Lue keskustelun säännöt.
Kun hain töitä työttömänä
02.09.2021 |
Jäin hetki sitten työttömäksi, olen kylläkin jo takaisin töissä.
Hain työttömänä kaksikin kertaa sellaista työtä, johon oli aavistuksen ylikouluttautunut ja muutoin hyvin sopiva ja pätevä kyseiseen työhän.
En päässyt haastatteluun, kului muutama viikko ja työpaikka tuli uudestaan hakuun.
Toiseen hain jopa uudestaan, mitään ei kuulunut. Sitten noin 6kk kuluttua paikka tuli uudelleen hakuun, ajattelin että olivat palkanneet sellaisen henkilön josta piti luopua koeajan jälkeen.
Hain silti kysyistä työpaikkaa vaikka olin jo toisessa työssä, mitään ei kuulunut.
Kommentit (31)
muistaakseni coorilla oli usean sivun kaavake jonka täyttämiseen kului aika paljonkin aikaa ja viimeisen sivun jälkeen kun painoi ainoaa tarjolla olevaa "jatka" painiketta, tuli ilmoitus että selain ei tue tätä ja se jäi siihen, ja hakemuksen tein ihan uudella mäkillä että samaa mieltä, huonosti on rektyt hoidettu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotkut firmat harrastaa tuota, en tiedä kuvittelevatko että on ilmaista mainosta, kun firmalla on paikka auki.
Jos ilmoitus on te-palveluiden sivustolla, ilmoita te-toimistoon, että kyseinen firma ilmoittaa olemattomista paikoista.
Yhdellä yrityksellä ei ollut kaavakkeessa paikkaa laittaa liitettä eli CV:tä, eikä myöskään vapaamuotoista kenttää lainkaan. No saa sinne iän ja nimen laitettua niin helppo karsia "epäpätevät".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työttömillä on huono maine. Miksi hyvä työntekijä olisi päivääkään työtön? Hyvä työntekijä osaa esim ylläpitää sitä verkostoa ja hänellä on useampi tarjous koko ajan taskussaan.
Vierailija kirjoitti:
muistaakseni coorilla oli usean sivun kaavake jonka täyttämiseen kului aika paljonkin aikaa ja viimeisen sivun jälkeen kun painoi ainoaa tarjolla olevaa "jatka" painiketta, tuli ilmoitus että selain ei tue tätä ja se jäi siihen, ja hakemuksen tein ihan uudella mäkillä että samaa mieltä, huonosti on rektyt hoidettu
onneks noilla on tollanen kaavake ettei tonne joudu töihin :) :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työttömillä on huono maine. Miksi hyvä työntekijä olisi päivääkään työtön? Hyvä työntekijä osaa esim ylläpitää sitä verkostoa ja hänellä on useampi tarjous koko ajan taskussaan.
Korona-aikana myös kunnollisia ihmisiä on jäänyt työttömäksi.
Vierailija kirjoitti:
Työttömillä on huono maine. Miksi hyvä työntekijä olisi päivääkään työtön? Hyvä työntekijä osaa esim ylläpitää sitä verkostoa ja hänellä on useampi tarjous koko ajan taskussaan.
Oletko kuullut että hyväkin työntekijä voi sairastua ja joutua sen takia työttömäksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömillä on huono maine. Miksi hyvä työntekijä olisi päivääkään työtön? Hyvä työntekijä osaa esim ylläpitää sitä verkostoa ja hänellä on useampi tarjous koko ajan taskussaan.
Korona-aikana myös kunnollisia ihmisiä on jäänyt työttömäksi.
Kaikkina aikoina on myös hyviä työntekijöitä jäänyt työttömäksi. Osa myös tarkoituksella haluaa pitää pienen tauon työelämästä ja tulla takaisin entistä tehokkaampana ja virkistäytyneenä. Nykyinen rekry-toimijat ovat monessa kohtaa vitsi ja paremmin pääsee töihin jos on oikeita suhteita. Pitkäaikaistyöttömillä harvoin on.
Työvoimapula ei ole vielä niin suurta, että työttömiä otettais töihin. Halutaan työpaikan vaihtajia tai edes juuri valmistuneita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömillä on huono maine. Miksi hyvä työntekijä olisi päivääkään työtön? Hyvä työntekijä osaa esim ylläpitää sitä verkostoa ja hänellä on useampi tarjous koko ajan taskussaan.
Korona-aikana myös kunnollisia ihmisiä on jäänyt työttömäksi.
Luuletko että kaikki ennen koronaa työttömiksi jääneet ovat kunnottomia retkuja, nakkeja ja juoppoja?
Vierailija kirjoitti:
Heti kun aloitin työt ja päivitin jonnekin sivustolle profiilin "töissä käyvä", niin paristakin paikasta soitettiin ja
Olen ollut parissakin työpaikassa käymässä HR:n tukena läpi hakemuksia sellaiseen tekniseen duuniin johon sopivaa osaamista nämä eivät itse ymmärtäneet ja kuvio oli jokseenkin tämä:
HR:n dirikka oli printannut hakemukset paperille ja otti niitä pinosta yhden kerrallaan, vilkaisi läpi ja ojensi joko minulle kommentoitavaksi tai laittoi suoraan viereiseen hylättyjen pinoon.
Hyviä hakijoita ei oikein löytynyt mutta HR sai puhelun ja vilkaisin ajankuluksi paria hylättyä hakemusta pinon päältä. DI tutkinto, yli 10v työkokemus riittävän läheiseltä alalta kansainvälisestä firmasta joka oli tunnetusti yt-kierteessä
HR palasi ja kysyin miksi ihmeessä tämä ei antanut näitä minulle arvioitavaksi koska pyytäisin ne heti haastatteluun.
