Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20687)
Pitäisi olla laki, jossa sanotaan, mihin mennessä henkilökunnan kesälomat pitää olla selvillä. Nyt sanotaan epämääräisesti, että ehkä ensi viikolla, kunhan kaikki vanhemmat ovat ilmoittaneet lastensa hoidontarpeet.
Hoidontarpeen ilmoitukselle annettu viimeinen päivämäärä on aikoja sitten jo mennyt.
Eikö niitä lomia voida myöntää heti sen päivämäärän jälkeen? Jos vanhemmat eivät ole ilmoittaneet tarpeistaan ajoissa, pitää heidän sitten sopeutua siihen, että lapselle voi löytyä kesähoito jostain kauempaakin.
Lomapäiviä on monelle vakituiselle työntekijälle kertynyt jo niin paljon, että ainakin heinäkuulle voisi myöntää heti loman, jos sitä on toivottu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi olla laki, jossa sanotaan, mihin mennessä henkilökunnan kesälomat pitää olla selvillä. Nyt sanotaan epämääräisesti, että ehkä ensi viikolla, kunhan kaikki vanhemmat ovat ilmoittaneet lastensa hoidontarpeet.
Hoidontarpeen ilmoitukselle annettu viimeinen päivämäärä on aikoja sitten jo mennyt.
Eikö niitä lomia voida myöntää heti sen päivämäärän jälkeen? Jos vanhemmat eivät ole ilmoittaneet tarpeistaan ajoissa, pitää heidän sitten sopeutua siihen, että lapselle voi löytyä kesähoito jostain kauempaakin.
Lomapäiviä on monelle vakituiselle työntekijälle kertynyt jo niin paljon, että ainakin heinäkuulle voisi myöntää heti loman, jos sitä on toivottu.
Vanhemmillahan on aikaa muuttaa lapsen lomia 31.5. Asti. 30.4. Piti ilmoittaa jotakin, mutta toukokuun loppuun asti kaikki voi muuttua yhdellä ilmoituksella. Siksi me tiedämme lomamme vasta kesäkuussa.
Vierailija kirjoitti:
Sain eilen tietää ettei kesälomatoiveeni heinäkuulle mennyt läpi. Joudun pilkkomaan lomani kolmeen osaan. Sanoin esimiehelle että ensi vuonna haluan lomani elokuulle, täytän pyöreitä vuosia ja suunnittelimme reissua mieheni kanssa. Ei kuulemma voi varata tuolla lailla etukäteen lomia.
Kun mies kuuli asiasta eilen hän sanoi vøi víŧŧu.
Siis aika törkeää kohdella noin! Toinen pyytää vuotta aikaisemmin ensi vuodeksi lomaa ja tyyppi ei voi myöntää. Ei arvosta pascaacaan.
Onneksi pääsin alalta pois. Se oli just tuollaista turhaa pätemistä ja simputtamista esihenkilöiden taholta.
Vierailija kirjoitti:
Miksette ota käyttöön kiertävää lomalistaa? Se olisi simppeli. Ei ole rakettitiedettä tuo. Silloin tietäisi jo vuosia etukäteen milloin kesäloma on.
Miten tämä käytännössä onnistuu jos se ei sovi työnantajalle eikä työnantajan kavereille? Miten yksittäinen työntekijä ottaa käyttöön kiertävän lomalistan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi olla laki, jossa sanotaan, mihin mennessä henkilökunnan kesälomat pitää olla selvillä. Nyt sanotaan epämääräisesti, että ehkä ensi viikolla, kunhan kaikki vanhemmat ovat ilmoittaneet lastensa hoidontarpeet.
Hoidontarpeen ilmoitukselle annettu viimeinen päivämäärä on aikoja sitten jo mennyt.
Eikö niitä lomia voida myöntää heti sen päivämäärän jälkeen? Jos vanhemmat eivät ole ilmoittaneet tarpeistaan ajoissa, pitää heidän sitten sopeutua siihen, että lapselle voi löytyä kesähoito jostain kauempaakin.
Lomapäiviä on monelle vakituiselle työntekijälle kertynyt jo niin paljon, että ainakin heinäkuulle voisi myöntää heti loman, jos sitä on toivottu.
Vanhemmillahan on aikaa muuttaa lapsen lomia 31.5. Asti. 30.4. Piti ilmoittaa jotakin, mutta toukokuun loppuun asti kaikki voi muuttua yhdellä ilmoituksella. Siksi me tiedämme lomamme vasta kesäkuussa.
No miksi hitossa niille on annettu tuollainen oikeus? 30.4 tiedettävä, ei muutosoikeutta.
Aikoinaan, kun olin töissä Espoossa, oli olemassa henkilökunnan lomien ilmoittamisen rajana 12.5. Siihen mennessä piti saada tietää, saako toivomansa loman. Vanhempien mielenmuutokset eivät siihen vaikuttaneet ja kyllä se systeemi silti pyöri.
