Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kotihoito on kriisin partaalla
18.09.2021 |
Hoitoalan työvoimapula on ajanut monessa kunnassa kotihoidon ahtaalle. Varsinkin äkillisiä poissaoloja paikkaamaan on monin paikoin mahdotonta löytää sijaisia. Myös pitempien pestien tekijät ovat kiven alla.
Lähi- ja perushoitajia edustava SuPerin puheenjohtajan Silja Paavolan mukaan laitoshoitoa purettaessa ei asioita ajateltu loppuun asti. Hoidon ja hoitajien tarve arvioitiin aivan liian pieneksi. Nyt kotiin hoidetaan hyvin sairaita ja paljon apua tarvitsevia ihmisiä, joista monella ei edes ole turvaverkkoa.
– Aika monessa paikassa tilanne on jo kriittinen, jopa katastrofaalinen. Pitovoima alalla on huono ja vetovoimaa ei saada parannettua eli on kysymys työoloista, työtaakasta, työnkuvasta ja ehdottomasti palkkauksesta.
Kommentit (254)
"Kun sijaisille ilmenee äkillinen tarve viikonloppuna, tekijäpulan ratkominen jää vuorossa oleville hoitajille". Tämä sai minut jättämään hoitoalan. Jopa arkena pomo delegoi sijaisten hankinnan hoitajille. Yritin toitottaa työkavereille, ettei se ole meidän homma, mutta koska suuri osa tanssii pomon pillin mukaan niin yksin on vaikea muuttaa asioita. Nyt töissä toisella alalla ja ihanaa, kun ei tarvitse stressata muiden poissaoloja ja saa tehdä ainoastaan listaan merkityt vuorot. Kertaakaan kahden vuoden aikana ei ole puhelinkaan soinut vapaapäivänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ilmeisesti mode ei anna julkaista asiallisiakaan kommentteja tähän.
Vierailija kirjoitti:
"Kun sijaisille ilmenee äkillinen tarve viikonloppuna, tekijäpulan ratkominen jää vuorossa oleville hoitajille". Tämä sai minut jättämään hoitoalan. Jopa arkena pomo delegoi sijaisten hankinnan hoitajille. Yritin toitottaa työkavereille, ettei se ole meidän homma, mutta koska suuri osa tanssii pomon pillin mukaan niin yksin on vaikea muuttaa asioita. Nyt töissä toisella alalla ja ihanaa, kun ei tarvitse stressata muiden poissaoloja ja saa tehdä ainoastaan listaan merkityt vuorot. Kertaakaan kahden vuoden aikana ei ole puhelinkaan soinut vapaapäivänä.
Hoitoalalla tämä on sitä "itseohjautuvuutta". Ihan tyypillistä myös hoivakodeissa. Työolosuhteet on nuukailtu niin hirvittäviksi, että hoitajat eivät jaksa, koska koko ajan joutuu paikkaillemaan jotain puutosta. Noidankehä.
Myöskin hoitajille koko ajan luodaan sellaista kuvaa, että sinun on oltava valmis milloin vain siirtymään työpisteestä toiseen, ihan vieraaseen yksikköön tai työympäristöön. Kaikki tietävät että tällainen heittopussina ei ole mitenkään motivoivaa, mutta sekin on työnantajan oikeus. Se ei kuitenkaan auta siihen, että työvoimapula on todellinen.
No minkäs teet? Kun porukkaa ei ole, sitä ei ole. Ei puolet Suomen kansasta voi lähihoitajiksi alkaa.
Tämä menee siihen, että omaisten on alettava ottaa vastuu hoidosta. Kyllä, luitte oikein. Siihen se menee.
Vierailija kirjoitti:
No minkäs teet? Kun porukkaa ei ole, sitä ei ole. Ei puolet Suomen kansasta voi lähihoitajiksi alkaa.
Tämä menee siihen, että omaisten on alettava ottaa vastuu hoidosta. Kyllä, luitte oikein. Siihen se menee.
