nuoria ei työ kiinnosta

Joo-o. Jos firmassa useinkin joudutaan humaamaan, että uudet työntekijät eivät jaksa kuin pari päivää, niin pitäiskö työtä, työtapoja, työoloja ja työympäristöä ehkä jotenkin kehittää? Harva jaksaakaan niskatjumissa toistoliikettä vuorotyössä likuhihnalla liuottimen syödessä aivosoluja, tai ainakin palkan olisi oltava niin hyvä, että sit kun teveys on kohta pilalla niin loppuelämän elää säästöillä mukavasti.

Tosin muovialankaan ei tarvitsiis olla tuota, jos firman omistaja haluaisi kehittää ryöoloja niiden polymeerien lisäksi, mut tässä tapaukessa ilmeisesti ei ole niin.

Aina sanotaan, että töitä saa halutessaan, mutta kyllä se nykypäivänä on niin päin, että hyvä työnantaja saa hyviä tekijöitä helposti. Itse asiassa, ei tartte olla työttömiäkään, kun tulijoita on, jos työnantajan maine on riittävän hyvä. Miksi he hakevat vain nuoria? Eikö keski-ikäiset kelpaa? Jo tuo, että puhutaan vain nuorista, särähtää korvaan. Kyllä minulla on hyviä kokemuksia nuoristakin. Itselläkin oli "alaisena" harjoittelemassa insinööriopiskelija ja työ oli alle koulutustason, mutta kelpasi koulun harjoitteluksi kuitenkin, erittäin fiksu ja ahkera nuori mies oli. Firmassa on jotain outoa, jos vain tuollaisia nuoria kohdalle sattuu. 

Nykynuoret ovat tervepäisempiä kuin vanhempansa. Eivät rupea työn orjiksi eivätkä aina työn määritellä kaikkea elämässään.

[quote author="Vierailija" time="30.11.2014 klo 18:12"]

""Yrittäjän pulma: Muovialalla on töitä, mutta nuoria ei kiinnosta"

Kohta kai tämäkin työpaikka joko muuttaa Viroon koska suomalaisia ei vaan saada korvausten ja muiden etujen vuoksi töihin.

http://www.lansivayla.fi/artikkeli/252286-yrittajan-pulma-muovialalla-on-toita-mutta-nuoria-ei-kiinnosta

[/quote] Tuokin yrittäjä on hyvä vaan ja maksaa kunnon palkan niin varmasti löytyy tekijöitä. Sitä saa mitä tilaa, ei voi ahneelle yrittäjälle muuta sanoa.