APUA KAIVATAAN: Valtion virastoon työllisyysmäärärahoilla?

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:37"]

"Työllisyysmäärärahoista voidaan suorittaa valtion virastolle tai laitokselle määrärahoilla palkatun palkkauskustannukset kokonaisuudessaan edellyttäen, että ne eivät ylitä valtion talousarviossa vuosittain vahvistettua enimmäismäärää. TE-toimistosta voi tarkistaa kulloinkin voimassa olevan enimmäismäärän kuukaudessa. Jos palkatun palkkauskustannukset ylittävät em. enimmäismäärän, työnantaja maksaa erotuksen itse."

[/quote]

Juuri näin. Ihmiset täällä sekoittavat palkkatuen ja valtion virastolle maksettavan määrärahan. Tuki voi siis periaatteessa olla 100% palkasta, mutta mitenkähän suuri se 100%:sesti määrärahoista maksettava palkka voi olla? Siitä ei googlettamalla löydy mitään vihjettä. -ap

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:32"]

"Onko työnantaja hakemuksen jättämistä edeltäneiden 12 kuukauden aikana tuotannollisista tai taloudellista syistä irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä samoista tai samanlaisista tehtävistä tai lyhentänyt heidän työaikaansa?"

Kysytään lomakkeessa, jolla haetaan työllisyysmäärärahaa virastolle. Puhutaan siis samoista tai samanlaisista tehtävistä. Kenelle tahansa valtiolla työskenneelle ei työtä tarvitse tarjota.

[/quote]

Käytännössä se "samanlaiset tehtävät" on mitkä tahansa asiantuntijatehtävät tai assistentti-, valvonta- tai neuvontatehtävät, koska valtiolla ei ole pohjakoulutusvaatimuksia kovin tarkasti määritelty. Siten esim. suunnittelutehtäviä on pakko tarjota ensin kaikille niille, jotka ovat mitä tahansa valtiolla suunnitelleet.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:34"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:22"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:18"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:10"]

Valtiolla on menossa YT:t niin monessa eri virastossa, että tällä hetkellä sinne palkkaaminen on hyvin epätodennäköistä ja mahdollisesti jopa laitonta.

[/quote]

Kuinka sitten on mahdollista, että virastot palkkaavat kesäsijaisiksi opiskelijoita ym.?

[/quote]

Palkkaavatko enää ensi kesänä? TYömarkkinajärjestöt ovat älähtäneet siitä, että jokaisen työnantajan tulee ensin tarjota työpaikkoja (myös kesätöitä ja muita määräaikaisia) irtisanotuille ja lomautetuille "entisille valtiolaisille", joten ensi vuonna voi olla todella hankala saada kesätöitä valtiolta. Muutama tuhat alkuvuodesta irtisanottua on etusijalla. Ainoa poikkeus ovat korkeakouluharjoittelijat, jotka tuovat palkan tullessaan.

[/quote]

Palkkaavat. AY-liike on Suomen syöpä, mutta kaikkea sekään ei voi estää.

[/quote]

Ei AY-liike estä mutta työsopimuslaki estää.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:42"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:32"]

"Onko työnantaja hakemuksen jättämistä edeltäneiden 12 kuukauden aikana tuotannollisista tai taloudellista syistä irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä samoista tai samanlaisista tehtävistä tai lyhentänyt heidän työaikaansa?"

Kysytään lomakkeessa, jolla haetaan työllisyysmäärärahaa virastolle. Puhutaan siis samoista tai samanlaisista tehtävistä. Kenelle tahansa valtiolla työskenneelle ei työtä tarvitse tarjota.

[/quote]

Käytännössä se "samanlaiset tehtävät" on mitkä tahansa asiantuntijatehtävät tai assistentti-, valvonta- tai neuvontatehtävät, koska valtiolla ei ole pohjakoulutusvaatimuksia kovin tarkasti määritelty. Siten esim. suunnittelutehtäviä on pakko tarjota ensin kaikille niille, jotka ovat mitä tahansa valtiolla suunnitelleet.

[/quote]

Olisin kiinnostunut nimikkeen X tehtävistä ja tiedän, ettei nimikkeellä X työskennelleitä ole lainkaan irtisanottu valtiolta. -ap

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:41"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:37"]

"Työllisyysmäärärahoista voidaan suorittaa valtion virastolle tai laitokselle määrärahoilla palkatun palkkauskustannukset kokonaisuudessaan edellyttäen, että ne eivät ylitä valtion talousarviossa vuosittain vahvistettua enimmäismäärää. TE-toimistosta voi tarkistaa kulloinkin voimassa olevan enimmäismäärän kuukaudessa. Jos palkatun palkkauskustannukset ylittävät em. enimmäismäärän, työnantaja maksaa erotuksen itse."

