Lue keskustelun säännöt.
Hitsi kun harmittaa kun taas jää päivän työt tekemättä kun on pakko mennä vain seurustelemaan toimistolle
23.08.2021 |
Meillä saa pääosin tehdä etätyötä ja sitä suositellaankin työantajan ylimmältä tasolta koronarajoitusten takia (ollaan pk-seudulla). Työ on sellaista, että se soveltuu täysin etätyöhön.
Mutta maanantaisin on pakko mennä toimistolle kahteen tiimitapaamiseen. Niissä ei käydä läpi mitään tärkeää, jutellaan vain kuulumisia. Aiemmin toimivat erittäin hyvin etänä viimeiset puolitoista vuotta emmekä edes nytkään saa olla kaikki samassa huoneessa työnantajan koronarajoitusten takia. Vaan joudumme istumaan eri huoneissa, kaikki läppäreiden ääressä, ja hoitamaan tiimitapaamisen joka tapauksessa netin kautta.
Ja pelkkään työmatkaan tätä varten menee yli tunti. Ja tätä hässäkkää ei ole edes yritetty perustella, että tälle paikalletulolle olisi jokin työhön liittyvä tarve, vaikka työnantaja käskee määrittelemään lähityön tarpeen juuri niin. Vaan ainoa perustelu tälle oli se, että pari ihmistä tykkää nähdä muita toimistolla. Vaikka kokous siis tosiaan täytyy hoitaa netissä, nyt ihmiset vain istuvat läppäreiden ääressä eri huoneissa toimistolla eikä kotonaan!
Joten tämän takia nyt sitten käytännössä suuri osa työpäivää on tuhlattu työnteolta, eli kaikki tämä matka-aika ja seurusteluaika on pois työtehtäviltä, vaikka niiden kanssa on niin iso kiire ja paine, että jouduin taas tekemään koko viikonlopun töitä.
V*tuttaa.
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Mikset alunperin etsinyt etätyönä tehtävää työtä jos pidät siitä? Oletan että olet ennen koronaa työskennellyt toimistossa.
Ei sellaisia juurikaan ole ollut. Etätyöt ovat olleet sallittuja max 1-2 päivää viikossa ja nekin vain ti-to välisenä aikana, ei kahta päivää peräkkäin ja kaikkea muuta perusteetonta sääntöä.
Sosiaaliperhosten lisäksi läsnätöitä muille kaipaa ne kyylät, jotka seuraavat muiden työntekoa, vaikka sellainen ei ollenkaan kuulu heidän toimenkuvaansa. Kun eivät pysty vahtimaan kollegoita paikan päällä, alkaa perusteettomat väitteet siitä, että kukaan ei tee etänä mitään. Vaikka se ei tutkimustenkaan mukaan pidä paikkansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyi hitto, vielä maanantaiksi tuollainen!
Sitkeässä on firmojen kielto maanantain etätöille. Joo varmasti jotkut ovat krapulassa, mutta niillekin on helpompi, kun saa nukkua enemmän.
Sellainen asia kuin töiden teko on ilmeisesti sulle täysin vieras käsite.
Missä helvetin 1800-luvulla osa porukasta elää, kun kuvittelee että johonkin huoneeseen istumaan meneminen on töitten tekoa? Joo, ehkä jos olet joku vaksi, mutta tietotyössä sillä fyysisellä paikalla ei ole hevon paskan verran väliä. Tietotyössä työt eivät maagisesti hoidu sillä, että joku menee istumaan johonkin huoneeseen.
Mietipä uusiksi kommenttia, johon vastasit.
Joo, luin sen huolimattomasti nopeuden takia kun kiukuttaa tämä tilanne. Katsoin vain, että joku syyttelee, että tällaista ei haluttaisi krapulan takia. Itse kun ihan yksinkertaisesti haluaisin saada töitä tehtyä.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikset alunperin etsinyt etätyönä tehtävää työtä jos pidät siitä? Oletan että olet ennen koronaa työskennellyt toimistossa.
