Lue keskustelun säännöt.
Onko teidän työpaikalla niitä ketkä tekevät vain ihan pakollisen?
01.09.2021 |
Ei mitään ylimääräistä ja mieluummin moni asia siirretään vain toisille?
Kommentit (18)
On semmonen joka ei tee niitä pakollisiakaan vaan ehkä odotetusta 10% työtehosta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä ne on miehiä. Naiset on tunnollisempia noin keskimäärin.
Vierailija kirjoitti:
Yleensä ne on miehiä. Naiset on tunnollisempia noin keskimäärin.
Naiset verhoavat laiskuutensa sairauksiin, väsymykseen, masennukseen tai johonkin muuhun ongelmaan. Edellisessä työpaikassani oli toimistotyötä tekevä nainen, joka kävi lähes joka maanantai työterveydessä kokeilemassa, jos jotain vikaa löytyisi, millä saa saikkua. Miehet härskimmin yksinkertaisesti jättävät sovitut työt tekemättä.
Kyllä - minä itse.
Paloin 2 kertaa loppuun. Nykyään teen vain sen mitä on vastuullani.
Työ on mulle enää vain ja ainoastaan työtä ilman mitään tunnesidettä.
Vierailija kirjoitti:
Yleensä ne on miehiä. Naiset on tunnollisempia noin keskimäärin.
Tämä pitää kyllä paikkansa, naiset tekee monesti ahkerasti hommia ja se on myös todella ärsyttävää, kun vaativat sitten samaa muiltakin . Miehet tekevät omien voimavarojensa mukaan ja sen mikä tarpeen. Naiset uupuvat ja sairastevat useammin kuin miehet, mutta ovat ahkerempia, kun ovat töissä.
Kesätyöntekijöistä tytöt jaksavat ja ovat tunnollisimpia ja vähemmän puhelimessa kuin pojat. Tytöt jaksaa myös raskaina pidettyjä ns.miesten töitä.
Suosittelen ottamaan tyttöjä ns.miesten töihin, rauhoittaa myös työpaikan ilmapiiriä ja puheita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä. Olin ennen, se joka auttoi muita, ideoi, kehitti, kokeili… mitä siitä sain? En yhtään mitään muuta kuin väsymyksen. Nyt teen vain sen mikä minulle osoitetaan suoraan ja mikä toimenkuvassa lukee.
Kyllä vaan, minä. Ei mulle makseta tarpeeksi että tekisin yhtään enempää. Kerran tai pari kuussa teen jonkun ylimääräisen homman vain että voin sanoa tehneeni ekstraa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En edes sitä, koska oikeasti olen ollut työkyvytön jo vuosikaudet. Onneksi se ei noissa asiantuntijahommissa niin haittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimies ei tee sitäkään. Nakittaa tehtäviääm nuorille sijaisille, jotka eivät uskalla kieltäytyä tai luulevat olevansa niin hyviä työntekijöitä, että pomo luottaa juuri heidån ammattitaitoon. Tiukoissa tilanteissa jää aina saikulla jättäen työntekijät selvitymään yksin. Lähtee yleensä lähes joka työpäivä noin 2-3 tuntia aikaisemmin ottaen muka ylitöitä näin pois. Kukaan ei kuitenkaan koskaan ole nähnyr hänen ylitöitä tekevät. Tätä listaa voisin jatkaa loputtomiin. Asiat on ylempien pomojen tiedossa. Silti tyyppi saa jatkaa.
Olen vaihtamassa työpaikkaa.
Minusta tuli sellainen sen jälkeen kun olin silmätikkuna tarpeeksi kauan. Pätevyyteni ärsytti ja minusta valitettiin eli keksittiin valheita. Olen jättänyt omat työni muiden taakaksi ja luulisi että tämä on ärsyttänyt pomoa ja työkavereita enemmän. En tiedä kun yhtäkkiä mitään sanomista ei ole tullut melkein vuoteen vaikka olin kuukausia tekemättä yhtään mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yleensä ne on miehiä. Naiset on tunnollisempia noin keskimäärin.