[/quote]

Juuri näin. Ihmiset täällä sekoittavat palkkatuen ja valtion virastolle maksettavan määrärahan. Tuki voi siis periaatteessa olla 100% palkasta, mutta mitenkähän suuri se 100%:sesti määrärahoista maksettava palkka voi olla? Siitä ei googlettamalla löydy mitään vihjettä. -ap

[/quote]

Sen pitää olla TES:in mukainen.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:24"][quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:22"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:10"]

Mielestäni nimenomaan se koko raha henkilön palkkaamiseen tulee sen viraston ulkopuolelta eli näistä määrärahoista, ei sieltä viraston sisältä. Kirjanpitoonkin ne merkataan eri tavalla. Joihinkin nimittämiskirjoihin kyllä on laitettu että momentilta se ja se tulee 80% ja loput palkasta maksaa virasto x. Mutta useimmiten siitä määrärahabudjetista. Valtiolla on näitä määräaikaisuuksia työttömille työnhakijoille joita sitten tarjotaan milloin kenellekkin. En tiiä miten näitä nyt koskee valtion irtisanomiset? Näähän on mielestäni ns. piilotyöpaikkoja jotka eivät ole julkisessa haussa ja näissä jatkaa aina uusi työtön jos määrärahat myönnetään.

[/quote]

Kiitos, uskon asian olevan juuri näin. Käsittääkseni nämä työttömille tarjottavat määräaikaisuudet ovat asia erikseen. Paikkoja voidaan nimenomaisesti osoittaa työttömille työnhakijoille, määrärahat tulevat silloin erillisestä lähteestä. Pitänee selvitellä asiaa TE-toimiston suuntaan. -ap

[/quote]

Paitsi että tuo ohje oli väärin! Valtiolla tulee noudattaa samaa lakia kuin muuallakin eli myös näihin tehtäviin tulee ensisijaisesti ottaa valtiolta irtisanottu tai lomautettu.
[/quote]

Mä epäilen että ei oo niin yksinkertaista sen nuorisotakuun vuoksi? Työpaikkailmoituksissa joita mollissa on sanotaan joo tuo ensisijaisesti irtisanomisuhan alla olevat jne. Mä kun mietin tätä just itsekkin miten se menee tään hetkisessä tilanteessa, mutta ilmeisesti se on virasto kohtaista että just sinne missä on irtisanomiset käynnissä ei oteta ulkopuolelta. Mutta tuolleen meni ennen tätä ilmoitusta että valtio irtisanoo 700 hlöä. Mutta tuo nuorisotakuu, siihen on budjetoitu erikseen rahat. Miten sille käy?

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:45"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:41"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:37"]

"Työllisyysmäärärahoista voidaan suorittaa valtion virastolle tai laitokselle määrärahoilla palkatun palkkauskustannukset kokonaisuudessaan edellyttäen, että ne eivät ylitä valtion talousarviossa vuosittain vahvistettua enimmäismäärää. TE-toimistosta voi tarkistaa kulloinkin voimassa olevan enimmäismäärän kuukaudessa. Jos palkatun palkkauskustannukset ylittävät em. enimmäismäärän, työnantaja maksaa erotuksen itse."

[/quote]

Juuri näin. Ihmiset täällä sekoittavat palkkatuen ja valtion virastolle maksettavan määrärahan. Tuki voi siis periaatteessa olla 100% palkasta, mutta mitenkähän suuri se 100%:sesti määrärahoista maksettava palkka voi olla? Siitä ei googlettamalla löydy mitään vihjettä. -ap

[/quote]

Sen pitää olla TES:in mukainen.

[/quote]

Niin pitää, mutta kysynkin minkä suuruinen määraraha voi enintään olla per kk? Jos se kerran voi olla 100%, sen lienee pakko olla reilusti yli tonni kuitenkin?

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:47"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:45"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:41"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:37"]

"Työllisyysmäärärahoista voidaan suorittaa valtion virastolle tai laitokselle määrärahoilla palkatun palkkauskustannukset kokonaisuudessaan edellyttäen, että ne eivät ylitä valtion talousarviossa vuosittain vahvistettua enimmäismäärää. TE-toimistosta voi tarkistaa kulloinkin voimassa olevan enimmäismäärän kuukaudessa. Jos palkatun palkkauskustannukset ylittävät em. enimmäismäärän, työnantaja maksaa erotuksen itse."

