Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (21441)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viime päivinä tullut vanhemmilta valitusta jos lapsen vaatteissa on likaa päivän päätteeksi. Heh, siihen kun yhdistää sen, että ruokaa pitää saada läästiä ja kokeilla ja sitten kuitenkin pitäisi olla päästä varpaisiin putipuhdas päivän päätteeksi 😊 Kaikki ryhmän 21 lasta, saa suorittaa 😊 (huom! Välipalalla vain kaksi aikuista)
Tällä alalla (kuten muutenkin asiakaspalvelualoilla), pitää kehittää sellanen ammatti-identiteetti, että voit ottaa tuollaiset palautteet vastaan, pahoitella ja sitten jatkaa ihan niinkuin ennenkin: Asiakas kokee tulleensa kuulluksi, vaikka mikään ei muutu ja sun ei tarvitse ottaa itseesi sitä ollenkaan.
Hymyilet ja sanot "Aivan, niinhän se on" ja se siitä. Toimii monenlaisissa eri tilanteissa.
Eikö hoitajien koulutukseen sisälly asiakaspalvelutaitojen opettelua?
Ammatillinen asenne tarvitaan kaikilla aloilla. Palaute otetaan vastaan neutraalisti. Jos siinä on totuuden siemen, sen voi kertoa eteenpäin muillekin ja esimiehelle. Se voi olla hyödyksi toimintaa kehitettäessä. On hyvä nähdä asioita välillä asiakkaiden silmin, muuten sokeutuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viime päivinä tullut vanhemmilta valitusta jos lapsen vaatteissa on likaa päivän päätteeksi. Heh, siihen kun yhdistää sen, että ruokaa pitää saada läästiä ja kokeilla ja sitten kuitenkin pitäisi olla päästä varpaisiin putipuhdas päivän päätteeksi 😊 Kaikki ryhmän 21 lasta, saa suorittaa 😊 (huom! Välipalalla vain kaksi aikuista)
Meillä 2v:lle vaihdettiin päivittäin jopa 3x vaatteet, ja ihmettelin miksi. Kyllästyin nopeasti siihen pyykkimäärään ja sanoin, että jos ei ole muutakuin likaa ja teitä itseänne ei haittaa, niin antakaa olla, meillä on vaatteet ostettu käyttöä varten. Ei koskaan heitellyt ruokia tms vaan ihan sellaista pientä vahinkoa, että keittoa tippuu vähän lusikasta tms. Ostin myös kunnon Reiman ulkoilupuvun talveksi ja he eivät sitä uskaltaneet käyttää, kun on niin kallis. Sanoin, että käyttäkää, se on ostettu käyttöä varten ja jos menee likaiseksi tai rikki niin mitä sitten. Pitkään meni ennen kuin uskaltivat käyttää, kun iso osa vanhemmista on kuulema tosi tarkkoja.
- Ei tarvitse vaihtaa lapselle vaatteita jos nyt pikasen on roisketta!
- Miksi lapselle ei ole vaihdettu puhtaita vaatteita, vaihtovaatteita on sitä varten reppu täynnä!
----> et voi voittaa, aina valitetaan.
Voihan sitä kantaa asiaan kysyä kun lapsi aloittaa päiväkodissa? Niin sitten ei tarvitse arpoa kenenkin mielen muutoksien mukaan.
Mitä ihmeen "kantaa"? Vaatteiden likaantumiseenko? Ai saako lapsen vaatteet likaantua päiväkotiarjessa--- ja jos likaantuvat tai kastuvat, niin saako hoitaja vaihtaa puhtaat sieltä lapsen reppuun pakatuista vaihtovaatteista?
Nyt menee kyllä lapselliseksi touhuksi selkeä asia.
Fiksujen vanhempien kanssa ei tarvitse ikinä käydä keskusteluja tällaisista asioista tai tällä tasoilla. Ilmeisesti teinejä palstalla virnuilemassa.
