Lue keskustelun säännöt.
"Kannustamme kaikkia tulemaan toimistolle..."
14.10.2021 |
"...koska kohtaamisista saa voimaa"
😂 Niin, kuka saa ja kuka ei?
Luin juuri työnantajaltani tullutta mm. tuon lauseen sisältänyttä ohjeistusta pandemian jälkeisistä muutoksista työskentelytapoihin. Vieläkö vuonna 2021 joku taulapää oikeasti kuvittelee, että kaikki ihmiset ovat samanlaisia ja että kaikki muka nauttivat ja voimaantuvat sosiaalisista tilanteista? Minä saan voimaa siitä, kun EI tarvitse olla samassa tilassa kollegojen kanssa, enkä todellakaan siitä että minun pitää ensin peseytyä, pukeutua ja matkustaa jonnekin tehdäkseni sitä työtä mistä minulle maksetaan ja keksiä samalla jotain puhuttavaa ja kuunnella muiden ihmisten jonninjoutavaa lätinää ja vetää keuhkoihini heidän hengitysilmaansa ja suolikaasuja. Eikö nyt ole jo aika ajanut lopullisesti sen ohi, että ekstrovertit sanelevat miten muiden pitää olla ja elää? Saman äänen ja saman naaman minä näen Teamsin välitykselläkin, mikä pakko minun on matkustaa jonnekin voidakseni myös tarvittaessa haistaa sen naaman omistajan, kun se ei edesauta työtehtävieni suorittamista millään tavalla?
En käsitä. Pitääkö näille fakkiintuneille ekstroverteille lyödä joku persoonallisuusopas käteen jotta ymmärtävät asettua muiden asemaan?
Kommentit (13)
Ihan sama. Lähden joka tapauksessa ja liityn työttömien iloiseen joukkoon. Sosialismista kannattaa hyödyntää kaikki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luottamus hyvä, kontrolli parempi.
Niinpä. Toimistolla tosin voi olla hyvin helposti täysin tuottamaton koko päivän kenenkään huomaamatta. Jos työtehtävät ovat oikeasti sellaisia ettei johto kykene mittaamaan niistä suoriutumista ja valvomaan muuten kuin katsomalla vierestä, niin pitääkö muuttaa työtehtäviä, mittaustapoja vai organisaation johtamista?
Yhteisöllisyyttä nostetaan tuhnuttelemalla samassa neuvotteluhuoneessa ja istumalla kollegan valmiiksi lämmittämälle pytylle!
Vierailija kirjoitti:
Yhteisöllisyyttä nostetaan tuhnuttelemalla samassa neuvotteluhuoneessa ja istumalla kollegan valmiiksi lämmittämälle pytylle!
Unohdit bakteerien jakamisen. Mikään ei voimaannuta ja nosta tiimihenkeä enemmän, kuin kollegan aivastuksesta tai hönkäisyistä ilmaan nousseiden bakteerien keräily omille limakalvoille. Ei tarvitse tyytyä enää pelkkään lähimarketistakin saatavaan peruskoronaan vaan kokoelmaan saa kerättyä pitkästä aikaa myös ihan uusia pöpöjä päiviä piristämään.
"Haluamme pitää kiinni yhteishengestä, kasvokkain tehtävästä yhteistyöstä ja spontaanista kollegiaalisesta vuorovaikutuksesta, jotka tukevat osaamista, hyvinvointia ja motivaatiota, yhteisöllisyyttä ja uuden luomista."
Nauroin ääneen kun tämän lausehirviön luin eilen :D Että spontaania kollegiaalista vuorovaikutusta on sitten luvassa kun tästä itseni toimistolle raahaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Haluamme pitää kiinni yhteishengestä, kasvokkain tehtävästä yhteistyöstä ja spontaanista kollegiaalisesta vuorovaikutuksesta, jotka tukevat osaamista, hyvinvointia ja motivaatiota, yhteisöllisyyttä ja uuden luomista."
Nauroin ääneen kun tämän lausehirviön luin eilen :D Että spontaania kollegiaalista vuorovaikutusta on sitten luvassa kun tästä itseni toimistolle raahaan.
