Voisivatko teoriassa sairaanhoitajat mennä lakkoon vai estääkö jokin lakipykälä lakkoilun?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi mennä lakkoon, siihen väsätään pikavauhtia joku laki, joka sen estää.

Ylityökielto voidaan kyllä pistää päälle ja terveydenhuolto romahtaa jo siitä.

Älä höpise, sama oikeus lakkoilla kuin muillakin aloilla.

Tietty määrä sairaanhoitajia on kuitenkin aina oltava töissä, sitä sanotaan usein suojatyö osuudeksi lakon aikana.

Suojatyöhän se on muutenkin, ainakin muutamalle karaokepirkolle.

Vierailija kirjoitti:

Ei voi mennä lakkoon, siihen väsätään pikavauhtia joku laki, joka sen estää.

Ylityökielto voidaan kyllä pistää päälle ja terveydenhuolto romahtaa jo siitä.

Eikä romahda. Onhan teillä ne rikkurinne, wtulinjan maailmanpelastajat ja sankarihoitajat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viimeksi kiersivät tämän niin että ihan jokainen sairaanhoitaja irtisanoutui. Saivat palkankorotuksensa, ja toki ansaitusti.

Ai kaikki sairaanhoitajat irtisanoutui? No, ehkä sun todellisuudessa, mut muuten se ei ollut totta.

Miksi kaikki hoitajat irtisanoituisi jos muutama ei ota rokotetta? Ja muutenkin sekin riittää että 10% lähtee alalta. Todelldsuudessa tuo alalta lähteminen on kyllä tällähetkellä suurempaa vaikka harva irtisanoutuu. Enemmän alalta häviää työtekijöitä eläköitymisen myötä.

Lakko tulee kyllä jos palkkoja ei muulla keinoin nosteta reilusti. Myös pakkorokotukset voivat aiheuttaa ongelmia. Itseäni ei haittaa, olen jokatapuksessa ottanut rokotukset, mutta ymmärrän että jos ei muuten halua ottaa niitä, ei halua sitten myöskään ammatin velvoittamana niin tehdä. Rokotuspakko aiheuttaisi suurella todennäköisyydellä runsaasti irtisanoutumisia. Lakko liittyisi sitten palkkoihin.

Öakko hoitoalalla on tehoton nostamaan palkkoja. Siksi irtisanoutumista tulee myös siitä syystä tapahtumaan ennen lakkoilua ja oikeammin niitä tapahtuu kaiken aikaa. Hoitajat vaihtaa työpaikkaa sinne missä maksetaan enemmän/parhaiten.

Vierailija kirjoitti:

Jännää, että vaikka liikenne on yhteiskunnan kannalta käytännössä välttämätöntä, niin AKT voi kyllä laittaa täydet lakot pystyyn ilman mitään suojatyövelvoitteita tms.

Tää.

Hoitajien ylityö- ja vuoronvaihtokielto saisi Suomen terveydenhuollon parissa viikossa polvilleen. Ei meidän edes tarvitse lakkoilla.

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän ne keinot ole jo käytetty, millä voi kiertää suojatyössä lakkoilun, enkä kyllä ymmärrä, miksi hoitajat haluaisivatkaan kenenkään esim. kuolevan heidän lakkoilunsa takia. Onhan siitäkin harmia, jos ei akuutit sairaanhoitoa tarvitsevien hoito tai tarkastukset lykkääntyvät.

Olin itse kauan sitten työssä, josta ei lakkoiltu. Ruvettiin sitten hidastelemaan. Esim. kentällä olevien autot "rikkoutuivat" ja kaikki tulivat kävellen tai pyörällä  tai bussilla töihin. Kun lähti keikalle 10 km:n päähän, niin siinähän se päivä menikin. Saatiin vaatimus läpi ja työnantaja hankki omia autoja sen jälkeen. Jotkut harmittelivat, kun ei enää saanut kilometrikorvauksia oman auton käytöstä.

Ihan turha on tietenkin odotella mitä jättimäisiä palkankorotuksia, vaikka kuinka lakkoilisi. Aina olisi parempi se neuvottelujen tie.

 

Suojelutyö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi mennä lakkoon, siihen väsätään pikavauhtia joku laki, joka sen estää.

Ylityökielto voidaan kyllä pistää päälle ja terveydenhuolto romahtaa jo siitä.