Ja subjektiivinen päivähoito-oikeus kun on, niin vanhemmat voivat laittaa lapsensa kesäpäivystykseen vaikka koko lomansa ajaksi. Tai laittaa yhden lapsen koko kesäksi hoitoon ja olla toisen kanssa kotona. Tämä on todellista holhoamista. Lisäksi päiväkodin henkilökunta joutuu usein muistuttamaan näistä viimeisistä ilmoituspäivistä monta kertaa, monen eri kanavan kautta.
Ja aina on olemassa se perhe, joka ei mitään hoidontarpeen papereita täytä, mutta yrittää silti viedä lapsensa hoitoon, kun kerran on oikeus. Eivätkä kaikki ymmärrä sitäkään, että suurin osa päiväkodeista on kiinni heinäkuussa ja lapset kerätään johonkin isoon yksikköön monesta eri paikasta, eikä siellä välttämättä ole ketään tuttua hoitajaa. Siis tästäkin on meille valitettu, ikäänkuin päiväkodin henkilökunta voisi tällaiseen jotenkin vaikuttaa..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitten on näitä vanhempia, jotka silmät kirkkaina ihmettelevät, että missä on ilmoitettu, ei meille ole kerrottu. Vaikka on kysytty wilmassa ja ilmoitustaululla on lappu, että muistakaa ilmoittaa kesäajan hoidontarve. Kaikkein ärsyttävintä on, kun kevätjuhlapäivänä sanotaan, että nähdään illalla juhlassa, niin eiköhän joku perhe taas ole täysin tietämätön asiasta, kun ei muka ole kerrottu!
Ei vakassa mitään Wilmaa ole käytössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sain eilen tietää ettei kesälomatoiveeni heinäkuulle mennyt läpi. Joudun pilkkomaan lomani kolmeen osaan. Sanoin esimiehelle että ensi vuonna haluan lomani elokuulle, täytän pyöreitä vuosia ja suunnittelimme reissua mieheni kanssa. Ei kuulemma voi varata tuolla lailla etukäteen lomia.
Kun mies kuuli asiasta eilen hän sanoi vøi víŧŧu.
Huhuuuu??!
Vierailija kirjoitti:
Ei vakassa mitään Wilmaa ole käytössä.
Siis edlevossa, wilmahan korvattiin tuolla🤭
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sain eilen tietää ettei kesälomatoiveeni heinäkuulle mennyt läpi. Joudun pilkkomaan lomani kolmeen osaan. Sanoin esimiehelle että ensi vuonna haluan lomani elokuulle, täytän pyöreitä vuosia ja suunnittelimme reissua mieheni kanssa. Ei kuulemma voi varata tuolla lailla etukäteen lomia.
Kun mies kuuli asiasta eilen hän sanoi vøi víŧŧu.
Huhuuuu??!
Se oli vedätystå, ei ole kenenkåän lomaa pilkottu 3 osaan eikä kielletty 1v päähän olevaa lomatoivetta.
Vierailija kirjoitti:
Aikoinaan, kun olin töissä Espoossa, oli olemassa henkilökunnan lomien ilmoittamisen rajana 12.5. Siihen mennessä piti saada tietää, saako toivomansa loman. Vanhempien mielenmuutokset eivät siihen vaikuttaneet ja kyllä se systeemi silti pyöri.
Ja subjektiivinen päivähoito-oikeus kun on, niin vanhemmat voivat laittaa lapsensa kesäpäivystykseen vaikka koko lomansa ajaksi. Tai laittaa yhden lapsen koko kesäksi hoitoon ja olla toisen kanssa kotona. Tämä on todellista holhoamista. Lisäksi päiväkodin henkilökunta joutuu usein muistuttamaan näistä viimeisistä ilmoituspäivistä monta kertaa, monen eri kanavan kautta.
Ja aina on olemassa se perhe, joka ei mitään hoidontarpeen papereita täytä, mutta yrittää silti viedä lapsensa hoitoon, kun kerran on oikeus. Eivätkä kaikki ymmärrä sitäkään, että suurin osa päiväkodeista on kiinni heinäkuussa ja lapset kerätään johonkin isoon yksikköön monesta eri paikasta, eikä siellä välttämättä ole ketään tuttua hoitajaa. Siis tästäkin on meille valitettu, ikäänkuin päiväkodin henkilökunta voisi tällaiseen jotenkin vaikuttaa..
Typerät vanhemmat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sain eilen tietää ettei kesälomatoiveeni heinäkuulle mennyt läpi. Joudun pilkkomaan lomani kolmeen osaan. Sanoin esimiehelle että ensi vuonna haluan lomani elokuulle, täytän pyöreitä vuosia ja suunnittelimme reissua mieheni kanssa. Ei kuulemma voi varata tuolla lailla etukäteen lomia.