Vaihtovaatteet on sitä varten että niitä saa ottaa ja lapsella on puhdasta päällä. Ellei halua että puhtaita vaihtovaatteita repusta käytetään, ei niitä vaihto vaatteita sitten kannata lainkaan pakata reppuun ja lapsi kulkekoon likaisissa tai jonkun jättämissä varavaatteissa. Järki päähän nyt ihmiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viime päivinä tullut vanhemmilta valitusta jos lapsen vaatteissa on likaa päivän päätteeksi. Heh, siihen kun yhdistää sen, että ruokaa pitää saada läästiä ja kokeilla ja sitten kuitenkin pitäisi olla päästä varpaisiin putipuhdas päivän päätteeksi 😊 Kaikki ryhmän 21 lasta, saa suorittaa 😊 (huom! Välipalalla vain kaksi aikuista)
Tällä alalla (kuten muutenkin asiakaspalvelualoilla), pitää kehittää sellanen ammatti-identiteetti, että voit ottaa tuollaiset palautteet vastaan, pahoitella ja sitten jatkaa ihan niinkuin ennenkin: Asiakas kokee tulleensa kuulluksi, vaikka mikään ei muutu ja sun ei tarvitse ottaa itseesi sitä ollenkaan.
Hymyilet ja sanot "Aivan, niinhän se on" ja se siitä. Toimii monenlaisissa eri tilanteissa.Eikö hoitajien koulutukseen sisälly asiakaspalvelutaitojen opettelua?
Ammatillinen asenne tarvitaan kaikilla aloilla. Palaute otetaan vastaan neutraalisti. Jos siinä on totuuden siemen, sen voi kertoa eteenpäin muillekin ja esimiehelle. Se voi olla hyödyksi toimintaa kehitettäessä. On hyvä nähdä asioita välillä asiakkaiden silmin, muuten sokeutuu.
Voihan ammatillisuus taaskin. Jos tulee jatkuvasti kohtuuttomia vaatimuksia niin ei kenelläkään ole aikaa niitä mihinkään eteenpäin kertoilla. Sillon vaan hymyillään ja sanotaan selvä ja jatketaan elämää niinkuin ennenkin.
Sinä saat omassa työssäsi oman harkintasi mukaan kertoilla asioita eteenpäin, se on ihan jokaisen omassa harkinnassa.
Parempi olisi, että valittajat ottaisi suoraan yhteyttä sinne päiväkodin johtajaan, niin olisi ainakin se taakka pois ryhmässä työskentelevien niskoilta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viime päivinä tullut vanhemmilta valitusta jos lapsen vaatteissa on likaa päivän päätteeksi. Heh, siihen kun yhdistää sen, että ruokaa pitää saada läästiä ja kokeilla ja sitten kuitenkin pitäisi olla päästä varpaisiin putipuhdas päivän päätteeksi 😊 Kaikki ryhmän 21 lasta, saa suorittaa 😊 (huom! Välipalalla vain kaksi aikuista)
Tällä alalla (kuten muutenkin asiakaspalvelualoilla), pitää kehittää sellanen ammatti-identiteetti, että voit ottaa tuollaiset palautteet vastaan, pahoitella ja sitten jatkaa ihan niinkuin ennenkin: Asiakas kokee tulleensa kuulluksi, vaikka mikään ei muutu ja sun ei tarvitse ottaa itseesi sitä ollenkaan.
Hymyilet ja sanot "Aivan, niinhän se on" ja se siitä. Toimii monenlaisissa eri tilanteissa.Eikö hoitajien koulutukseen sisälly asiakaspalvelutaitojen opettelua?
Ammatillinen asenne tarvitaan kaikilla aloilla. Palaute otetaan vastaan neutraalisti. Jos siinä on totuuden siemen, sen voi kertoa eteenpäin muillekin ja esimiehelle. Se voi olla hyödyksi toimintaa kehitettäessä. On hyvä nähdä asioita välillä asiakkaiden silmin, muuten sokeutuu.
Voihan ammatillisuus taaskin. Jos tulee jatkuvasti kohtuuttomia vaatimuksia niin ei kenelläkään ole aikaa niitä mihinkään eteenpäin kertoilla. Sillon vaan hymyillään ja sanotaan selvä ja jatketaan elämää niinkuin ennenkin.
Sinä saat omassa työssäsi oman harkintasi mukaan kertoilla asioita eteenpäin, se on ihan jokaisen omassa harkinnassa.
Parempi olisi, että valittajat ottaisi suoraan yhteyttä sinne päiväkodin johtajaan, niin olisi ainakin se taakka pois ryhmässä työskentelevien niskoilta.
