Lue keskustelun säännöt.
Saako ei-pätevän ottaa kunnalle töihin?
29.09.2021 |
Minulle sanottiin, että sijaisuuteen ei voida valita kunnalle ei-pätevää sijaista jos ei eka haeta julkisesti sijaista ja yhtään pätevää ei löydy. Onko näin? Eli valmistuisin jo kk sisällä sijaisuuden alusta. Tuo äitiysloman sijaisuus on paikassa, jossa olen ollut harjoittelussa ja minut haluttaisiin palkata sinne. Pääsisin alottamaan ennen valmistumistani (kaikki opinnot tehtynä silloin, pitää vaan odotella todistusten tuloa) juuri sijaisuuden alussa.
Ihan tyhmää jos noin on.
Kommentit (44)
Kyllä vaan. Kaikki haut pitää olla julkisia ja jos on vaikkapa sosiaalityöntekijän paikka, niin valmis sossu kiilaa aina opiskelijan ohi, vaikka miten olisi juuri ollut siellä harjoittelussa. Ei hätää, ei ne siihen valmista saa kumminkaan. Sossuista on huutava pula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.
Korjaus: toimella tarkoitin työsuhdetta. Joskus aikoinaan puhuttiin toimesta mutta nykyisin vaihtoehdot ovat virka tai työsuhde.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.
Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.
Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?
Ap
Ei voi suoraan hyvä veli järjestelmällä mutta avoimen haun jälkeen pystyy suosimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei voi suoraan hyvä veli järjestelmällä mutta avoimen haun jälkeen pystyy suosimaan.
Siis voiko valita ei-pätevän jos haku ollut ja päteviä, mutta pas*oiksi tiedettyjä hakijoita?
Ap
Määrä-aikaiseksi voi palkata vaikka sähkömiehen päiväkodin lastenhoitajaksi.
Jos on alle 3kk pesti, niin edes rikosrekisteriä ei tarvitse näyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä saa, jos se epäpätevä on sopivasti sukua kunnanhallituksen puheenjohtajalle, sivistysjohtajalle tai muulle. Silloin paikkaa ei edes laiteta hakuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi suoraan hyvä veli järjestelmällä mutta avoimen haun jälkeen pystyy suosimaan.
Siis voiko valita ei-pätevän jos haku ollut ja päteviä, mutta pas*oiksi tiedettyjä hakijoita?
Ap
Ei voi jos ei ole vähän pitävämpää perustetta kuin että ”tiedetään p*skaksi”.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa, jos se epäpätevä on sopivasti sukua kunnanhallituksen puheenjohtajalle, sivistysjohtajalle tai muulle. Silloin paikkaa ei edes laiteta hakuun.
Ei kunnanhallisus noita valitse, vaan sen organisaation päällikkö, missä määräaikainen virka on haussa. Ei valtuusto eikä hallitus puutu pieniin virkoihin.
Kunnanjohtajan ja kaupunginjohtajan valinnassa on kunnanhallituksen päättävänä elimenä.
Tai miten kussakin on päätetty, voi olla että määräyksiä on myös kuntalaissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa, jos se epäpätevä on sopivasti sukua kunnanhallituksen puheenjohtajalle, sivistysjohtajalle tai muulle. Silloin paikkaa ei edes laiteta hakuun.
Kuule, nuo nepotismi ovat mennyttä, ennen saattoi päästäkin, mutta ei nyky kuntahallinnon aikoina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin virat pitää laittaa julkiseen hakuun ja niissä on tiukat ehdot. En tiedä, miten on toimien kanssa.
Tämä on siis äitiysloman + hoitovapaan sijaisuus. Ei mikään vakituinen virka.
Pitääkö siis valita joku ihan pas*ka tyyppi, jolla vaan on oikea koulutus?
Ap
No jos virkaan on joku lakisääteinen pätevyysvaatimus, ei se muutu, vaikka pitäisit muita hakijoita paskoina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Määräaikaiseksi sijaiseksi työsuhteeseen voi ottaa kenet vaan.
Jos sulla on kaikki opinnot jo suoritettu, miksi et vain ano todistusta? Meillä ainakin valmistumispäiväksi tuli se päivä, kun jätti todistuspyynnön. Todistus tuli sitten joskus kun tuli, siihen meni aikaa.
Kun lisää valintaan ”haastattelussa saadun kuvan perusteella” ei ole pakko palkata hankalaan hakijaa. Ei kukaan sellaisia palkkaa.
Vakituiseen paikkaan ei voi valita epäpätevää kunnalla, mutta määräaikaiseen voi.
Vierailija kirjoitti:
Määräaikaiseksi sijaiseksi työsuhteeseen voi ottaa kenet vaan.
Jos sulla on kaikki opinnot jo suoritettu, miksi et vain ano todistusta? Meillä ainakin valmistumispäiväksi tuli se päivä, kun jätti todistuspyynnön. Todistus tuli sitten joskus kun tuli, siihen meni aikaa.
Oiskin noin. Valmistumispäiväksi tulee se milloin asia käsitellään jossain kokouksessa. Lisäksi vielä pitää sen jälkeen hakea laillistamista Valviralta, mihin voi mennä aikaa.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Määräaikaiseksi sijaiseksi työsuhteeseen voi ottaa kenet vaan.
Jos sulla on kaikki opinnot jo suoritettu, miksi et vain ano todistusta? Meillä ainakin valmistumispäiväksi tuli se päivä, kun jätti todistuspyynnön. Todistus tuli sitten joskus kun tuli, siihen meni aikaa.
Oiskin noin. Valmistumispäiväksi tulee se milloin asia käsitellään jossain kokouksessa. Lisäksi vielä pitää sen jälkeen hakea laillistamista Valviralta, mihin voi mennä aikaa.
Ap
Aa okei olet sotealalla.
Ei kai sulla enää mitään kokousta pitäisi olla, jos sun gradu on hyväksytty? Sehän kokouksessa hyväksytään, mutta valmistumisia ei pitäisi.
Vierailija kirjoitti:
Kun lisää valintaan ”haastattelussa saadun kuvan perusteella” ei ole pakko palkata hankalaan hakijaa. Ei kukaan sellaisia palkkaa.
Eli turhaan pitää haastatella ne pas*oiksi tiedetyt. Enkä voi tietää onko joku hyvä, jolloin minua ei valittaisikaan. Pitää sitten varmaan etsiä jotain muita töitä.
Ap
Onhan noita tyhmiä pykäliä, joita on pakko noudattaa.
Kysy mihin säädökseen tuo perustuu tai tarkista asia alan liitosta.