Aktiivimalli 2 löytyi valuvirhe joka voi johtaa ikuiseen karenssiin

Parempi systeemi olisi, että työnhakijasta olisi kaikki tarvittava tärkeä tieto saatavilla työnantajien työntekijääää etsiessä ja työnantaja olisi se aktiivinen osapuoli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Jos työnhakuvelvoitetta ei täytä, ensimmäisestä unohduksesta tai laiminlyönnistä seuraa muistutus.

Jos menettely toistuu, te-toimisto asettaa viiden etuuspäivän karenssin. Jos menettely toistuu kolmannen kerran, seuraa 10 etuuspäivän karenssi.

Jos työnhakija menettelee vielä neljännen kerran moitittavasti, hänelle asetettaisiin 12 kalenteriviikon työssäolovelvoite eli työttömyysturvaoikeus lakkaisi toistaiseksi.

Työssäolovelvoitetta voisi täyttää työssäololla, toimimalla yrittäjänä, opinnoilla sekä osallistumalla työllistymistä edistäviin palveluihin, kuten nykyisinkin."

Tämä ei ole tuohon uutiseen liittyvää vaan toiselta sivustolta otettu. Mietin vaan sitä, että miten saan sitten sen työssäolovelvoitteen saavutettua jos joutuisin siihen tilanteeseen. Tuskin minnekään voi kävellä töihin 12 viikoksi ja pakottaa ketään ottamaan minua sinne. Samoin tuskin kukaan ei heti mitään opintoja aloittaa. Olisin sitten varmaan jossain työkokeilussa tai pajalla sen ajan, että täyttäisin sen työssäolovelvoitteen. En kai muuten saisi sitä koskaan täytettyä ja pääsisi karenssista. Oikeasta en silti tiedä miten tulen pärjäämään enää. Tuntuu, ettei ole mitään tulevaisuutta enää täällä.

Tuossahan oli tilanne, että on kolme kertaa laiminlyöty työnhakuvelvoite. Jos sinua noin kovasti pelottaa, ettet saa täytettyä tuota 12 viikon työssäolovelvoitetta, niin sitten varmaankin huolehdit erityisen tarkasti siitä, että haet niitä töitä, että työnhakuvelvoite tulee täytettyä?

Töitä ei niin vain saa, satoja hakijoita joka paikkaan.

Töitä ei ole, mutta työpaikkoja on avoinna tuhansia. Riittää, että hakee 4 työpaikkaa kuukaudessa, niin välttyy korvauksettomalta määräajalta.

Avoimia työpaikkoja on alle 25 ja kaikkiin tarvitaan erityisosaamista. En voi hakea yhteenkään.

Suomessa ei ole ainuttakaan paikkakuntaa, josta 80 km säteellä on vain 25 avointa työpaikkaa!

En tule ikinä saamaan sellaista palkkaa että kannattaisi käydä yli 50km päässä töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No, eihän tässä mitään uutta ole.

Onnistuivathan kansanedustajat säätämään itselleen ikuisen sopeutumisrahan. Kansanedustaja voi sopeutua lopun elämänsä ilman mitään velvollisuuksia työn etsimisestä tai yhtään mistään muustakaan. Parhaimmat jopa nostavat edun ja tekevät hommia omalle yritykselle ”ilman palkkaa”. Tämä on sitä todellista tasa-arvoa, kun toiset ovat tasa-arvoisempia kuin ne muut.

Mistä tämä käsitys on? Sopeutumisraha on 1-3 vuotta.

Paitsi 65-vuotiaaksi niille, jotka ehtii ennen ensi kevättä täyttää 60. Eläkeputki.

Noh, eikös tämä kyseinen moniosaaja Suvi Linden ole nauttinut sopeutumisrahaa vasta 10 vuotta ja jatkaa edelleenkin tuolla linjalla. Tässä käsityksessä olen vai olenko väärässä?

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen, jos joku joutuu ns. ikikarenssiin, koska voihan sitä vaikka osallistua työtoimintaan, 4h/ viikossa, säilyttääkseen oikeutensa työttömyysturvaan. Ikikarenssiin joutuneet ovat jättäneet velvoitteet täyttämättä monta kertaa. Ei luulisi kenellekään olevan 4h viikossa, jossain pajalla näpertely olevan liikaa?

Tällainen näkemys toistuvasta laiminlyönnistä oli aiemminkin, vaikka ei tarvittu yhtään ainoaa todellista kieltäytymistä. Riittää vain tulkinta, jossa työttömän katsotaan... ja ikikarenssiin riitti se ensimmäinen ja ainoa kerta kun tulkittiin tilannetta sanktion suuntaan...

Virallisesti ikikarenssia ei ole koskaan ollut olemassa vaan se on ollut työssäoloehto. Työssäoloehtoa työttömän on vaikea täyttää, koska pitkäaikaistyötön kelpaa vain palkkatuettuna ja työssäoloehdon saanelle palkkatukea ei myönnetty. Myöhemmin työssäoloehtoa kerrytti myös joihinkin työllistämispalveluihin osallistuminen.

Jooo...Aktiivimallit pohjimmiltaan hölmösti suunniteltu,vaatimus neljä paikkaa haettava kuussa ja esim. pieni paikkakunta niin pommittatko samoja firmoja kunnes joku kyllästyy ja antaa periksi.Vai tehdäkkö Uunot ja hakea töihin joihin ei ole mitään mahdollisuuksia päästä? Sipilän ja kump. sekä nykyiset eivät ajatelleet ihan loppuun asti tätä, AM2 kaatuu omaan mahdottomuuteensa. Saatte nähdä."Mutta kun on tehtävä töitä että Suomi saadaan nousuun" ja samaan aikaan nämä hyväkkäät saavat palkkaa joista muu Suomi voi vain haaveilla.No,enpähän äänestä näitä tolloja jatkossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen, jos joku joutuu ns. ikikarenssiin, koska voihan sitä vaikka osallistua työtoimintaan, 4h/ viikossa, säilyttääkseen oikeutensa työttömyysturvaan. Ikikarenssiin joutuneet ovat jättäneet velvoitteet täyttämättä monta kertaa. Ei luulisi kenellekään olevan 4h viikossa, jossain pajalla näpertely olevan liikaa?

Tällainen näkemys toistuvasta laiminlyönnistä oli aiemminkin, vaikka ei tarvittu yhtään ainoaa todellista kieltäytymistä. Riittää vain tulkinta, jossa työttömän katsotaan... ja ikikarenssiin riitti se ensimmäinen ja ainoa kerta kun tulkittiin tilannetta sanktion suuntaan...

Virallisesti ikikarenssia ei ole koskaan ollut olemassa vaan se on ollut työssäoloehto. Työssäoloehtoa työttömän on vaikea täyttää, koska pitkäaikaistyötön kelpaa vain palkkatuettuna ja työssäoloehdon saanelle palkkatukea ei myönnetty. Myöhemmin työssäoloehtoa kerrytti myös joihinkin työllistämispalveluihin osallistuminen.

Minä olen ollut vuodesta 2007 samassa työssä, mutta työssäoloehto ei silti täyty kohdallani, koska työni on etätyötä eikä työnantaja voi tietää, kuinka paljon aikaa olen käyttänyt työntekoon. Työtäni ei siis lasketa kokoaikaiseksi, vaikka käytännössä olen töissä lähes koko ajan.