Ei sellaisia juurikaan ole ollut. Etätyöt ovat olleet sallittuja max 1-2 päivää viikossa ja nekin vain ti-to välisenä aikana, ei kahta päivää peräkkäin ja kaikkea muuta perusteetonta sääntöä.
Sosiaaliperhosten lisäksi läsnätöitä muille kaipaa ne kyylät, jotka seuraavat muiden työntekoa, vaikka sellainen ei ollenkaan kuulu heidän toimenkuvaansa. Kun eivät pysty vahtimaan kollegoita paikan päällä, alkaa perusteettomat väitteet siitä, että kukaan ei tee etänä mitään. Vaikka se ei tutkimustenkaan mukaan pidä paikkansa.
Ohiksena, mutta olin jonkun aikaa työpaikassa, jossa kaikkein innokkain kaikkien toimistolle vaatija oli viestintäassari. Itse vietti päivänsä toimistolla käyden parin tunnin alkoholinhuuruisilla lounailla ja lopun päivää istuskellen toimiston sohvilla juoruten muiden kanssa asuntokauppahaaveistaan, viikonlopun bileistä, haukkuen muita työntekijöitä, parisuhteensa ongelmista, yms.
Kaikkein eniten tässä harmittaa se, että meillä on työnantajalta tosi tiukat ja tarkat ohjeet siitä, mitä saa tehdä nyt kun koronarajoitukset eivät kiellä enää 100% kaikkea läsnäoloa toimistolla ja miten uutta tilannetta pitäisi handlata. Eli tarkat terveysrajoitukset, joita tässä rikotaan, sekä huolellisesti laaditut ohjeet siitä, että kaikkein tärkeintä on, että tiimit keskenään keskustelevat asioista ja sopivat yhteisistä pelisäännöistä ja että lähityöskentely/etätyöskentely päätetään nimenomaan työtehtävien kautta, eli ollaan lähitöissä vain silloin kun se on työtehtävien hoidon kannalta ehdottoman välttämätöntä ja muuten etänä.
Ja tämä yksi pikkupomo on nyt täysin ignoorannut kaikki nämä työnantajan ohjeet ja määräykset. Kaikki perustuu vain siihen, mikä häntä huvittaa, ei mitään väliä vaikka se rikkoo terveysrajoituksia, vaikka se rikkoo työnantajan ohjetta sopia yhdessä tiimissä ja vaikka se rikkoo työnantajan ohjetta olla lähitöissä vain kun työtehtävät sen ehdottomasti vaativat. Tämä on vain ilmoittanut, että hänestä on kiva olla toimistolla ja silloin kaikkien muiden on pakko alistua hänen tahtoonsa eikä millään järkiperusteilla tai muiden mielipiteillä ole mitään väliä.
Hän on ilmeisesti kärsinyt pahasti koronan pakottamasta 100% etäilystä ja haluaa nyt saada itselleen taas seuraa tällä tavalla.
Ap
No meillä töissä on joka viikko perjantaipalaveri klo 14. Se pidetään vaikkei mitään käsiteltäviä asioita olisikaan. Samaan aikaa on paljon töitä, joita ei ehdi tehdä. Tuonkin ajan voisi käyttää niiden tekemiseen.
No nyt ne ovat minun osaltani ohi. Aloitan syyskuun alussa uudessa työpaikassa. Loppukuun olen vapaalla.
Ei, kyllä meillä oli vapaa etätyöoikeus jo aiemmin. Nyt vain pari ihmistä haluaa muuttaa tilannetta kun ollaan oltu 100% etätöissä ja osa ei tykännyt siitä. Aiemmin saimme valita vapaasti ollako toimistolla vai ei, joten ne jotka halusivat siellä olla saivat toteuttaa itseään. Heille ilmeisesti korona-aika 100% etätyön kanssa oli vaikeaa kun kukaan ei saanut käydä toimistolla 1,5 vuoteen, joten nyt haluavat muuttaa käytäntöjä niin että kaikkien olisi pakko tulla heidän seurakseen säännöllisesti.
Ap