Voi voi, mikä asenne. Oletko oikeasti töissä päiväkodissa, kysyn vaan? Oletko sinä se, joka käy töissä vain rahan takia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viime päivinä tullut vanhemmilta valitusta jos lapsen vaatteissa on likaa päivän päätteeksi. Heh, siihen kun yhdistää sen, että ruokaa pitää saada läästiä ja kokeilla ja sitten kuitenkin pitäisi olla päästä varpaisiin putipuhdas päivän päätteeksi 😊 Kaikki ryhmän 21 lasta, saa suorittaa 😊 (huom! Välipalalla vain kaksi aikuista)
Tällä alalla (kuten muutenkin asiakaspalvelualoilla), pitää kehittää sellanen ammatti-identiteetti, että voit ottaa tuollaiset palautteet vastaan, pahoitella ja sitten jatkaa ihan niinkuin ennenkin: Asiakas kokee tulleensa kuulluksi, vaikka mikään ei muutu ja sun ei tarvitse ottaa itseesi sitä ollenkaan.
Hymyilet ja sanot "Aivan, niinhän se on" ja se siitä. Toimii monenlaisissa eri tilanteissa.Eikö hoitajien koulutukseen sisälly asiakaspalvelutaitojen opettelua?
Ammatillinen asenne tarvitaan kaikilla aloilla. Palaute otetaan vastaan neutraalisti. Jos siinä on totuuden siemen, sen voi kertoa eteenpäin muillekin ja esimiehelle. Se voi olla hyödyksi toimintaa kehitettäessä. On hyvä nähdä asioita välillä asiakkaiden silmin, muuten sokeutuu.
Voihan ammatillisuus taaskin. Jos tulee jatkuvasti kohtuuttomia vaatimuksia niin ei kenelläkään ole aikaa niitä mihinkään eteenpäin kertoilla. Sillon vaan hymyillään ja sanotaan selvä ja jatketaan elämää niinkuin ennenkin.
Sinä saat omassa työssäsi oman harkintasi mukaan kertoilla asioita eteenpäin, se on ihan jokaisen omassa harkinnassa.
Parempi olisi, että valittajat ottaisi suoraan yhteyttä sinne päiväkodin johtajaan, niin olisi ainakin se taakka pois ryhmässä työskentelevien niskoilta.Voi voi, mikä asenne. Oletko oikeasti töissä päiväkodissa, kysyn vaan? Oletko sinä se, joka käy töissä vain rahan takia?
Kaikki käy töissä rahan takia ja se on yksi isoimmista syistä töissäkäynnille. Ota se raha pois ja katso moniko jää töihin.
Tällä alalla varsinkin tällaisen järkyttävän kriisin aikaan kun työssä ei enää ole mitään järkeä. Työnlaatu on jo matalammalla tasolla kuin silloin kun oli kyse vain päivähoidosta: Varhaiskasvatus kun keksittiin niin työkuorma lisääntyi mutta resurssit ei ja siinä samassa limbossa ollaan vieläkin.
Rahaa käytetään "toiminnan kehittämiseen" mutta kukaan ei niitä kehitysideioita töissä toteuta, koska siihen ei yksinkertaisesti ole aikaa eikä jaksamista.
Voisi antaa potkut näille jotka toimistoissaan istuu ja "kehittää" ja palkata tilalle henkilökuntaa jotka olisi oikeasti lapsia hoitamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vantaa säästää, varhaiskasvatuksen sijaispalvelu Seuresta luovutaan‼
Viimeiset 2v siitä kiristetty ja kiristetty ja nyt siitä sitten luovutaan kokonaan.
Ei ole sanoja.
Vierailija kirjoitti:
Vantaa säästää, varhaiskasvatuksen sijaispalvelu Seuresta luovutaan‼
Viimeiset 2v siitä kiristetty ja kiristetty ja nyt siitä sitten luovutaan kokonaan.
Ei ole sanoja.
Ei pidä paikkaansa, katsopas googlesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vantaa säästää, varhaiskasvatuksen sijaispalvelu Seuresta luovutaan‼
Viimeiset 2v siitä kiristetty ja kiristetty ja nyt siitä sitten luovutaan kokonaan.
Ei ole sanoja.
Järkyttävä tilanne. Menkääs sitte sairaana töihin jos sairastutte?
