Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Voiko pomo laittaa palkattomalle ilman yt-neuvotteluita?

Vierailija
02.12.2014 |

Pomo ilmoitti tänään, että joulun välipäivät ollaan sitte vapailla koko porukka. Itselläni ei ole lomaa kertynyt, eikä pomo myöskään maksa niistä neljästä päivästä. Neljäs päivä tulee siitä uudenvuoden jälkeisestä perjantaista. Onko tämä ihan laillista? 4 päivän lovi mun jo valmiiksi pieneen palkkaan on todella suuri.

Kommentit (12)

Vierailija
1/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kannattaisi näinä päivinä olla kiitollinen työpaikasta, eikä vittuilla pikkuasioista. Mahtavat kaikki muut työntekijät olla onnellisia, että saavat jouluksi kunnon vapaat. Siellä on kortistossa porukkaa sinun tilalle.
t yrittäjä

Vierailija
2/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

On se, pikkufirmoissa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

No ei ole laillista. Vapaata saa antaa mutta työpäivistä pitää maksaa palkka.

Vierailija
4/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pikkufirmassa voi lomauttaa ilma yt:ta.

Vierailija
5/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos koskee yli kymmentä työntekijää, pitää olla yt:t. Pikku firmoissa voi toimia toisin.

Vierailija
6/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="02.12.2014 klo 19:42"]

Jos koskee yli kymmentä työntekijää, pitää olla yt:t. Pikku firmoissa voi toimia toisin.

[/quote]Firmassa on 36 työntekijää.

Miten voisin sanoa pomolle, että ei ihan laillisesti nyt mene? En haluais hyppiä silmille.

Ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset
Vierailija
8/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sanot että otat yhteyttä liittosi lakimieheen. Toimii mutta olet sitten lähtevien listalla kun yyteet alkaa. :(

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kysy ammattiliitostasi, sieltä saat apua, jos jäsen olet. Tai voitko tehdä tunnit myöhemmin takaisin, jos vapaat kuitenkin pidät?

Vierailija
10/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Luin tarkemmin yt lain. Katso se ja sano pomolle. muistin, että pitää yli 10 työntekijää on raja, mutta

voi olla enemmän. Koskee kuitenkin teitä, koska 36 tt:ää

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eipä se huomauttaminen onnistu muuten kuin silmille hyppimällä, jollei pomo itse tajua.

Vierailija
12/12 |
02.12.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="02.12.2014 klo 19:59"]

Luin tarkemmin yt lain. Katso se ja sano pomolle. muistin, että pitää yli 10 työntekijää on raja, mutta

voi olla enemmän. Koskee kuitenkin teitä, koska 36 tt:ää

[/quote]

Siksi, että halutaan pitää vapaata joulunpyhät, ei saa lomauttaa vaikka olisi yksi työntekijä, vaan pitää olla asiallinen peruste. 

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän viisi kolme