Työnantaja ja Google

Mikä laki kieltää hakijan tietojen googlaamisen? Miten se voidaan todistaa?

[quote author="Vierailija" time="03.12.2014 klo 20:16"]

Mikä laki kieltää hakijan tietojen googlaamisen? Miten se voidaan todistaa?

[/quote]

Laki yksityisyyden suojasta työelämässä.

[quote author="Vierailija" time="03.12.2014 klo 20:41"]

[quote author="Vierailija" time="03.12.2014 klo 20:16"]

Mikä laki kieltää hakijan tietojen googlaamisen? Miten se voidaan todistaa?

[/quote]

Laki yksityisyyden suojasta työelämässä.

[/quote]

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040759

neljäs pykälä.

Mutta työnhakija ei ole työsuhteessa työnantajaan, onko jossain ennakkotapaus että laki koskee myös mahdollista työtekijää?

Laissa ei ole kieletty mutta se, että onko eettisesti oikein ja moniko googlettaa on eri.

Ei saa googlata eikä käyttää tietoa. Tosi asiassa kaikki tekee niin.
Jos sun nimellä on jotain älytöntä niin ota googleen yhteyttä että poistavat hakutuloksen.
Mun miehen veljen kaima on rikollinen ja se tietenkin näkyy googlessa. Asialle ei voi oikein mitään, kuin toivoa ettei hän jää työttömäksi ja jos jää niin vaihtaa nimeä.

Tää just on niin älytöntä. Mitä kukaan sille voi jos joku saman niminen on jotain tötöillyt. Siksi työnantajien ei tod pitäis googletella.

Ei saa, mutta kaikkihan sitä tekee, törpöimmät jopa tunnustavat sen työhaastattelussa...

Miksi muka ei saisi googlettaa? Saahan sitä kysyä kaikilta tuntemiltaan tunteeko joku ko.ihmistä jne. Uuden työntekijän palkkaaminen on iso investointi ja KAIKKI tieto hakijasta on tärkeää

Kannattaisi pitää huolta siitä omasta nettiprofiilista. Kyllä minun puolestani työnantaja saa googlettaa. Minusta ei löydy työjuttujen lisäksi kuin ihan asiallista mm. harrastustoimintaan liittyvää materiaalia. Kaikki löytyvät kuvat ovat asiallisia. Ei mitään kännissä puoli alasti örveltämistä. Sillehän ei  mitään voi mitä kaimoista löytyy, mutta jokainen nettihakuja tekevähän toki tietää, että saman nimisiä ihmisiä voi olla useita ja vain sellainen tieto on oleellista, jonka voi varmuudella yksilöidä tiettyyn henkilöön.

Laki yksityisyyden suojasta kieltää henkilötietojen keräämisen ja tallentamisen ja rekisterien pitämisen, mutta googlaamalla tai facebook hakua mikään laki ei kiellä. Siellähän kyse on tiedoista, jotka sinne itse on annettu ja yksityisyyttä jokainen voi itse rajata. Yhtälailla opiskelija tekee hakua kun on menossa harjoittelupaikkaan ja on saanut tietoonsa ohjaajan nimen, tai työnhakija ottaa selvää mahdollisesta tulevasta esimiehestään. Hakuja ei kukaan kiellä, eikä niitä voi edes toteen näyttää, oleellista on se mitä sillä tiedolla tekee.