Ja sitten saatte nauttia..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Kun sijaisille ilmenee äkillinen tarve viikonloppuna, tekijäpulan ratkominen jää vuorossa oleville hoitajille". Tämä sai minut jättämään hoitoalan. Jopa arkena pomo delegoi sijaisten hankinnan hoitajille. Yritin toitottaa työkavereille, ettei se ole meidän homma, mutta koska suuri osa tanssii pomon pillin mukaan niin yksin on vaikea muuttaa asioita. Nyt töissä toisella alalla ja ihanaa, kun ei tarvitse stressata muiden poissaoloja ja saa tehdä ainoastaan listaan merkityt vuorot. Kertaakaan kahden vuoden aikana ei ole puhelinkaan soinut vapaapäivänä.
Tyypillisesti esim. jos viikonloppuun tule äkillinen puutos, pomon luuri on visusti kiinni. Eli kyllä se sijainen on silloin itse pakko repiä jostain.
Miksei rekrytoida hoitajia esim Keski-Euroopasta?
Esim Tšekki yms.
Sieltä myös lääkäreitä tänne.
Onhan se ihan järkyttävää kaikkien osapuolten vuoksi - hoitajien ja hoidettavien.
Itse tein kotisiivouksia ja erään vanhuksen luo menin kun hän oli päässyt sairaalasta kotiin. Siellä vanhus odotti. Sinne oli tulossa myös hoitaja mutta itse tein siivouksen.
Todella hirveää nähdä se tilanne. Vanhus ei edes tiennyt kuka olen. Onneksi hoitaja saapui ja olikin vapaaehtoinen ja jäi vanhuksen seuraksi.
Vaihdoin alaa.
Miksei tähän saada mitään ratkaisua. Yksityiseltä puolelta saa esim 1 h hoitajan kotiin n 40 e/h.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Kun sijaisille ilmenee äkillinen tarve viikonloppuna, tekijäpulan ratkominen jää vuorossa oleville hoitajille". Tämä sai minut jättämään hoitoalan. Jopa arkena pomo delegoi sijaisten hankinnan hoitajille. Yritin toitottaa työkavereille, ettei se ole meidän homma, mutta koska suuri osa tanssii pomon pillin mukaan niin yksin on vaikea muuttaa asioita. Nyt töissä toisella alalla ja ihanaa, kun ei tarvitse stressata muiden poissaoloja ja saa tehdä ainoastaan listaan merkityt vuorot. Kertaakaan kahden vuoden aikana ei ole puhelinkaan soinut vapaapäivänä.
Tyypillisesti esim. jos viikonloppuun tule äkillinen puutos, pomon luuri on visusti kiinni. Eli kyllä se sijainen on silloin itse pakko repiä jostain.
Näin se ei saisi olla. Aina pitäisi olla joku pomo tavoitettavissa. Mutta helpompi on repiä kaikki hoitajien selkänahasta. Meillä jopa erikseen pomot huomauttivat, ettei heille saa soittaa vapaapäivänä vaan pitää soitella vapaalla oleville hoitajille jos on puutteita. Mitään perusteluita emme saaneet sille, miksi näin. Ainoa vastaus oli: "puhelimeen ei tarvitse vastata".
Eikös noihin esimiesten paikkoihin valita niitä koviksia. Jotka piiskaa alaisistaan kaiken. Käyttävät valtaansa väärin eivätkä osaa johtaa yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsellä esimiehenä (toisella alalla) joku ADHD psykopaatti. Kyttäsi töitä ja yritti etsiä vikaa työntekijöistä. Esim saattoi ilmestyä yhtäkkiä kyttäämään työpaikalle perjantaina … Ei maksanut kaikkia lisiä.
Sellainen huutava ämmä. Ihan hirveä. On opettanut lähiesimiehet samanlaisiksi.
Vierailija kirjoitti:
Eikös noihin esimiesten paikkoihin valita niitä koviksia. Jotka piiskaa alaisistaan kaiken. Käyttävät valtaansa väärin eivätkä osaa johtaa yhtään.
Olen huomannut että hoitoalalla hyvät esimiehet väsyvät pian ja lähtevät. Orjapiiskurit sen sijaan jaksavat vuodesta toiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Kun sijaisille ilmenee äkillinen tarve viikonloppuna, tekijäpulan ratkominen jää vuorossa oleville hoitajille". Tämä sai minut jättämään hoitoalan. Jopa arkena pomo delegoi sijaisten hankinnan hoitajille. Yritin toitottaa työkavereille, ettei se ole meidän homma, mutta koska suuri osa tanssii pomon pillin mukaan niin yksin on vaikea muuttaa asioita. Nyt töissä toisella alalla ja ihanaa, kun ei tarvitse stressata muiden poissaoloja ja saa tehdä ainoastaan listaan merkityt vuorot. Kertaakaan kahden vuoden aikana ei ole puhelinkaan soinut vapaapäivänä.
