Työkaveri jatkuvasti saikulla, mutta ei hoida itseään

Onko täällä nykyisin nyös saikkulomahullu..

Asia ei kuulu sulle pätkän vertaa. Tee työsi, siitä sulle palkka maksetaan, eikä työkavereiden kyttäämisestä.

Yleensä syyt saikkuihin ovat naurettavia.

Vierailija kirjoitti:

Asia ei kuulu sulle pätkän vertaa. Tee työsi, siitä sulle palkka maksetaan, eikä työkavereiden kyttäämisestä.

Huomaa ettet oo päivääkään tehny töitä. Kyllä mua vituttaa kans jos työ"kaveri" on jatkuvasti sairaslomalla, ja sit sen töitä saa olla tekemäs omien lisäks.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asia ei kuulu sulle pätkän vertaa. Tee työsi, siitä sulle palkka maksetaan, eikä työkavereiden kyttäämisestä.

Huomaa ettet oo päivääkään tehny töitä. Kyllä mua vituttaa kans jos työ"kaveri" on jatkuvasti sairaslomalla, ja sit sen töitä saa olla tekemäs omien lisäks.

Haista paska! Mä olen koko aikuisikäni tehnyt töitä ja vielä pitäisi 5v jaksaa, sitten pääsen eläkkeelle. Lopeta sä se ruikuttaminen ja tee työsi.

Mitä pitäisi tehdä jos on sairas?

Olet vaikka flunssassa 3 vkoa?

Ja seuraavassa kuussa vatsataudissa

Sitten kaatui ja meni nilkka?

Minä sanon aina töissä että saan yhden ihmisen palkan eli teen yhden ihmisen työt. Ei sitä voi täyden työpäivän lisänä hoitaa toisen ihmisen 8 tuntia, se on vaan mahdotonta. On jonkun parempaa palkkaa saavan tehtävä hankkia sijainen tai tuurata saikkulaisia.

Työkaverilla on siis pitkään jatkuneita henkisen puolen ongelmia, joihin ei suostu ottamaan lääkitystä, vaan saikuttelee säännöllisin väliajoin. Ja tiedän tästä, kun hän on itse kertonut.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asia ei kuulu sulle pätkän vertaa. Tee työsi, siitä sulle palkka maksetaan, eikä työkavereiden kyttäämisestä.

Huomaa ettet oo päivääkään tehny töitä. Kyllä mua vituttaa kans jos työ"kaveri" on jatkuvasti sairaslomalla, ja sit sen töitä saa olla tekemäs omien lisäks.

Haista paska! Mä olen koko aikuisikäni tehnyt töitä ja vielä pitäisi 5v jaksaa, sitten pääsen eläkkeelle. Lopeta sä se ruikuttaminen ja tee työsi.

Hahahah, eli odotat että saat takuueläkettä kun oot makoillu kotona koko elämäs. Tai sitten oot oikeesti joku 18v amis kenellä ei karvat vielä kasva. Älä välitä, kaikille kun työ ei maistu. Mut älä ala toisille nillittää jos oma elämä meni penkin alle.

Masennus on vakava sairaus.

Lääkkeet ei ole ratkaisu masennukseen, uupumukseen tai moneenkaan muuhun. Niistä voi olla enemmän haittaa kuin hyötyä ja monilla on näin. Sinä et voi työkaverin tilannetta tietää. Jos kyseessä on burn out tai uupumus, ni sillon työpaikalla ei ole osattu ottaa uupumusta vakavasti ja muuttaa työtä ja työyhteisöä niin, ettei burn out uusiudu. Eli voit myös katsella sinne peiliin ja miettiä, mikä teidän työpaikassa voi olla vikana.

Masennus on vakava tauti. Sitä ei sovi vähätellä.

Vierailija kirjoitti:

Lääkkeet ei ole ratkaisu masennukseen, uupumukseen tai moneenkaan muuhun. Niistä voi olla enemmän haittaa kuin hyötyä ja monilla on näin. Sinä et voi työkaverin tilannetta tietää. Jos kyseessä on burn out tai uupumus, ni sillon työpaikalla ei ole osattu ottaa uupumusta vakavasti ja muuttaa työtä ja työyhteisöä niin, ettei burn out uusiudu. Eli voit myös katsella sinne peiliin ja miettiä, mikä teidän työpaikassa voi olla vikana.

