Mut meinataan irtisanoa hoitovapaan jälkeen :(
Ja se ei ole musta edes laillisesti perusteltu :( En halua kertoa tarkemmin, mutta v*ttaa! Mitä jos voitan jutun, ei kiinnosta enää mennä sinne kuitenkaan! Eli työ on menetetty joka tapauksessa. :(((
Kommentit (5)
Ja ap, jos ei irtisanomiselle ole perustetta niin juttu vaan liiton lakimiehelle niin saat edes korvauksia laittomasta irtisanomisesta.
tapahtuvasta irtisanomisesta, ei hoitovapaan aikana. Eli hoitovapaan jälkeenhän asiat ovat taas " normaalissa" tilassa ja mitään äitiyslomaan viittaavaa irtisanomissuojaa ei ole.
eli puhetta ollut, että työsuhde loppuisi hoitovapaan JÄLKEEN. Pidin jo puoliani, kun meinasivat jo hoitovapaalla irtisanoa! Mutta mitäs sitten, jos he suostuvat pitämään mut, en tietty saa mitään korvauksia. Mutta eipä ole kiva sinne palatakaan! Mitä siis tekisit, jos olisit mä? Työ sinällään ihan kivaa, mutta vaikuttaisi kyllä rankasti motivaatioon tämä irtisanomisjupakka. ap
Ja jos ei ole, etkä kuitenkaan halua enää palata sinne töihin tuommoisen jälkeen, anna irtisanoa ja vaadi sitten korvaukset.
noin vaan kostoksi, jos vielä vaan ehdit.