, jonka tehtävänä on väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, sairauksien ja sosiaalisten ongelmien ehkäiseminen ja sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittäminen. THL toteuttaa tätä tehtäväänsä tutkimuksen, seurannan ja arvioinnin, kehittämistyön, asiantuntijavaikuttamisen ja viranomaistehtävien sekä kansainvälisen yhteistyön avulla. THL toimii lisäksi alansa tilastoviranomaisena sekä huolehtii tehtäväalueensa tietoperustasta ja sen hyödyntämisestä.
Näin siis virallisen kuvauksen mukaan. Oikeasti THL on lyhenne sanoista:
[ ] Totaalisen Holhouksen Laitos
[ ] Tarpeetonta Hysteriaa Luomassa
[ ] Taistolaisten Hysteerikkojen Loppusijoitus
Oikein vastanneiden kesken arvotaan THL:n toimintakertomukset vuosilta 2009-2013 pdf-versioina.
- - -
* Nykyinen työterveyshuoltojärjestelmä on veronmaksajalle verrattain edullinen, vaikkakaan ei täydellinen. Vuoden 2009 lukujen mukaan yritykset rahoittavat siitä suoraan 326 meur ja Kelan kautta rahoitetaan 273 meur. Kelan kautta maksetusta summasta yritykset rahoittavat vakuutusmaksuina 70,8%, yrittäjät ja palkansaajat 28,4% ja valtio 0,8%. Mitä ilmeisimmin THL:n ehdotus ei pidä sisällään näistä maksuista luopumista, vaikka niitä vastaan saatava palvelu poistettaisiinkin.
Yleisesti ottaen palkintokomitea toki kannattaa työnantajarasitteiden huomattavaa alentamista, joten myöskään nykymallia ei pidä kuvitella ideaaliksi. Siinä on vielä paljon parantamista markkinatalouden ja asiakkaan vapaan valintamahdollisuuden keinoin.
******************
kommenteissakin helmiä :D
http://www.facebook.com/PaivanByrokraatti/posts/359864734199328
Kommentit (28)
Minusta on hyvä edistää julkista terveydenhoitoa poistamalla työterveydenhoito kokonaan.
Työnantajahan voisi sitoutua maksamaan työntekijän puolesta kyllä kaikki sen lääkärikäynnit, mutta tällöin olisi työntekijän maksettava veroa tästä palkan päälle tulevasta rahanarvoisesta edusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.01.2015 klo 17:16"]
Firmat maksavat kyllä aika paljon työterveyshuollosta itse.
[/quote]
Ja veronmaksajien maksamat Kela 1 Ja Kela 2 korvaukset kattavat siitä ison osan.
Ongelman ydin on että köyhien ja syrjäytyneiden käyttämää terveyskeskusta ei kehitetä eikä siihen investoida.
Työterveydessä pääsee lääkäriin ensimmäisestä aivastuksesta, mutta köyhä pääsee lääkäriin vasta kun pääkainalossa ja maksaa siitäkin terveyskeskusmaksun. Kun kansanedustaja pääsee itse maksuttomaan työterveyteen niin terveyskeskusmaksulla yritään hillitä sitä ettei köyhät menisi lääkäriin, ja köyhälle ne maksut on tuntuvia.
Työterveyshuolto lopetetaan. On täysin selvää ettei resursseja terveyskeskuksiin tulla tämän jälkeen lisäämään paljoakaan vaan suurempi joukko taistelee vähemmistä ajoista. No terveyskeskuksiin onkin tähän asti saanut tosi helposti aikoja. Jotkut siirtyvät käyttämään yksityisiä. Muutoksen seurauksena kaikki apinat ovat tasa-arvoisempia ja tilanne siis kaikille parempi. Eiku...
Työnantajan näkökulmasta pohdintaa: jokainen työnantaja tekee itse päätöksen, sisältyvätkö esim. yleislääkäritasoiset palvelut firman työterveyshuoltoon. Joillain firmoilla ei sisälly, usein ainakin suurilla ja keskisuurilla sisältyy. Kattavaa työterveyshuoltoa voidaan pitää kilpailuetuna rekrytoidessa päteviä asiantuntijoita.
Työnantaja kustantaa itse paljon kattavasta työterveyshuollosta. Yritykselle on edullista huolehtia työntekijöistään, jotta nämä saavat nopeasti parhaan mahdollisen avun, ja siten pääsevät oikean hoidon kautta palaamaan töihin mahdollisimman nopeasti (myös tartuttamatta puolta koko henkilökunnasta!). Kun näin tapahtuu, se on työntekijän etu, se on yrityksen etu, ja loppupeleissä se on siten myös yhteiskunnan etu.
Miesväestöltä on otettava työvelvollisuus pois koska Afrikassakaan sitä ei ole. Miesten velvollisuuksiin kuuluu naisväestön siementäminen, lepäily sekä mahdollisesti esimiestehtävät. Ehkäisy on kiellettävä koska Afrikassakaan ei ehkäistä. Naisten velvollisuuksiin kuuluu kaiken työn tekeminen esimiestehtäviä lukuunottamatta ja synnyttäminen kerran vuodessa sekä tietysti lasten elatus.
Kyllä me tästä vielä sivistymme ja kansainvälistymme täällä pohjolassakin kun oikein yritämme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan intressi ei ole hehittää terveyskeskuksia, eikä pidäkään olla. Pitäisiköhän alkaa miettiä firman siirtämistä ulkomaille, sen verran järjetöntä touhua alkaa taas olla...
[quote author="Vierailija" time="18.01.2015 klo 17:26"]
Työnantajan näkökulmasta pohdintaa: jokainen työnantaja tekee itse päätöksen, sisältyvätkö esim. yleislääkäritasoiset palvelut firman työterveyshuoltoon. Joillain firmoilla ei sisälly, usein ainakin suurilla ja keskisuurilla sisältyy. Kattavaa työterveyshuoltoa voidaan pitää kilpailuetuna rekrytoidessa päteviä asiantuntijoita.
Työnantaja kustantaa itse paljon kattavasta työterveyshuollosta. Yritykselle on edullista huolehtia työntekijöistään, jotta nämä saavat nopeasti parhaan mahdollisen avun, ja siten pääsevät oikean hoidon kautta palaamaan töihin mahdollisimman nopeasti (myös tartuttamatta puolta koko henkilökunnasta!). Kun näin tapahtuu, se on työntekijän etu, se on yrityksen etu, ja loppupeleissä se on siten myös yhteiskunnan etu.
[/quote]
Kun työnantaja päättää, niin tulevaisuudessa työnantaja myös maksaa. Eikä se nyt työantajia paljon haittaa kun ne kelankorvaukset on nytkin ollut niin pieniä. Veronmaksajan kannalta on kumminkin kyse sadoista miljoonista ja niille on käyttöä terveyskeskuksissa.
Tuosta oli suuri juttu Aamulehdessäkin ja otsikossa oli , että Työterveyshuolto siirtyy pian historiaan. Thl:n pärjohtaja ennustaa työterveyshuollon keskittyvän jatkossa vain ennaltaehkäisyyn.
Minusta hyvä asia. Tuo auttaa parantamaan julkista terveydenhuoltoa, joka on rapautunut, kun voimakkaimmat yksilöt ovat töissä ja saavat hoidon sitä kautta. Erityisesti vanhukset huolettavat minua, kun he taas ovat julkisen varassa.