Sairasloman pituus, työuupumus / masennus

[quote author="Vierailija" time="16.11.2014 klo 20:42"]

[quote author="Vierailija" time="16.11.2014 klo 20:28"][quote author="Vierailija" time="16.11.2014 klo 20:00"] [quote author="Vierailija" time="16.11.2014 klo 19:29"] Miten pitkän sairasloman työuupumuksesta / masennuksesta sait ensimmäisellä kerralla kun kävit työterveyslääkärillä? Ymmärsikö lääkäri heti sairasloman tarpeesi? [/quote] Jos olet etukateen taalla kalastelemassa tietoa siita kuinka kauan saat maata jouten syysta X ei tuossa ole taustalla mitaan muuta kuin laiskuus ja saamattomuus joista ei pitaisi sairaslomaa kirjoittaa ja korkeintaan antaa kengankuva takamukseen tyonantajan toimesta [/quote] Oma burn outini oli vuosia sitten ja voin sanoa, että siinä tilanteessa olisi ollut ihan sama, jos sitten olisikin saanut monoa, ei se olis silti työkykyä palauttanut. Tuskin työnantajaakaan olisi yhtään ilahduttanut se, että yksi istuu zombina tietokoneen ruudun edessä osaamatta edes meiliä lukea ja käy välillä vessassa itkemässä. [/quote]Tämä tilanne myös minulla. Ei varmasti onnistu kolmikanta keskustelut vuolaasti itkevän työntekijän kanssa. Yöunet on menny ja jaksaminen täysi nolla. Ahdistus töiden ja oman terveyden puolesta ihan hirvee.

[/quote]

On se palkallista tai palkatonta ja syy missä tahansa, et siitä selviä ilman taukoa työpaikasta ja työstä. kun tilanne on mennyt tuohon. Fiksu lääkäri antaa lomaa niin, ettei tarvitse stressata sen kestosta vaan voit luottaa siihen, että saat parantua. 

Kannattaa myös muistaa että minkä tahansa mt-diagnoosin jälkeen mitään vapaaehtoista siarauskuluvakuutusta ei saa :( 

En saanut yhtään ainoaa päivää, vaikka mun diagnoosina oli vaikea-asteinen masennus. En nimittäin ollut töissä vaan työttömänä työnhakijana ja sehän ei lääkärien mukaan vaadi niin mitään: enhän mä kuitenkaan mene töihin! Joo eli pitkittyi se depis sitten aika paljon.

Työuupumuksen syy on yleensä työssä eikä työntekijässä. Siksi työnantaja tulee ottaa mukaan heti kuin työuupumus havaitaan. Jos uupumuksen aiheuttajaa ei poisteta, se saattaa uusia.

Täytyy muistaa, että myös pitkäaikaistyötön voi uupua henkisesti ja masentua, varsinkin kun ottaa huomioon sen tavan millä kuntouttavat työtoiminnat ym. viranomaiset työtöntä kohtelevat.  Omakohtaista kokemusta nöyryyttämisestä, kuntouttavan työtoiminnan puolelta. Suoranaista ihmisoikeuksien loukkaamista.  Onneksi olen onnistunut työllistämään itseni, muuten olisin saatanut masentua todella pahasti.  Kun en ole edes kuullut koskaan, että työttömällä olisi oikeuksia niin paljon että joku haluaisi vielä neuvotella hänen puolesta jos, joku työ-viranomais-taho kohtelee väärin.  Kuitenkin syrjinnän pitäisi olla suomen laissa rikos.   

Ei ole este asuntolainan saamiselle jos on parantunut ja uudelleen töissä

Mistähän pankki muka pystyisi kenenkään henkilökohtaisia terveystietoja kalastamaan.

Pari viikkoa huilaan välillä, jos unettomuutta.

Viimeksi viime vuoden elokuussa.

Lääkitys pitää pään pinnalla ja jaksaa auttamaan töissä. En todellakaan haluaisi jäädä vaan kotiin makaamaan, vaikka masentunut olenkin.

Vierailija kirjoitti:

Työuupumuksen syy on yleensä työssä eikä työntekijässä. Siksi työnantaja tulee ottaa mukaan heti kuin työuupumus havaitaan. Jos uupumuksen aiheuttajaa ei poisteta, se saattaa uusia.

Se syy voi olla myös kotona. Perhekriisi. Avioero. Ylivelkaantuminen. Perheväkivalta. Puolison työttömyys tai peliongelmat. Huoltajuuskiistat. Asunto-ongelmat. Muut terveysongelmat. Päihde- ja huumeongelmat.

Aina se syy ei ole esimiehessä ja työkavereissa vaan pitäisi pystyä katsomaan myös peiliin.

:D höpöhöpö. Elät vissiin, jossakin 80-luvulla?

Täällä puhkesi myös työuupumus ja masennus työpaikan vaihdon vuoksi missä työilmapiiri olikin jotain sanoinkuvailemattoman kauheaa... 4kk kestin kunnes sanoin itseni irti. Jos en sitä olisi tehnyt olisin varmasti vetänyt kunnon burn outin. Nyt työttömänä yritän etsiä uusia haasteita. Tiedän itse onneksi masennuspohjan vuoksi koska on oikea aika tehdä asioille jotain ettei enään pääse niin pahaksi kuin mitä oli vuosia sitten etten pystynyt liikkumaan kotoa edes kauppaan sen vuoksi. Sairaslomaa en myöskään mennyt tähän tilanteeseen hakemaan mutta vuonna 2013 samanlaisessa tilanteessa sain ensin kuukauden ja sitten jatkettiin vielä lisää yhteensä parilla kuukaudella, mutta sairasloman syy oli juuri masennus ei työuupuminen. Tsemppiä kaikille jotka joutuvat näihin tilanteisiin!

0 päivää.

En ole koskaan saanut uupumuksen/burnoutin/masennuksen tai 34v unettomuuden takia  sairauslomaa 37 työvuoden aikana. Diagnoosit kyllä on kaikista, ei pelkkää arvuuttelua.

Burnoutin takia jouduin irtisanoutumaan työstäni ja palautumiseen meni vuosi (aloitin toisen työn 3pv kuluttua). Migreeniä, horkkamainen vapina kun näin firman auton, oksentelua, huimausta jne. Päästä otettiin magneettikuvaukset kun oireet oli niin rajuja mutta mitään ei tietenkään löytynyt joten ei lomaa.