Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Minusta ei ole kovin hyvää henkilöstöpolitiikkaa kunnalta se, että pakotetaan siirtymään toiseenkin toimipisteeseen töihin
19.09.2021 |
Olen ollut vuodesta 1988 kanslistina koulussa (nykyään koulusihteeri) kunnassa, jossa asun. Työtä riittää erinomaisen hyvin nykyisessäkin toimipisteessäni (lukio), mutta nyt pitäisi alkaa hoitaa myös n. 1 km päässä sijaitsevan yläkoulunkin koulusihteerin hommat: 2 päivää viikossa siellä, 3 täällä. (Yläkoulun koulusihteeri jäi eläkkeelle 1.12.2021.)
Minun työsopimuksessani ei lue mitään sellaista, että olisin velvollinen työskentelemään myös jossakin muussa toimipisteessä. Pitäisiköhän nostaa asiasta meteli?
Kommentit (8)
Kumma kyllä väliportaan pomoihin riittää aina rahoitus: on hyvinvointijohtajaa, kehitysjohtajaa jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on surkeat päättäjät kun sallivat tällaista tapahtuvan.
Odottakaapas vaan, kun oikeisto nousee taas ensi kaudella valtaan, sen jälkeen tehostetaan taas niin maan perusteellisesti. Se näkyy ja tuntuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aina on vaihtoehtona irtisanoutua, jolloin joku toinen saa duunia ja sinä voit olla kotona. Silloin ei tarvitse mennä yhteenkään toimipisteeseen tekemään yhtään mitään.
Julkisen puolen työtahti on niin lepsua että jos painaisit duunia niinkuin yksityisellä puolella, sulla olis vielä 2 pv aikaa viikossa hoitaa kolmannenkin koulun sihteerihommat.
Alue: Aihe vapaa
Tehostus on päivän sana. Kaikki on laskettu taulukoihin tarkkaan, henkilöstöresurssit, siinä ei mietitä inhimillisyyttä tippaakaan. Työntekijät ja potilaat on vain numeroita.
Hoitoalalla ihan arkipäivää. Ja sillai että tänään oot töissä osastolla x ja seuraavana päivänä voit hyvin siirtyä ihan eri osastolle ja olet mukamas sinne pätevä. Ennen sairaanhoitajatkin erikoistui, enää ei. Mukamas jotain jokapaikan höyliä ollaan nykyään...