Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yrityksillä ”musta rekisteri” rekryissä? Hälyttääkö?
04.11.2021 |
Olen työskennellyt joskus aikoja sitten eräässä isossa firmassa, mutta jouduin tuolloin olemaan paljon sairaslomalla. Nyt vuosia myöhemmin olen hakenut samaan firmaan mutta eri tehtäviin ja edes haastattelukutsua ei kertaakaan ole tullut, vaikka tiedän että spekseilläni vähintään sinne olisin jo ”normaalitilanteessa” päässyt. Onko firmojen rekryissä joitain salaisia rekistereitä tai hälyjä tms jos työntekijää ei haluta enää firmaan töihin tulevaisuudessa?
Kommentit (25)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainaha yritykset kerää henkilötietoja rekisteriin, helppo paikata kassaa myymällä ne mainostajille. Eihän facebook myöskään kerännyt tietoja kunnes jäi kiinni siitä
Julkisesti mikään firma ei mitään myönnä.
Munn lapsuuden kaverin isä on yden suurimman it firrman johtaja.
Ainakin tietyt yrittäjäjärjestöt pitää mustia listoja yllä.
Tampereen seudulla on ainakin pari eri listaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessakin oli ennen sotia ns.mustia listoja punaisista, työväenliikkeen aktiiveista ja kommunisteista. Ei otettu työhön.
Vierailija kirjoitti:
Munn lapsuuden kaverin isä on yden suurimman it firrman johtaja.
Sitten meiidän suvussa on 3 miljonäääriä. On pankinjohtajaaa, lakimieehiä, tietojenkäsittelytieteen lehtoria, pankin tietoturvajohtajaaa, oikeustieteeen lehtori, harvardista valmistunutta sydänkiruurgia, ydinvoimalassa ja vtt llä toiminuttt diplomi innssiä, ministeriin avustajaaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On rekisteri. Olin aikoinaan melkein 100 myymälän kauppaketjussa töissä ja esimies meni möläyttämään kerran yhden työntekijän lähtiessä muualle että pistää tälle ruksin "ei palkata enää" tms. Laitonhan tuollainen rekisteri periaatteessa on. Tai kai ex-työntekijöistä pidetään työtodistusten ym. takia jotain listaa mutta että siellä olisi takaisinpalkkauksesta mainintaa...
Kenelläkään ei ole velvollisuutta rekrytoida sinua. Firma valitsee itse työntekijänsä. En itse palkkaisi henkilöä joka on jatkuvasti sairaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole mitään laitonta siinä, että yritys ei palkkaa työntekijää, jota ei ole jostain syystä pidetty hyvänä työntekijänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Munn lapsuuden kaverin isä on yden suurimman it firrman johtaja.
Sitten meiidän suvussa on 3 miljonäääriä. On pankinjohtajaaa, lakimieehiä, tietojenkäsittelytieteen lehtoria, pankin tietoturvajohtajaaa, oikeustieteeen lehtori, harvardista valmistunutta sydänkiruurgia, ydinvoimalassa ja vtt llä toiminuttt diplomi innssiä, ministeriin avustajaaa.
Höpö höpö, teidän koko suku on "impotentteja kansakoulu pohjalta"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On rekisteri. Olin aikoinaan melkein 100 myymälän kauppaketjussa töissä ja esimies meni möläyttämään kerran yhden työntekijän lähtiessä muualle että pistää tälle ruksin "ei palkata enää" tms. Laitonhan tuollainen rekisteri periaatteessa on. Tai kai ex-työntekijöistä pidetään työtodistusten ym. takia jotain listaa mutta että siellä olisi takaisinpalkkauksesta mainintaa...
Ei ole mitenkään laiton. Ja ihan lain vuoksi firma joutuu säilyttämään tietoja entisistä työntekijöistään hyvinkin pitkään, halusi tai ei.
Onhan se montakertaa nähty että yrityksissä ei tarvitse lakeja noudattaa jos sillä saa kassan kiliseen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kenelläkään ei ole velvollisuutta rekrytoida sinua. Firma valitsee itse työntekijänsä. En itse palkkaisi henkilöä joka on jatkuvasti sairaana.
No se oli 13 vuotta sitten ja jouduin leikkauksen, josta toipumiseen tuli komplikaatioita, eli en ollut mikään perus-sarjasaikuttaja kuitenkaan. T. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Munn lapsuuden kaverin isä on yden suurimman it firrman johtaja.
Sitten meiidän suvussa on 3 miljonäääriä. On pankinjohtajaaa, lakimieehiä, tietojenkäsittelytieteen lehtoria, pankin tietoturvajohtajaaa, oikeustieteeen lehtori, harvardista valmistunutta sydänkiruurgia, ydinvoimalassa ja vtt llä toiminuttt diplomi innssiä, ministeriin avustajaaa.
+sinä
Hoitoalalla on musta lista käytössä..
Tyranniassa mietitte oikeuksianne. Noh voin kertoa ettei niitä ole. Tekoäly ei tee eroa. Joko noudatat tai saat rangaistuksen automaattisesti. Made in Kinkki
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalalla on musta lista käytössä..
Mikä firma?
On hyvin tyypillistä, että työnhakijoista kysellään entisiltä pomoilta ja työkavereilta. Jos hyviä hakijoita on paljon, niin haastatteluun pääsee ne jotka joku tulevan pomon kaverit tuntee hyviksi tyypeiksi. Eli hyvän oloisista hakijoista kysellään kokemuksia tyyliin satutko muistamaan Moilasen Minnaa, on ollut teillä kesätöissä pari vuotta sitten.
Jos hyviä hakijoita on vähemmän, niin haastatteluun valikoituu myös niitä joista kukaan ei osaa kertoa mitään negatiivistä.
Eli voi olla, että et ole päässyt haastatteluun yksinkertaisesti siksi, että hakijoita on ollut paljon ja pomo ei tunne ketään edellisistä pomoistasi tai lähimmistä työkavereistasi.
Alue: Aihe vapaa
Kommmunistisessa valtiosssa epävirallisesti kunninloukkauksellla mennä tällaiset läpi? Ykksi "managerii "pelaa pelejään ja järjestää ns "assistenttteja".