[/quote]

Juuri näin. Ihmiset täällä sekoittavat palkkatuen ja valtion virastolle maksettavan määrärahan. Tuki voi siis periaatteessa olla 100% palkasta, mutta mitenkähän suuri se 100%:sesti määrärahoista maksettava palkka voi olla? Siitä ei googlettamalla löydy mitään vihjettä. -ap

[/quote]

Sen pitää olla TES:in mukainen.

[/quote]

Niin pitää, mutta kysynkin minkä suuruinen määraraha voi enintään olla per kk? Jos se kerran voi olla 100%, sen lienee pakko olla reilusti yli tonni kuitenkin?

[/quote]

Oli ainakin vielä vuonna 2013 kun kaveri oli. En kyllä muista oliko hänellä täysi työaika vai joku 80 %. Ja pelkkä oma toive päästä johonkin tiettyyn paikkaan valtiolle töihin ei riittänyt, vaan olikohan nuorisotakuu yksi kriteeri ja lisäksi TE-toimiston piti katsoa että työllistämisjakso on perusteltu työttömyyden keston ym. perusteella. 

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 22:59"]

Kaverini oli tällaiseen pyrkinyt, mutta hänelle oli sanottu, että pitäisi olla nuorisotakuun piirissä. Hän oli alle 30, mutta valmistunut jo pari vuotta aiemmin. Tästä on nyt hetki aikaa, joten en tiedä, onko käytännöissä muutosta. Jos ymmärsin oikein, niin hän oli kuullut tästä mahdollisuudesta, kysynyt työkkäristä lisää ja sieltä oli sanottu tuo nuorisotakuuehto. Jos ehto olisi täyttynyt niin hän olisi voinut vain etsiä työnantajan ja sitten ottaa yhteyttä työkkäriin ja selvittää, kuinka byrokratiassa edetään.

[/quote]

Niin, ei ollut enää vastavalmistunut. Mutta toisaalta hassua kun ajattelee että jos on 2 vuotta työttömänä niin eiköhän tuen tarvetta ala olla. 

2..

Minuakin kiinnostaa

Kannattaa ensin kysyä työkkäristä täyttyykö valtiolle työllistämiselle perusteet omalla kohdalla.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:47"][quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:45"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:41"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:37"]

"Työllisyysmäärärahoista voidaan suorittaa valtion virastolle tai laitokselle määrärahoilla palkatun palkkauskustannukset kokonaisuudessaan edellyttäen, että ne eivät ylitä valtion talousarviossa vuosittain vahvistettua enimmäismäärää. TE-toimistosta voi tarkistaa kulloinkin voimassa olevan enimmäismäärän kuukaudessa. Jos palkatun palkkauskustannukset ylittävät em. enimmäismäärän, työnantaja maksaa erotuksen itse."

[/quote]

Juuri näin. Ihmiset täällä sekoittavat palkkatuen ja valtion virastolle maksettavan määrärahan. Tuki voi siis periaatteessa olla 100% palkasta, mutta mitenkähän suuri se 100%:sesti määrärahoista maksettava palkka voi olla? Siitä ei googlettamalla löydy mitään vihjettä. -ap

[/quote]

Sen pitää olla TES:in mukainen.

[/quote]

Niin pitää, mutta kysynkin minkä suuruinen määraraha voi enintään olla per kk? Jos se kerran voi olla 100%, sen lienee pakko olla reilusti yli tonni kuitenkin?
[/quote]

Hitto kun en muista sitä enimmäissummaa. Tein näitä valtion määräraha kuukausi-ilmoituksia joskus (itsekkin näillä määrärahoilla palkattuna ja useamman kerran tähän ketjuun vastanneena). Mutta se summa on sivukuineen jotain 3000e luokkaa.

