Lue keskustelun säännöt.
Mikä on yrityksessä pielessä jos sen parhaat ja kokeneimmat työntekijät
16.10.2021 |
hakeutuvat kilpailijoille töihin? Kilpailija tietenkin kiittää.
Kommentit (21)
Palkkaus? Henkilökemiat? HR-managerointi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli yrityksestä lähtee kilpailijoille töihin, mutta kilpailijoilta ei tule saman alan ihmisiä sinne töihin? Alalla tiedetään ettei sinne kannata hakeutua? Ymmärsinkö oikein?
Huono palkka ja tai edut. Esimieskin voi olla selkään hiostava, nyrkkipaja työtahti.. syitä on monia.
Itse en menis sellaseen duuniin jossa hiki tulee ja painetaan sykkeellä koko päivä.
Sen jälkeen kun USA:lainen firma osti meidän emoyhtiön, niin kaikki hyvät tyypit lähti sieltä lätkimään.
Ei USA:laiset toimintatavat ihan sovi Eurooppaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli yrityksestä lähtee kilpailijoille töihin, mutta kilpailijoilta ei tule saman alan ihmisiä sinne töihin? Alalla tiedetään ettei sinne kannata hakeutua? Ymmärsinkö oikein?
Juuri näin. Jutut kulkee.
Eli yritykseen hakeutuu lähinnä työkokemusta tarvitsevia ja sellaiset jotka ei muualle pääse?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuoret ja kokemattomat esimiehet.
Vierailija kirjoitti:
Eli yrityksestä lähtee kilpailijoille töihin, mutta kilpailijoilta ei tule saman alan ihmisiä sinne töihin? Alalla tiedetään ettei sinne kannata hakeutua? Ymmärsinkö oikein?
Piiri pieni pyörii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huono johto, karmeat työolot ja ilkeät työkaverit.
Yrityksen maineen voi menettää vain kerran. Sen jälkeen on lähes mahdotonta korjata jälkiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huono työilmapiiri
Palkka
Huonot edut
Tai haistavat vain , että kohta alkaa firma mennä nurin
Vierailija kirjoitti:
Huono johto, karmeat työolot ja ilkeät työkaverit.
Tämä
Kehnot johtamistaidot, työilmapiirin ongelmat, palkkauksen epäsuhdat...
Vääriin asioihin keskittyminen. Perehdytyksen puutteet.
Näiden ongelmien takia itse lähdin.
Tai pikemminkin sen takia, ettei firmalla ollut mitään kiinnostusta puuttua epäkohtiin.
Todennäköisesti huono johtaminen ja paska ilmapiiri. Sama se on kunnallisella puolella. Siellä missä on suuri vaihtuvuus, ei kannata hakea edes.
Vierailija kirjoitti:
Todennäköisesti huono johtaminen ja paska ilmapiiri. Sama se on kunnallisella puolella. Siellä missä on suuri vaihtuvuus, ei kannata hakea edes.
Niinpä. Ja varoisin yrityksiä jotka joka välissä toitottaa hyvästä työilmapiiristä ja silti vaihtuvuus on suurta. Siellä on vakiporukka joka savustaa heidän mielestä epäkelvot yksilöt pihalle.
Huono johto.