Kun mies kuuli asiasta eilen hän sanoi vøi víŧŧu.
Huhuuuu??!
Se oli vedätystå, ei ole kenenkåän lomaa pilkottu 3 osaan eikä kielletty 1v päähän olevaa lomatoivetta.
Olisikin ollut, mutta ei. Kyllä joudun pitämään lomani kolmessa pätkässä, ja ensi vuoden lomia ei voi varailla, sanottiin. Onko se sitten kieltämistä, en tiedä. Tiedän ettei se ainakaan ole lupaamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sain eilen tietää ettei kesälomatoiveeni heinäkuulle mennyt läpi. Joudun pilkkomaan lomani kolmeen osaan. Sanoin esimiehelle että ensi vuonna haluan lomani elokuulle, täytän pyöreitä vuosia ja suunnittelimme reissua mieheni kanssa. Ei kuulemma voi varata tuolla lailla etukäteen lomia.
Kun mies kuuli asiasta eilen hän sanoi vøi víŧŧu.
Huhuuuu??!
Se oli vedätystå, ei ole kenenkåän lomaa pilkottu 3 osaan eikä kielletty 1v päähän olevaa lomatoivetta.
Olisikin ollut, mutta ei. Kyllä joudun pitämään lomani kolmessa pätkässä, ja ensi vuoden lomia ei voi varailla, sanottiin. Onko se sitten kieltämistä, en tiedä. Tiedän ettei se ainakaan ole lupaamista.
Sinulla on ainakin sitten pitkä loma, kun sen kerta voi pätkiä peräti 3 osaan.
Meillä oli alkuviikosta kevätjuhla päiväkodissa ja niin vaan parikin vanhempaa valitti ettei heillä ollut asiasta tietoa.
Ööööööö, se tieto oli ulko-ovessa JA ilmoitustaululla (jonka ohi ei voi olla kulkematta lasta sisältä hakiessa ja häntä aamulla tuodessa) JA juhlasta jaettiin myös infopaperi kotiin!
Anna mun oikeasti kaikki kestää 🤯🤬
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sain eilen tietää ettei kesälomatoiveeni heinäkuulle mennyt läpi. Joudun pilkkomaan lomani kolmeen osaan. Sanoin esimiehelle että ensi vuonna haluan lomani elokuulle, täytän pyöreitä vuosia ja suunnittelimme reissua mieheni kanssa. Ei kuulemma voi varata tuolla lailla etukäteen lomia.
Kun mies kuuli asiasta eilen hän sanoi vøi víŧŧu.
Huhuuuu??!
Se oli vedätystå, ei ole kenenkåän lomaa pilkottu 3 osaan eikä kielletty 1v päähän olevaa lomatoivetta.
Olisikin ollut, mutta ei. Kyllä joudun pitämään lomani kolmessa pätkässä, ja ensi vuoden lomia ei voi varailla, sanottiin. Onko se sitten kieltämistä, en tiedä. Tiedän ettei se ainakaan ole lupaamista.
Työehtosopimus KVTES sanoo, ettå työnantaja ei saa kesälomaa pilkkoa yksipuolisella päätöksellä kuin vain silloin, jos se on toiminnan toteutumisen kannalta välttämätöntä! En usko, että asianlaita tapauksessasi on niin, ja vieläpä 3 osaan pilkottuna.
Ja väh 10pv yhtenäinen lomapätkä on myönnettävä työntekijän palautumisen vuoksi.
Minä en usko sinua, vaikkei sillä väliä olekaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksette ota käyttöön kiertävää lomalistaa? Se olisi simppeli. Ei ole rakettitiedettä tuo. Silloin tietäisi jo vuosia etukäteen milloin kesäloma on.
Miten tämä käytännössä onnistuu jos se ei sovi työnantajalle eikä työnantajan kavereille? Miten yksittäinen työntekijä ottaa käyttöön kiertävän lomalistan?
Käytännössä onnistuu niin, että lomalistan tekee joku muu ns. ylempi taho.
Kolmeen osaa pilkotussa lomassa on lain mukaan oltava 3 viikon yhtäjaksoinen loma. Ei sillekään estettä ole, että loput lomasta pidetään vaikka puoli päivää viikossa - jos työntekijä haluaa ja hyväksyy.
Vierailija kirjoitti:
Ei vakassa mitään Wilmaa ole käytössä.
Meillä on eskareilla, ja jos on 5-6v ryhmä niin myös niillä 5-vuotiailla on wilma käytössä. Ei tarvitse moneen paikkaan tehdä samoja infoja ym.
Onnittelut sulle. Loppuispa mullakin.