Yhteishenki = Nippa nappa saadaan sovittua lounaspaikka ja -aika niin että edes joku suostuu lähtemään
"Kasvokkain tehtävä yhteistyö" = Vastapäisessä työpisteessä istuva molopää hölöttää kovaan ääneen Teams-palaverissa kuulokkeet päässä ja sinä mulkoilet häntä vihaisesti
"Spontaani kollegiaalinen vuorovaikutus" = Kälättäjä-Kaisa räkättää Juoru-Jaanan jutuille niin että käytävä kaikuu
Vanhan liiton epäluuloiset jäärät ja epävarmat, kontrollihaluiset kyvyttömät johtajat yrittävät vielä takertua menneeseen. Ei perinteisissä kivijalkatoimistoissa jossa jokaiselle on työpiste ole ollut mitään järkeä pitkään aikaan, ja kohta vielä vähemmän. Tämän päivän tietotyö tulee tekijän luokse, ei päinvastoin.
Toimiston printteriongelmat, kellokortit ja Sirkka-Liisan synttärikakkukahvit on ummehtunutta historiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ehkä se vaan on reilua, kun kaikilla ei ole mahdollisuutta etätöihin. Ei helpota sairaanhoitaja-, vakaope- tai rakennusmiespulaa, jos kaikki haluavat etätöihin. Koko korona-aika painettu lähitöissä jatkuvien altistusten kanssa. Alkaa tuntumaan aika epäreilulle, kun työmatkoihinkin menee pääkaupunkiseudulla 1,5 h päivässä.
Vierailija kirjoitti:
No ehkä se vaan on reilua, kun kaikilla ei ole mahdollisuutta etätöihin. Ei helpota sairaanhoitaja-, vakaope- tai rakennusmiespulaa, jos kaikki haluavat etätöihin. Koko korona-aika painettu lähitöissä jatkuvien altistusten kanssa. Alkaa tuntumaan aika epäreilulle, kun työmatkoihinkin menee pääkaupunkiseudulla 1,5 h päivässä.
Miksi se on reilua? En tajua logiikkaasi alkuunkaan. Koska katonkorjaaja joutuu työskentelemään ulkona, niin menköön koodarit ja kirjanpitäjätkin läppäriensä kanssa pihalle? Koska palomies saattaa joutua liekkien keskelle, niin sytytetään myyntineuvottelijankin toimisto tuleen?
Jokainen, siis ihan jokainen meistä Suomessa työskentelevistä ja asuvista olemme niin onnekkaita että saamme valita ammattimme ja työnantajamme ihan itse, ketään ei pakoteta mihinkään. Jos työolot, -välineet tai -tavat rivät miellytä, pakko ei ole jäädä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ehkä se vaan on reilua, kun kaikilla ei ole mahdollisuutta etätöihin. Ei helpota sairaanhoitaja-, vakaope- tai rakennusmiespulaa, jos kaikki haluavat etätöihin. Koko korona-aika painettu lähitöissä jatkuvien altistusten kanssa. Alkaa tuntumaan aika epäreilulle, kun työmatkoihinkin menee pääkaupunkiseudulla 1,5 h päivässä.
Onpa outo kommentti.
En menisi niin kauan kuin pelkästään "kannustetaan".
Siirryin etätöihin jo noin viisitoista vuotta sitten. Aluksi tunne olei omituinen ja kaipasin vähän sitä toimiston älämölöä. Nyt en menisi sinne enää mistään hinnasta koko päiväksi ja koko viikoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ehkä se vaan on reilua, kun kaikilla ei ole mahdollisuutta etätöihin. Ei helpota sairaanhoitaja-, vakaope- tai rakennusmiespulaa, jos kaikki haluavat etätöihin. Koko korona-aika painettu lähitöissä jatkuvien altistusten kanssa. Alkaa tuntumaan aika epäreilulle, kun työmatkoihinkin menee pääkaupunkiseudulla 1,5 h päivässä.
Miksi se on reilua? En tajua logiikkaasi alkuunkaan. Koska katonkorjaaja joutuu työskentelemään ulkona, niin menköön koodarit ja kirjanpitäjätkin läppäriensä kanssa pihalle? Koska palomies saattaa joutua liekkien keskelle, niin sytytetään myyntineuvottelijankin toimisto tuleen?
Jokainen, siis ihan jokainen meistä Suomessa työskentelevistä ja asuvista olemme niin onnekkaita että saamme valita ammattimme ja työnantajamme ihan itse, ketään ei pakoteta mihinkään. Jos työolot, -välineet tai -tavat rivät miellytä, pakko ei ole jäädä.
Lisäksi se (että kaikki jotka voivat olla etätöissä ovat) helpottaa ruuhkia, eli lyhentää niiden yhä toimistolla tai muilla työpaikoilla käyvien matkustamista. Ja jos porukkaa muuttaa pois pääkaupunkiseudulta se tekee asumisen helpommaksi niille jotka joutuvat siellä asumaan. Voittoa kaikille, etätyöt.
Luottamus hyvä, kontrolli parempi.