Lue keskustelun säännöt.
Onnko pätkätyöt ihmisten mielenterveydelle hyväksi koska siinä tavallaan joutuu aina uimaan uusiin vesiin?
Kommentit (12)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuormittavia mutta avartavia voivat olla.
Kyllä varmaan jotkut psykologit sen pystyy tekemään ja lääkärit kooska heidät on koulutettu siihen. Tai ei ehkä hekään niinkään kun vaikka kahvikuppi seurueet ja työkaverit pysyy kuitenkin vakioiina.
En tiedä mutta sen tiedän liiankin hyvin, että yhä useammin ne ovat ainoa vaihoehto työllistyä. Eriyisesti tympii ns. nollatuntisopparit.
Tavallaan kyllä. Ei tapahdu vaarallista kiintymistä mahdollisesti epäterveeseen työpaikkaan, josta vakituiset ei puolestaan uskalla erota koska pelkäävät pysyvyyden puolesta. Pätkiksellä ei ole samaa taakkaa niskassaan eikä uusi tuntematon pelota samalla tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on. Se parantaa mielen joustavuutta ja sosiaalisia taitoja.
Ihhminen on laumaeläin ja olisi hyvä nähdäkeni ihmisellle olla sitä ns tukea ja turvaa ja keskustelua siinä ympärillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
on. Se parantaa mielen joustavuutta ja sosiaalisia taitoja.
Joustavuuus ei sano mitään jos vaikka emneet on sellaiset että ollaan vähän mierontiellä koko elämänsä kanssa.
Minulle on koska omassa työssäni työ on aina samaa ja ainut mikä voi vaihtua on paikka ja ihmiset. Melkein kammoan ajatusta toistaiseksi voimassa olevasta sopimuksesta. Olen ollut koko ikäni enemmän ja vähemmän köyhä ja elämä on ollut vailla mitään varmuutta aina siinä määrin että sellaiset asiat ei enää stressaa. Välillä on pätkiä joiden jälkeen arvostan työsopimuksen päättymispäivää todella paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikat, joissa kikkaillaan määräaikaisilla työntekijöillä palkkakulujen vähentämisen vuoksi ovat raskaita vakituiselle henkilöstölle. Työyhteisö on jatkuvassa muutostilassa ja pääasiallinen vastuu töiden sujumisesta jää vakituisille, jotka ovat työuupumuksen riskin alaisia.
Myös työehtojen toteutuminen on tällaisilla työpaikoilla vaikeampaa, kun on vaikea luoda yhteistä kuvaa työtehtävistä ja työn vaativuudesta.
Jatkuvat työpaikan muutokset ovat monesti todella rasittavia. Koko ajan joudut tutustumaan ja sopeutumaan erilaisiin työyhteisöihin omankin alasi sisällä poikkeavine käytäntöineen ja erilaisine persoonineen työyhteisössä.
Kunnollisia lomia ei jatkuvasti uusissa määräaikaisissa työsuhteissa oleva ihminen välttämättä voi pitää vuosiin. Uuden työn tuomien oppimispaineiden vastapainoksi ei ole mahdollisuutta loman tuomaan palautumiseen.
Jatkuva uuteen sopeutuminen ja uuvuttava määrä uusiin ihmisiin tutustumista voi olla todella kuluttavaa.
Toki kaikki on kiinni ammattialasta ja joskus myös omasta halusta määräaikaisiin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Ihhminen on laumaeläin ja olisi hyvä nähdäkeni ihmisellle olla sitä ns tukea ja turvaa ja keskustelua siinä ympärillä.
Tuliko äikästä ehdot?
Ei, koska on stressaavaa miettiä mistä se seuraava työ löytyy. Se stressi kumoaa "uuden opettelun" hyödyt, useimmiten.