Provo, mutta vastaan kuitenkin:
tämä ei ole mitenkään sukupuolisidonnaista. Jokaisella vähänkin suuremmalla työpaikalla on paljon työntekijöitä, jotka eivät saa aikaan juuri mitään (näennäinen tekeminen ja tuloksellinen aikaan saaminen ovat eri asioita).
Sen lisäksi on paljon työntekijöitä joiden saldo ei ole nolla vaan negatiivinen: työnantajan kannattaisi maksaa heille siitä, että pysyisivät kotona tekemättä mitään. Näitä viimeksi mainittuja on paljon erityisesti julkisen hallinnon työntekijöissä ja esimiehissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä ne on miehiä. Naiset on tunnollisempia noin keskimäärin.
Tämä pitää kyllä paikkansa, naiset tekee monesti ahkerasti hommia ja se on myös todella ärsyttävää, kun vaativat sitten samaa muiltakin . Miehet tekevät omien voimavarojensa mukaan ja sen mikä tarpeen. Naiset uupuvat ja sairastevat useammin kuin miehet, mutta ovat ahkerempia, kun ovat töissä.
Kesätyöntekijöistä tytöt jaksavat ja ovat tunnollisimpia ja vähemmän puhelimessa kuin pojat. Tytöt jaksaa myös raskaina pidettyjä ns.miesten töitä.
Suosittelen ottamaan tyttöjä ns.miesten töihin, rauhoittaa myös työpaikan ilmapiiriä ja puheita.
Naiset joutuvat tekemään miesten tekemättömät työt, koska muuten ei koko pulju pyörisi ja äkkiä tulisi työtöntä porukkaa. Mutta tämä on hyvä ketju. Miehet siis tekevät tämän ihan tahallaan. Ilmeisesti kotona myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Esimies ei tee sitäkään. Nakittaa tehtäviääm nuorille sijaisille, jotka eivät uskalla kieltäytyä tai luulevat olevansa niin hyviä työntekijöitä, että pomo luottaa juuri heidån ammattitaitoon. Tiukoissa tilanteissa jää aina saikulla jättäen työntekijät selvitymään yksin. Lähtee yleensä lähes joka työpäivä noin 2-3 tuntia aikaisemmin ottaen muka ylitöitä näin pois. Kukaan ei kuitenkaan koskaan ole nähnyr hänen ylitöitä tekevät. Tätä listaa voisin jatkaa loputtomiin. Asiat on ylempien pomojen tiedossa. Silti tyyppi saa jatkaa.
Olen vaihtamassa työpaikkaa.
Kuulostaa ihan omalta esimieheltäni. Saattaa lähteä kesken työpäivän vaikka mustikkaan/sieneen/kalastamaan.
Eihän töissä pidäkään tehdä muuta kuin se mikä on välttämätöntä. Hullu työtä tekee viisas pääsee vähemmällä.
Me kaikki, hyvä kun ehditään se välttämätön.
Mummojen hoitaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä ne on miehiä. Naiset on tunnollisempia noin keskimäärin.
Provo, mutta vastaan kuitenkin:
tämä ei ole mitenkään sukupuolisidonnaista. Jokaisella vähänkin suuremmalla työpaikalla on paljon työntekijöitä, jotka eivät saa aikaan juuri mitään (näennäinen tekeminen ja tuloksellinen aikaan saaminen ovat eri asioita).
Sen lisäksi on paljon työntekijöitä joiden saldo ei ole nolla vaan negatiivinen: työnantajan kannattaisi maksaa heille siitä, että pysyisivät kotona tekemättä mitään. Näitä viimeksi mainittuja on paljon erityisesti julkisen hallinnon työntekijöissä ja esimiehissä.
Tuo on pistänyt minunkin silmääni. Joillain on tapana enemmänkin luetella töitään ja kytätä muiden tekemättäjättämisiä kuin tehdä itse. Luku erikseen ihmiset, jotka eivät ymmärrä, miten hyvin työ pitäisi tehdä. Joku pedantti luonne tekee viikon hommaa, josta asiakas maksaa päivän. Toinen tehokkuuspuuskassaan pistää mutkat suoraksi ja jälkien paikkailuun menee ylimääräistä aikaa.
Minä