Älä höpise, sama oikeus lakkoilla kuin muillakin aloilla.

Tietty määrä sairaanhoitajia on kuitenkin aina oltava töissä, sitä sanotaan usein suojatyö osuudeksi lakon aikana.

Mikä lakko se semmoinen on, että hommat hoidetaan?

Osa pysyttelee hoitotyön ulkopuolella, kun ei tahdo ottaa jokavuotisia influenssarokotuksia.  Rokotuspakko ei palvele yhteiskuntaa. Hoitajia ei voida asettaa eriarvoiseen asemaan muun väestön kanssa. Hoitajillakin täytyy olla kehollinen itsemääräämisoikeus ilman, että heti lähtee työpaikka, jos jonkin rokotuksen ottaminen ei sillä hetkellä käy! 

Korona on sairautena uusi, sairastuneita on yhtaikaa paljon, joten moni suostuu ottamaan kaksi ehkä jopa kolme annosta rokotetta. Että tästäkin rokotuksesta tehtäisiin pakko vuosikymmeniksi eteenpäin, ei se vaan käy! 

Työnantaja ei laita pyynnöstä rahaa edes vasta-ainetasojen selvittämiseen ennen rokotuspäätöstä, eikä siis huomioi hoitajan yksilöllistä tarvetta/tarpeettomuutta rokotukselle! 

Miksihän liitot ei sitten käytä tuota ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa enemmän? Tyydytään promillen korotuksiin vaan. Miksei esimvaadita pidempiä lomia tai lyhyempää työaikaa korvaukseksi katseista työoloista? Riittää kun liiton pomot saa hyvät rahat ja rivityöntekijät vaan kärvistelee

Teidän (hoitsujen) kaikki aika menee toistenne kyräilyyn ja nokkimiseen. Ette te kateuspäissänne pysty järjestäytymään mihinkään yhtenäiseen lakkorintamaan ikinä, ha ha! Teillä ei ole solidaarisuutta toisianne kohtaan.

Siistijät ( ent. nimike siivooja) ja omaishoitajat eivät voi koskaan mennä lakkoon. Eihän?

Vaikka heidän kaiken rehellisyyden nimessä pitäisi. Palkkakuopassa hekin ovat. Eivätkä omaishoitajat juuri saa koskaan mitään tukia ja lomia.

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto on paljon toimivampi keino.

Kun kaikki sh:t irtisanoutuvat samaan aikaan, ei tarvitse mennä lakkoon.

Palkka, johtaminen ja työolot olisivat jo kauan sitten olleet kunnossa hoitoalalla, jos hoitajat olisivat halunneet. Ihan omaa syytä, turha syyttää muita. Nössöjä. Aina löytyy joku, joka "uhrautuu", vaihtaa vuoroa, tekee tuplavuoron ja uhrautuu, koska on niin hyvä hoitaja. Kollegiaalisuus toisia hoitajia kohtaan puuttuu kuitenkin- selkään puukotetaan, mikä keritäån. Siksi minä låhdin alalta. Saatte hoitajat itseänne syyttää, ja vain itseänne.

Aina kaikki voivat mennä lakkoon. Jos pakkotoimilla raahataan työpaikoille, niin voi olla italialaisessa lakossa. 

Hoitajien nimen omaan pitäisi mennä täyslakkoon, jos he haluavat saada paremmat olot. Vuorokauden sisään hoitajat saisivat kaiken mitä vaativat. Mutta kun tossa paperissa lukee, että mä en saa...

Vierailija kirjoitti:

Miksihän liitot ei sitten käytä tuota ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa enemmän? Tyydytään promillen korotuksiin vaan. Miksei esimvaadita pidempiä lomia tai lyhyempää työaikaa korvaukseksi katseista työoloista? Riittää kun liiton pomot saa hyvät rahat ja rivityöntekijät vaan kärvistelee

Suurin osa liitoista nyt ei ole vuosikymmeniin ajanut työntekijöidensä asioita, loisivat vaan minkä kerkeävät.

En ymmärrä miksi teette tuplavuoroja ja hälytysvuoroja jne. Kenenkään ei ole pakko. Mutta koska raha houkuttaa niin tekijöitä riittää. Ja sitten valitetaan julkisuudessa.