Masennus on vakava tauti. Sitä ei sovi vähätellä.

Tiedän kyllä masennuksesta, kun olen itse siitä sekä toisesta mielenterveysongelmasta kärsinyt vuosia.

Työpaikalla on sellainen tilanne, että kyseinen työkaveri on tehnyt suunnilleen 10 - 20 % siitä työmäärästä, mitä tehokkaat tiimiläiset tekevät. Eli ainakaan siitä ei voi johtua. Hänen on erittäin vaikea ottaa palautetta vastaan, ja esim. siitä seuraa aina se uupumus. Kyllä tässä alamme me muut nyt oikeasti uupua.

Ap

Työkaverisi sairaslomat eivät kuulu sinulle milään tavoin. Jos tunnet rasitusta hänen poissa oloista. Hae itse sairaslomaa,mikä estää?Älä myöskään tällä puhu työntekijänä rasitaa tiimiä,hänen poissa olo. Eikö teillä ole viikko palaverit? Jos ei ole, menkää tiimin kanssa puhuu esimiehellenne ja pyytäkää palkaa vaiktuiseksi 1 sairasoma tuurajan. Ongelmaasi kun ei apua tule täältä.

Vierailija kirjoitti:

Lääkkeet ei ole ratkaisu masennukseen, uupumukseen tai moneenkaan muuhun. Niistä voi olla enemmän haittaa kuin hyötyä ja monilla on näin. Sinä et voi työkaverin tilannetta tietää. Jos kyseessä on burn out tai uupumus, ni sillon työpaikalla ei ole osattu ottaa uupumusta vakavasti ja muuttaa työtä ja työyhteisöä niin, ettei burn out uusiudu. Eli voit myös katsella sinne peiliin ja miettiä, mikä teidän työpaikassa voi olla vikana.

Masennus on vakava tauti. Sitä ei sovi vähätellä.

Lääkkeet nimenomaan ovat ratkaisu vaikeaan masennukseen. Itselläni lääkkeet pelastivat henkeni.

Up

Olethan tietoinen, että vuodessa ei voi olla rajattomasti pois, meidän työpaikallamme voi olla 30 päivää yhteensä sairauslomalla ja sen jälkeen se on palkatonta (kelalta voi hakea päivärahaa). Saikuttaja siis kärsii poissaoloista itsekin. Et voi muuta kuin tarjota neuvoja ja kannustaa. Suosittelen kuitenkin jättämään tuon katkeruuden/kateuden saikuttajaa kohtaan pois, koska työn epätasainen jakautuminen on esimiehen ongelma ja hänen tehtäviinsä kuuluu varmistaa, että saikuttajan työt tehdään oikeudenmukaisesti. Saikuttajalla on ongelmia eikä hän varmasti olisi hyvä työntekijä, vaikka raahautuisikin työpaikalle sairaana. Jos taas teeskentelee, niin aiva yhtä huono työntekijä hän silloinkin on kaikkine ongelmineen.

Puhu siis esimiehelle, vaadi muutosta töiden jakoon ja tarjoa saikuttajalle sympatiaa. Jos hän viihtyy työkavereiden kanssa, ei poissaolojakaan ole silloin niin paljon.

Up

Vierailija kirjoitti:

Asia ei kuulu sulle pätkän vertaa. Tee työsi, siitä sulle palkka maksetaan, eikä työkavereiden kyttäämisestä.

Niinpä jos perheessä on lapsia, niin joutuu ottamaan saikkuja lapsenkin sairauden vuoksi. Ei ne kaikki ole itselle otettuja. 

Eläkkeelle pääsy lopettaa ongelmat mihin tarvitsee saikkua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asia ei kuulu sulle pätkän vertaa. Tee työsi, siitä sulle palkka maksetaan, eikä työkavereiden kyttäämisestä.

Niinpä jos perheessä on lapsia, niin joutuu ottamaan saikkuja lapsenkin sairauden vuoksi. Ei ne kaikki ole itselle otettuja. 

Niinpä. Tällä henkilöllä ei ole lapsia, on vain omat mielenterveysongelmansa, joiden olemassaoloa ei myönnä itselleen, vaan selittää ne fyysisillä vaivoilla.

Ap