Vähän sama asia kuin hoitoalalla kun vaadittiin ylisuuria palkakorotuksia se kostautui sillä että väkeä pistettiin pihalle että on rahaa maksaa ne ylisuuret korotukset jonka jökeen se vähempi määrä työtekijlitä joutuu tekemään enemmän töitä. Te naiset ilmeisesti kuvittelette että kun vaaditte niitä ylisuuria palkakorotuksia niin te saatte vain lisää rahaa ilman että teidän työmäärä ja vastuut kasvaa ja se raha hommataan jostain muualta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vantaa säästää, varhaiskasvatuksen sijaispalvelu Seuresta luovutaan‼
Viimeiset 2v siitä kiristetty ja kiristetty ja nyt siitä sitten luovutaan kokonaan.
Ei ole sanoja.
Ei pidä paikkaansa, katsopas googlesta.
Ei minua G kiinnosta, ihan on faktainfoa tuo asia ja se on jaettu vakan työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Vähän sama asia kuin hoitoalalla kun vaadittiin ylisuuria palkakorotuksia se kostautui sillä että väkeä pistettiin pihalle että on rahaa maksaa ne ylisuuret korotukset jonka jökeen se vähempi määrä työtekijlitä joutuu tekemään enemmän töitä. Te naiset ilmeisesti kuvittelette että kun vaaditte niitä ylisuuria palkakorotuksia niin te saatte vain lisää rahaa ilman että teidän työmäärä ja vastuut kasvaa ja se raha hommataan jostain muualta?
Mikäs sekoboltsi siellä on äänessä?
Varhaiskasvatuksen palkat ei todellakaan ole se oikea osoite sormella osoitteluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vantaa säästää, varhaiskasvatuksen sijaispalvelu Seuresta luovutaan‼
Viimeiset 2v siitä kiristetty ja kiristetty ja nyt siitä sitten luovutaan kokonaan.
Ei ole sanoja.
Järkyttävä tilanne. Menkääs sitte sairaana töihin jos sairastutte?
No ei tietenkään mennä, mikä logiikka tuo nyt on/olisi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viime päivinä tullut vanhemmilta valitusta jos lapsen vaatteissa on likaa päivän päätteeksi. Heh, siihen kun yhdistää sen, että ruokaa pitää saada läästiä ja kokeilla ja sitten kuitenkin pitäisi olla päästä varpaisiin putipuhdas päivän päätteeksi 😊 Kaikki ryhmän 21 lasta, saa suorittaa 😊 (huom! Välipalalla vain kaksi aikuista)
Meillä 2v:lle vaihdettiin päivittäin jopa 3x vaatteet, ja ihmettelin miksi. Kyllästyin nopeasti siihen pyykkimäärään ja sanoin, että jos ei ole muutakuin likaa ja teitä itseänne ei haittaa, niin antakaa olla, meillä on vaatteet ostettu käyttöä varten. Ei koskaan heitellyt ruokia tms vaan ihan sellaista pientä vahinkoa, että keittoa tippuu vähän lusikasta tms. Ostin myös kunnon Reiman ulkoilupuvun talveksi ja he eivät sitä uskaltaneet käyttää, kun on niin kallis. Sanoin, että käyttäkää, se on ostettu käyttöä varten ja jos menee likaiseksi tai rikki niin mitä sitten. Pitkään meni ennen kuin uskaltivat käyttää, kun iso osa vanhemmista on kuulema tosi tarkkoja.
- Ei tarvitse vaihtaa lapselle vaatteita jos nyt pikasen on roisketta!
- Miksi lapselle ei ole vaihdettu puhtaita vaatteita, vaihtovaatteita on sitä varten reppu täynnä!
----> et voi voittaa, aina valitetaan.
Voihan sitä kantaa asiaan kysyä kun lapsi aloittaa päiväkodissa? Niin sitten ei tarvitse arpoa kenenkin mielen muutoksien mukaan.
Mitä ihmeen "kantaa"? Vaatteiden likaantumiseenko? Ai saako lapsen vaatteet likaantua päiväkotiarjessa--- ja jos likaantuvat tai kastuvat, niin saako hoitaja vaihtaa puhtaat sieltä lapsen reppuun pakatuista vaihtovaatteista?
Nyt menee kyllä lapselliseksi touhuksi selkeä asia.