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 00:08"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:47"][quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:45"] [quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:41"] [quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:37"] "Työllisyysmäärärahoista voidaan suorittaa valtion virastolle tai laitokselle määrärahoilla palkatun palkkauskustannukset kokonaisuudessaan edellyttäen, että ne eivät ylitä valtion talousarviossa vuosittain vahvistettua enimmäismäärää. TE-toimistosta voi tarkistaa kulloinkin voimassa olevan enimmäismäärän kuukaudessa. Jos palkatun palkkauskustannukset ylittävät em. enimmäismäärän, työnantaja maksaa erotuksen itse."   [/quote] Juuri näin. Ihmiset täällä sekoittavat palkkatuen ja valtion virastolle maksettavan määrärahan. Tuki voi siis periaatteessa olla 100% palkasta, mutta mitenkähän suuri se 100%:sesti määrärahoista maksettava palkka voi olla? Siitä ei googlettamalla löydy mitään vihjettä. -ap [/quote] Sen pitää olla TES:in mukainen. [/quote] Niin pitää, mutta kysynkin minkä suuruinen määraraha voi enintään olla per kk? Jos se kerran voi olla 100%, sen lienee pakko olla reilusti yli tonni kuitenkin? [/quote] Hitto kun en muista sitä enimmäissummaa. Tein näitä valtion määräraha kuukausi-ilmoituksia joskus (itsekkin näillä määrärahoilla palkattuna ja useamman kerran tähän ketjuun vastanneena). Mutta se summa on sivukuineen jotain 3000e luokkaa.

[/quote]

ok, mutta tuohan on ihan hyvä! Itse en kuulu nuorisotakuun piiriin, sillä olen yli 25-vuotias. Toisaalta minulla ei ole varsinaista valmista ammatillista tutkintoa, olen siis pelkkä yo ja alle 30-vuotias. Hakeudun keväällä korkeakoulutukseen, mutta tässä on muutama tyhjä kuukausi vielä jäljellä. Työttömyys on jatkunut jo monta kuukautta. Näistä jutuista tietää tosi harva mitään, joten kiitos kaikista tiedoista -ap

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 00:15"]

[quote author="Vierailija" time="02.11.2014 klo 00:08"]

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:47"][quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:45"] [quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:41"] [quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 23:37"] "Työllisyysmäärärahoista voidaan suorittaa valtion virastolle tai laitokselle määrärahoilla palkatun palkkauskustannukset kokonaisuudessaan edellyttäen, että ne eivät ylitä valtion talousarviossa vuosittain vahvistettua enimmäismäärää. TE-toimistosta voi tarkistaa kulloinkin voimassa olevan enimmäismäärän kuukaudessa. Jos palkatun palkkauskustannukset ylittävät em. enimmäismäärän, työnantaja maksaa erotuksen itse."   [/quote] Juuri näin. Ihmiset täällä sekoittavat palkkatuen ja valtion virastolle maksettavan määrärahan. Tuki voi siis periaatteessa olla 100% palkasta, mutta mitenkähän suuri se 100%:sesti määrärahoista maksettava palkka voi olla? Siitä ei googlettamalla löydy mitään vihjettä. -ap [/quote] Sen pitää olla TES:in mukainen. [/quote] Niin pitää, mutta kysynkin minkä suuruinen määraraha voi enintään olla per kk? Jos se kerran voi olla 100%, sen lienee pakko olla reilusti yli tonni kuitenkin? [/quote] Hitto kun en muista sitä enimmäissummaa. Tein näitä valtion määräraha kuukausi-ilmoituksia joskus (itsekkin näillä määrärahoilla palkattuna ja useamman kerran tähän ketjuun vastanneena). Mutta se summa on sivukuineen jotain 3000e luokkaa.

[/quote]

ok, mutta tuohan on ihan hyvä! Itse en kuulu nuorisotakuun piiriin, sillä olen yli 25-vuotias. Toisaalta minulla ei ole varsinaista valmista ammatillista tutkintoa, olen siis pelkkä yo ja alle 30-vuotias. Hakeudun keväällä korkeakoulutukseen, mutta tässä on muutama tyhjä kuukausi vielä jäljellä. Työttömyys on jatkunut jo monta kuukautta. Näistä jutuista tietää tosi harva mitään, joten kiitos kaikista tiedoista -ap

[/quote]Voi olla että työllistämisesi on perusteltua muista syistä joten kysy.

Työllisyysmäärärahoista maksettava tuki valtion virastolle tai laitokselle voi olla korkeintaan hieman päälle 3000€. Kun tästä vähennetään työnantajakustannukset, niin palkkaan jää rahaa noin 2500€/kk. Tämä voidaan maksaa niistä tehtävistä, joissa TES:n mukaan palkkaus on vähintään tuo 2500€/kk.

Nimimerkki: useita henkilöitä työllistänyt