Saako ei-pätevän ottaa kunnalle töihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Vai pitääkö valita sinut, paska tyyppi, vaikka et ole vielä valmis?

Mietipäs hiukan mitä puhut. Voit olla joskus itse hakemassa pätevänä virkaa/työtä, olisiko kiva jos SINUT ohittaisi joku ei vielä valmis?

Onko esimies sanonut, että haluaa sinut sinne? Vai kysyitkö itse ja sait tuon vastauksen. Kuka sinut haluaa sinne sijaisuuteen?

Niin, en mäkään ymmärrä, miksi joku pätevä hakija olisi automaattisesti paska. Kannattaa nostaa paperit ja etsiä töitä pätevänä. Eiköhän sote-alalla hommia piisaa. Saat valita, jos oikeasti olet niin hyvä tyyppi kuin väität.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Vai pitääkö valita sinut, paska tyyppi, vaikka et ole vielä valmis?

Mietipäs hiukan mitä puhut. Voit olla joskus itse hakemassa pätevänä virkaa/työtä, olisiko kiva jos SINUT ohittaisi joku ei vielä valmis?

Tuossa harjoittelupaikassa on ollut puhetta, että mieluummin ottaisivat jonkun ei-pätevän ja tuota työtä jo tehneen, kuin pätevän, joka tiedetään huonoksi työntekijäksi. Toivottavasti en ole joskus se huono työntekijä.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Vai pitääkö valita sinut, paska tyyppi, vaikka et ole vielä valmis?

Mietipäs hiukan mitä puhut. Voit olla joskus itse hakemassa pätevänä virkaa/työtä, olisiko kiva jos SINUT ohittaisi joku ei vielä valmis?

Tuossa harjoittelupaikassa on ollut puhetta, että mieluummin ottaisivat jonkun ei-pätevän ja tuota työtä jo tehneen, kuin pätevän, joka tiedetään huonoksi työntekijäksi. Toivottavasti en ole joskus se huono työntekijä.

Ap

Asenne sulla ainakin on ihan viturallaan, kun kaikki muut hakijat ovat mielestäsi paskoja. Ehkä sulle on sanottu, että pitää laittaa viralliseen hakuun ja palkata joku pätevä siksi, että ne ei oikeasti halua sua sinne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Tuleeko sinustakin paska tyyppi sen jälkeen, kun valmistut?

Vierailija kirjoitti:

Onko esimies sanonut, että haluaa sinut sinne? Vai kysyitkö itse ja sait tuon vastauksen. Kuka sinut haluaa sinne sijaisuuteen?

Kyllä. Laittoi minulle sähköpostia ja kysyi pääsisinkö sijaiseksi. Sitten kyseli, voinko mitenkään nopeuttaa valmistumista. Muuten palkkaamiseni kanssa pitää odotella valmistumistani, jotta ei tarvitse tehdä koko hakuruljanssia.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Tuleeko sinustakin paska tyyppi sen jälkeen, kun valmistut?

Toivottavasti ei.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Tuleeko sinustakin paska tyyppi sen jälkeen, kun valmistut?

Onko mielestäsi kaikki valmiit ihan kakkoja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Jos sijaisuus on yli 6 kk mittainen, niin paikka pitää laittaa hakuun.

Jotenkin ärsyttää tuo ap:n muiden hakijoiden haukkuminen "pskoiksi".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Jos sijaisuus on yli 6 kk mittainen, niin paikka pitää laittaa hakuun.

Lyhyempää ei? Ja voi ottaa ei-pätevän?

Kun valmistuin sairaanhoitajaksi niin Valviran laillistus tuli saman tien. Kaikki opinnot oli suoritettu ja yllätyin kun laillistaminen näkyi jo Julkiterhikissä. Todistuksen hain kuukauden päästä. Siitä valviran laillistuksesta piti hakea erikseen valviralta se todistus ja maksaa mutta tosiaan Julkiterhikissä näkyi heti kun opintosuoritukset oli kirjattu. Tämä vuonna 2012.

Totta kai pätevä työntekijä menee epäpätevän edelle?? Itehän siinä oot paska, kun et ees pätevä ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Vai pitääkö valita sinut, paska tyyppi, vaikka et ole vielä valmis?

Mietipäs hiukan mitä puhut. Voit olla joskus itse hakemassa pätevänä virkaa/työtä, olisiko kiva jos SINUT ohittaisi joku ei vielä valmis?