Fiksujen vanhempien kanssa ei tarvitse ikinä käydä keskusteluja tällaisista asioista tai tällä tasoilla. Ilmeisesti teinejä palstalla virnuilemassa.
Vaihtovaatteet on sitä varten että niitä saa ottaa ja lapsella on puhdasta päällä. Ellei halua että puhtaita vaihtovaatteita repusta käytetään, ei niitä vaihto vaatteita sitten kannata lainkaan pakata reppuun ja lapsi kulkekoon likaisissa tai jonkun jättämissä varavaatteissa. Järki päähän nyt ihmiset.
Noh ei joka ruokailun jälkeen tarvitse vaatteita vaihtaa, se on fiksuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vähän sama asia kuin hoitoalalla kun vaadittiin ylisuuria palkakorotuksia se kostautui sillä että väkeä pistettiin pihalle että on rahaa maksaa ne ylisuuret korotukset jonka jökeen se vähempi määrä työtekijlitä joutuu tekemään enemmän töitä. Te naiset ilmeisesti kuvittelette että kun vaaditte niitä ylisuuria palkakorotuksia niin te saatte vain lisää rahaa ilman että teidän työmäärä ja vastuut kasvaa ja se raha hommataan jostain muualta?
Ja te miehet jaksatte kuvitella, että naiset edelleen vuonna 2026 hoitaa ilmaiseksi ja puoli-ilmaiseksi kaiken hoiva- ja kasvatustyön tässä yhteiskunnassa.
Jos minulle ei maksettaisi tästä työstä 3000€ brutto/kk, en tasan tekisi enää tätä työtä. Nipin napin tolla palkalla edes nykyään tulee toimeen, kun on perheellinen ja yh. Palkka on ainoa syy, miksi jaksan raahautua töihin siihen hullun myllyyn aamuisin.
Ja vaatimuksia on kyllä joka suuntaan töissä, paperihommista palavereihin ja kaikenlaiseen sosiaalityöhön rinnastettavaan perheiden tukemiseen ja yhteisten tapahtumien järjestämiseen ilta-ajalla ym hössötykseen; niistäkin karsin ihan vaan suoraan ja keskityn olennaiseen, eli ennenkaikkea lasten hoitamiseen ja kasvattamiseen sinä aikana kun vanhemmat on töissä, jonka pitäisi olla meidän työn ydin.
Vierailija kirjoitti:
Vähän sama asia kuin hoitoalalla kun vaadittiin ylisuuria palkakorotuksia se kostautui sillä että väkeä pistettiin pihalle että on rahaa maksaa ne ylisuuret korotukset jonka jökeen se vähempi määrä työtekijlitä joutuu tekemään enemmän töitä. Te naiset ilmeisesti kuvittelette että kun vaaditte niitä ylisuuria palkakorotuksia niin te saatte vain lisää rahaa ilman että teidän työmäärä ja vastuut kasvaa ja se raha hommataan jostain muualta?
Jos alat olisivat miesvaltaisia, niin palkat ja resurssit olisivat aivan toista maata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä kuolen tähän jatkuvaan sairasteluun. Apua! Onko muilla samaa?
Ja lapset ei tietenkään sairasta, ainakaan niin että olisivat kotona sairastamassa, vain me työntekijät.Juuri tämä! Ja olen päättänyt että sairaana en töihin mene, vaan sairastan. Ja sitähän riittää. Ihmettelen kun toiset eivät sairasta ikinä, että mitä helkuttia. Minä imuroin kaikki pöpöt näköjään. Työkaverit supisee että taasko se on muka kipeä, mutta en välitä. Hommaan aina lääkärintodistuksen ensimmäisestä sairastumispäivästä saakka, ei tarvitse esimiehen mussuttaa. Jos pitkut tulee että sairastan kotona, sitten tulee. Asia ei ole minun käsissäni. Olen kuitenkin aina oikeasti kipeä, en saikuta huvikseni.
Eikö teillä ole työterveys se osoite ja eihän sieltä heti saa aikaa eikä todistusta?
Meillä ainakin saa ensinnäkin pomon luvalla sairastaa 7pv ja vasta sitten lääkäri kirjoittaa todistuksen, jos tarvetta vielä jatkaa s.lomaa.