"Nehän ovat TYÖTTÖMIÄ" tämä vastasi tuohtuneena siitä että olin kajonnut hänen työhönsä ja laittoi hakemukset määrätietoisesti takaisi mappi ööhön.
Nyt sitten tiedätte miksi maassa on samaan aikaan massatyöttömyys ja teollisuus huutaa "osaajapulaa"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jatkoa edelliseen viestiin. Näiden HR-kokemusten jälkeen olen kiinnittänyt sattuneesta syystä huomiota online-rekryprosessien mielenkiintoiseen piirteeseen.
Haen itse "senioritason" paikkoja teknologiateollisuudessa ja näihin on nykyään laadittu hyvin usein juuri tähän tehtävään räätälöity monisivuinen online-kyselykaavake.
(Joka on sivumennen sanoen suunniteltu karkottamaan 100% hakijoista joilla on edes säällinen työpaikka koska lomake on vi**umaista kyykytystä kun kaikki CV:stä luettavissa olevat tiedot pitää syöttää suunnilleen kirjain kerrallaan ihan ikiomaan laatikkoonsa tai alasvetovalikkoon)
Takaisin asiaan: suunnilleen jo etunimen ja sukunimen väliin on nostettu vaarattomalta näyttävä ruksinpaikka nimeltä "olen tällä hetkellä työssä".
Tai vähän hienovaraisemmin "nykyisen työnantajan nimi______" joka kysytään kuitenkin uudelleen pari sivua myöhemmin kattavassa työhistorian listauksessa.
Hmmmm... jos tuohon laittaa "työtön" niin ihan varmaan hakemus menee käsittelyyn, meneehän?
Vierailija kirjoitti:
Työttömillä on huono maine. Miksi hyvä työntekijä olisi päivääkään työtön? Hyvä työntekijä osaa esim ylläpitää sitä verkostoa ja hänellä on useampi tarjous koko ajan taskussaan.
Suomi on täynnä itsensä aikoinaan vakituiseen työsuhteeseen saaneita lusmuja ja keskinkertaisenkin alapuolella olevia työntekijöitä.
Jos on automatisoitu rekrytointi, se saattaa olla ohjelmoitu niin, että karsii kaikki ylikoulutetut pois, jolloin haastatteluun et pääse. Joillakin rekryautomaateilla voi olla sellainenkin ominaisuus, että karsii kaikki työttömät pois. Sitten näihin automaatteihin luottavat työnantajat ihmettelevät, kun ei tule hakemuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömillä on huono maine. Miksi hyvä työntekijä olisi päivääkään työtön? Hyvä työntekijä osaa esim ylläpitää sitä verkostoa ja hänellä on useampi tarjous koko ajan taskussaan.
Korona-aikana myös kunnollisia ihmisiä on jäänyt työttömäksi.
Luuletko että kaikki ennen koronaa työttömiksi jääneet ovat kunnottomia retkuja, nakkeja ja juoppoja?
Tällaisella logiikalla kuin sinä varustettuja on meillä kuitenkin töissä:D. Ei edes ymmärrä mistä keskustellaan.
Toinen sanoo että myös kunnollisia on jäänyt työttömäksi, niin tämä määkäisee että "luuletko että kaikki ovat kunnollisia11!!!1?"
Vierailija kirjoitti:
Aloittaja jatkaa vielä: sain vuoden aikana vain 2 kutsua työhaastatteluun, onneksi jälkimmäiseen pääsin.
Heti kun aloitin työt ja päivitin jonnekin sivustolle profiilin "töissä käyvä", niin paristakin paikasta soitettiin ja tarjottiin töitä.
Sinänsä jännä että sama henkilö eri statuksella niin heti kelpaa, uskomattoman heikolla tolalla nämä rekryhommat.
Älä valita, rekrytoijan tehtävä on löytää sopivin henkilö töihin, ei sinun miellyttäminen.
Itse työntekijää hakiessani katson hänen työhistoriaa ja maininta "työtön", "valmiina uusiin haasteisiin" tai vastaava ei heti vakuuta. Toisinkin voi käydä mutta useimmiten ei.
Sori, noin se vaan menee, emme ole sosiaalitoimisto.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömillä on huono maine. Miksi hyvä työntekijä olisi päivääkään työtön? Hyvä työntekijä osaa esim ylläpitää sitä verkostoa ja hänellä on useampi tarjous koko ajan taskussaan.
Suomi on täynnä itsensä aikoinaan vakituiseen työsuhteeseen saaneita lusmuja ja keskinkertaisenkin alapuolella olevia työntekijöitä.
Mietin tässä alanvaihtajana kuinka käy: Taustalla 10+ vuotta ammatinharjoittajana (aka pienyrittäjä), kilpaillulla alalla, nyt edessä viiden vuoden yliopisto, joskin työhön voinee puskea ~2 vuoden jänteellä.
Kuinka mahtaa sopia kuvioon papparaisen työpanos? En suoraan sanottuna jaksa kantaa tästä huolta, koska muihin asioihin pystyn vaikuttamaan, mutta näitä ja nuorempien valmistuneiden ensimmäisiä työnhakukokemuksia lukiessa eittämättä ”herää kysymyksiä”.
Aloittaja jatkaa vielä: sain vuoden aikana vain 2 kutsua työhaastatteluun, onneksi jälkimmäiseen pääsin.
Heti kun aloitin työt ja päivitin jonnekin sivustolle profiilin "töissä käyvä", niin paristakin paikasta soitettiin ja tarjottiin töitä.
Sinänsä jännä että sama henkilö eri statuksella niin heti kelpaa, uskomattoman heikolla tolalla nämä rekryhommat.