Tuossa harjoittelupaikassa on ollut puhetta, että mieluummin ottaisivat jonkun ei-pätevän ja tuota työtä jo tehneen, kuin pätevän, joka tiedetään huonoksi työntekijäksi. Toivottavasti en ole joskus se huono työntekijä.

Ap

Ei hyvä työntekijä muutu automaattisesti huonoksi sinä päivänä, kun todistus päivätään. Mutta monessa paikassa kyllä palkka nousee niin paljon, että työnantajalla ei ole varaa palkata pätevää. Nykyään monessa paikassa palkka riippuukin enemmän työtehtävästä eikä tutkinnosta.

Gradun hyväksymisellä ei ole mitään merkitystä valmistumiseen, sillä sen jälkeen voi olla vielä pakollisia opintoja suorittamatta vaikka kuinka paljon. Eikä edes todistuspyynnön jättämispäivä voi olla valmistumispäivä. Sitäkin on sattunut, että vasta siinä vaiheessa on huomattu joku puuttuva opintosuoritus, joka on jäänyt aikoinaan merkitsemättä ja pitää suorittaa uudestaan. Huonompi homma, jos sattuu olemaan sellainen kurssi, joka on seuraavan kerran vasta ensi vuonna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.

Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.

Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?

Ap

Vai pitääkö valita sinut, paska tyyppi, vaikka et ole vielä valmis?

Mietipäs hiukan mitä puhut. Voit olla joskus itse hakemassa pätevänä virkaa/työtä, olisiko kiva jos SINUT ohittaisi joku ei vielä valmis?

Tuossa harjoittelupaikassa on ollut puhetta, että mieluummin ottaisivat jonkun ei-pätevän ja tuota työtä jo tehneen, kuin pätevän, joka tiedetään huonoksi työntekijäksi. Toivottavasti en ole joskus se huono työntekijä.

Ap

Miksi se jo tuota työtä tehnyt ei-pätevä  hyvä työntekijä hanki pätevyyttä. Tiedän tapauksen, jossa ei päteviä hakijoita ollut vuosikymmeniin ja joku oli tehnyt työtä hyvin määräaikaisissa pätkissä, kun ei tietenkään voitu vakituiseksi epäpätevänä ottaa. Juuri hänen eläkeiän kynnyksellä ilmaantui sitten yksi pätevä hakija, oli valittava. Epäpätevä ei voi koskaan luottaa siihen, että hänen työnsä jatkuu. Eikä siihen, että tulee valituksi siihen paikkaan sitten, kun pätevöityy.

Vierailija kirjoitti:

Kun lisää valintaan ”haastattelussa saadun kuvan perusteella” ei ole pakko palkata hankalaan hakijaa. Ei kukaan sellaisia palkkaa.

Kunnallisella työsuhteeseen voi ottaa sopivan, mutta virkaan pätevän. Ei ole mielipidekysymys tämä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä saa, jos se epäpätevä on sopivasti sukua kunnanhallituksen puheenjohtajalle, sivistysjohtajalle tai muulle. Silloin paikkaa ei edes laiteta hakuun.

Kuule, nuo nepotismi ovat mennyttä, ennen saattoi päästäkin, mutta ei nyky kuntahallinnon aikoina.

Et tiedä mitään pikkukuntien virantäytöstä, missä kunnalla jo töissä olevien tai nimekkäiden kuntalaisten sukulaiset ovat aina etusijalla virkoihin vakituisia valittaessa.

Terveisiä Savosta.

No kai nyt sentään haet sitä paikkaa kun se tulee virallisesti hakuun, etkä vain nosta käsiä pystyyn kun et saanutkaan sitä ojennettuna suoran tiskin alta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun lisää valintaan ”haastattelussa saadun kuvan perusteella” ei ole pakko palkata hankalaan hakijaa. Ei kukaan sellaisia palkkaa.

Kunnallisella työsuhteeseen voi ottaa sopivan, mutta virkaan pätevän. Ei ole mielipidekysymys tämä.

Ei voi ottaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen epäpätevää, jos siihen on lakisääteiset kelpoisuusehdot, kuten opettajaksi. Ei tosiaan ole mielipidekysymys vaan laki. Virkoja on yhä vähemmän ja jopa yliopistojen professorit voivat olla työsuhteessa, vaikka käyttävät tavallaan julkista valtaa antamalla asiantuntijalausuntoja lakiasioihinkin.