Aikamoista resurssien kuormittamista, jos heti 1.päivänä varaat lääkäriajan...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä kuolen tähän jatkuvaan sairasteluun. Apua! Onko muilla samaa?
Ja lapset ei tietenkään sairasta, ainakaan niin että olisivat kotona sairastamassa, vain me työntekijät.Juuri tämä! Ja olen päättänyt että sairaana en töihin mene, vaan sairastan. Ja sitähän riittää. Ihmettelen kun toiset eivät sairasta ikinä, että mitä helkuttia. Minä imuroin kaikki pöpöt näköjään. Työkaverit supisee että taasko se on muka kipeä, mutta en välitä. Hommaan aina lääkärintodistuksen ensimmäisestä sairastumispäivästä saakka, ei tarvitse esimiehen mussuttaa. Jos pitkut tulee että sairastan kotona, sitten tulee. Asia ei ole minun käsissäni. Olen kuitenkin aina oikeasti kipeä, en saikuta huvikseni.
Eikö teillä ole työterveys se osoite ja eihän sieltä heti saa aikaa eikä todistusta?
Meillä ainakin saa ensinnäkin pomon luvalla sairastaa 7pv ja vasta sitten lääkäri kirjoittaa todistuksen, jos tarvetta vielä jatkaa s.lomaa.
Aikamoista resurssien kuormittamista, jos heti 1.päivänä varaat lääkäriajan...
Vain jos johtaja lupaa. Tällä alalla on paljon johtajia jotka hämmästelee sitä, että miksi räkivien ja yskivien lasten keskellä ilman suojavarusteita työskentelevät työntekijät sairastavat niin paljon, eivätkä täten usko, että työntekijä on oikeasti sairas. Silloin työntekijän täytyy jostain saada se todistus, eli mennä lääkäriin joka toteaa että "jep, sun nenä on tukossa, yskittää ja sulla on lämpöä, olet sairas".
Eli kyllä aika moni hakee ihan hermoja säästäkseen suorilta sen todistuksen, ei tarvitse kuunnella sitä johtajan epäilyä ja väheksyntää sitten ollenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vähän sama asia kuin hoitoalalla kun vaadittiin ylisuuria palkakorotuksia se kostautui sillä että väkeä pistettiin pihalle että on rahaa maksaa ne ylisuuret korotukset jonka jökeen se vähempi määrä työtekijlitä joutuu tekemään enemmän töitä. Te naiset ilmeisesti kuvittelette että kun vaaditte niitä ylisuuria palkakorotuksia niin te saatte vain lisää rahaa ilman että teidän työmäärä ja vastuut kasvaa ja se raha hommataan jostain muualta?
Jos alat olisivat miesvaltaisia, niin palkat ja resurssit olisivat aivan toista maata.
Työt organisoitaisiin eri tavalla ja johtamiskulttuuria muutettaisiin. Hyvä lopputulos saataisiin samoilla tai pienemmillä resursseilla. Työtyytyväisyys ja motivaatio kasvaisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vähän sama asia kuin hoitoalalla kun vaadittiin ylisuuria palkakorotuksia se kostautui sillä että väkeä pistettiin pihalle että on rahaa maksaa ne ylisuuret korotukset jonka jökeen se vähempi määrä työtekijlitä joutuu tekemään enemmän töitä. Te naiset ilmeisesti kuvittelette että kun vaaditte niitä ylisuuria palkakorotuksia niin te saatte vain lisää rahaa ilman että teidän työmäärä ja vastuut kasvaa ja se raha hommataan jostain muualta?
Jos alat olisivat miesvaltaisia, niin palkat ja resurssit olisivat aivan toista maata.
Työt organisoitaisiin eri tavalla ja johtamiskulttuuria muutettaisiin. Hyvä lopputulos saataisiin samoilla tai pienemmillä resursseilla. Työtyytyväisyys ja motivaatio kasvaisi.
Kyllä se on se palkka mihin mies ei olisi moisella työkuormalla tyytyväinen. Lapset ja esimerkiksi sairaanhoidon potilaat ei ole mitään esineitä, joten et taida oikein ymmärtää, jos luulet samoilla resursseilla tai jopa pienemmillä pärjättävän.
Voihan sitä kantaa asiaan kysyä kun lapsi aloittaa päiväkodissa? Niin sitten ei tarvitse arpoa kenenkin mielen muutoksien mukaan.