Sosiaalialalla kolmivuorotyössä se on ollut tuota samaa niin kauan kuin muistan ( yli 20 vuotta). Ja tuo ei ole oikein missään.
Vierailija kirjoitti:
Itsellä esimiehenä (toisella alalla) joku ADHD psykopaatti. Kyttäsi töitä ja yritti etsiä vikaa työntekijöistä. Esim saattoi ilmestyä yhtäkkiä kyttäämään työpaikalle perjantaina … Ei maksanut kaikkia lisiä.
Sellainen huutava ämmä. Ihan hirveä. On opettanut lähiesimiehet samanlaisiksi.
Ihanaa leimata Adhd samantien psykopaatiksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helsingissä kotihoito ollut jo 15 vuotta kriisissä. Silloin kaupungin kotihoito jouduttiin lopettamaan asiakkailta, jotka kykenivät syömään itse ilman avustamista ja kykenivät hoitamaan henkilökohtaisesta hygieniastaan.
Ennen kaikkia vaaleja puhutaan kauniisti vanhusten hoidosta. Oikeassa elämässä etusijalle laitetaan erityistä tukea tarvitsevat lapset, erityisiä ja erikoisia ruokavalioita tarvitsevat koululaiset ja mitä kummallisuuksia nykyisin keksitäänkin erilaisten tukien saamiseksi. Monet huonokuntoiset, yksin asuvat vanhukset ovat heitteillä. Puolisoitaan hoitavat omaishoitajat uupuvat taakkansa alle.
Vierailija kirjoitti:
No minkäs teet? Kun porukkaa ei ole, sitä ei ole. Ei puolet Suomen kansasta voi lähihoitajiksi alkaa.
Tämä menee siihen, että omaisten on alettava ottaa vastuu hoidosta. Kyllä, luitte oikein. Siihen se menee.
Mutta jos työoloja ja palkkoja parannettaisiin, niin silloin lähihoitajaksi alkaisi hakeutua enemmän ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
No minkäs teet? Kun porukkaa ei ole, sitä ei ole. Ei puolet Suomen kansasta voi lähihoitajiksi alkaa.
Tämä menee siihen, että omaisten on alettava ottaa vastuu hoidosta. Kyllä, luitte oikein. Siihen se menee.
Omaiset ei ota vastuuta hoidosta ja siihen on monta syytä: työkkäri on laittanut osan työttömistä työmarkkinatukitöihin eli nämä ihmiset ovat osansa ilmaistöistä tehneet. Nykyään tehdään myös äideistä lasuja eli he eivät osallistu omien eläkkeellä olevien vanhempiensa hoitoon, koska heidät on arvosteltu jo äiteinä huonoiksi ja heitä äiteinä loukattu. Nykyään myöskään ei makseta kaikille tes-palkkaa ja autoilu kallista, joten omaiset ei osallistu eläkeläisten hoitoon.
Lisäksi monilla eläkeläisillä omistusasunto ja ovat matkustelleet mitä nuoremmat eivät saa joten nuoremmat omaiset eivät halua ilmaiseksi hoitaa rikkaampia vanhempiaan.
Sosiaaliturvaa ja työttömyysturvaa ollaan taas leikkaamassa mikä tarkoittaa, että työttömät omaiset ei osallistu eläkeläisten hoitoon. Nuorempaa sukupolvea ei arvosteta.
On turhaa olettaa minkään parantuvan kun rahaa ei yksinkertaisesti ole.
Nuorempaa sukupolvea esim. työttömiä haukutaan, lisäksi nuoremmilta leikataan koko ajan työttömyystuista jne., poistetaan leskeneläke ja eläkeputki. Ei me nuoremmat tulla auttamaan missään eläkeläisten hoidossa todellakaan.
Alue: Aihe vapaa
Tämä kotihoito ja hoitajien käynnit ovat suuri farssi. Myöskään kotona-asumiseen ei suuremmin ole tukea tarjolla köyhälle eläkeläiselle. Rahalla toki saa. Odotan, että omainen menee niin huonoon kuntoon, että ”pääsee” hoitokotiin.