Jos sinulla olisi oma firma, palkkaisitko nykyisiä työkavereitasi töihin?
Minkälaisen prosentuaalisen osuuden voisit arviolta palkata nykyisistä työkavereistasi töihin, jos sinulla olisi oma firma? Ei puhuta sen kummemmin siitä, että mikä firma olisi kyseessä, vaan ajatellaan puhtaasti heidän yleistä ahkeruuttaan työpaikalla.
Kommentit (33)
Minun työkaverini ovat älykkäitä, ihania, avuliaita ja lämpimiä, mutta minkäälaista yhteishenkeä meillä ei ole sen suhteen että pomot ja muut osastot saa työntää vastuunsa tänne ja muu tiimi haluaa joustaa loputtomiin, eikä suostu ymmärtämään että yhdessä voitaisiin asiaan vaikuttaa. Ihan järjetön nöyryys ha herran pelko... Burn outtia toisen perään jo vuosia jokaisella.
Mielestäni hyvä työntekijä avaa suunsa kun töitä ja vastuita on liikaa niin että vaikuttaa jo työn laatuun, ja hyvä tekijä myös tuntee arvonsa eikä jousta ihan loputtomiin uusien vastuiden edessä vaatimatta että se näkyy myös palkassa. Avoimella kulttuurilla luodaan oikeasti sitä innovatiivista,motivoitunutta ja aikaansaavaa yrityskulttuuria.
Eli en ottaisi vaikka ihmisinä ihania ovatkin. Meidän 15 hengen tiimissä on vain yksi iäkkäämpi nainen jolle olisi töitä jos pistäisin omat yrityksen pystyyn jollain lottovoitolla.
Ehkä noin puolet voisin ottaa omaan yritykseeni. Usein puhutaan ikärasismista, mutta niistä plus nelikymppisistä joita meillä on töissä, niin ottaisin omaan firmaani lähes kaikki. Sitä vastoin tinkisin eniten noista alle kolmekymppisistä. He räpelöivät eniten puhelinta työajalla ja venyttävät jokaista taukoa. Lisäksi monella vanhemmalla työntekijällä on parempi ymmärrys ja osaaminen asioista, koska he ovat nähneet työelämää enemmän. En minäkään välttämättä ottaisi mitään yli kuusikymppisiä, jotka kohta jäävät eläkkeelle, mutta parhaat työntekijät ovat keskimäärin ikähaarukassa 35-55-vuotiaat.
Palkkaisinhan mä...mutta tuskin kukaan tulisi...olen aika kipakka tapaus😁
Pomo ja pomon poika. En, en palkkaisi kumpaakaan. Pomo osaa hommansa, mutta ei hallitse ajankäyttöä. Pomon poika taas, no toivottavasti jotain löytyy kun pomo ei enää tee, mutta vaikeaa voi olla. Ei hän vieraalla pärjää ja siksi on meillä.
Eillä on 60 hengen työpaikka. Näistä 4 ihmistä on sellaisia, joita en palkkaisi. Muiden palkkaamiseksi itse asiassa teen koko ajan aika paljon töitä.
Luin ensin että kavereita ja ajattelin, että en yhtäkään, mutta kyse olikin työkavereista. Niistä kyllä voisin palkata aika monta.
Ehkä noin viidesosa on oikeasti niin fiksuja ja kyvykkäitä ihmisiä että palkkaisin. Muissakin on todella ihania ihmisiä joiden kanssa tulen hyvin toimeen, mutta tiedän että löytyisi paljon heitä pätevämpiä jotka saa työn tehtyä. Samalla ison firman etu ja haittapuoli, että siellä pystyy haahuilemaan vuosia ilman mitään merkittävää työpanosta.
Kyllä, muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta. 90% on asiansa osaavia ammattilaisia ja tekevät töitä hyvällä asenteella.
Ehkä 25% työkavereista palkkaisin.
Olisi kiva myös kuulla, millä aloilla olette töissä?
Itse työskentelen kotisairaanhoidossa ja palkkaisin n. 80% työkavereistani siltä seisomalta, jos perustaisin oman kotihoidon yrityksen.
Lähimmistä työkavereistani, jotka tekevät saman alan tehtäviä kuin minä, palkkaisin varmaan 4/5. Yhden kanssa työskenteleminen on hermoja raastavaa eikä hän ole edes kummoinen asiantuntija.
Olen töissä pienessä kirjastossa. Palkkasin 2/3 työkavereistani. Yhtä en palkkaisi, koska hän tulee aina vähintään viisi minuuttia myöhässä ja lähtee aina muutaman minuutin etuajassa. Aina kuitenkin kertynyt plussaa, jota käyttää lähteäkseen perjantaisin aikaisemmin. Hän sai valtavat itkuraivarit, kun itse lähdin töistä sairastuttuani vatsaflunssaan äkillisesti kesken päivän. Oli absurdi tilanne, kun pidättelin oksennusta ja työkaveri huutoitkee, miten hänet aina jätetään yksin töihin (ei jäänyt yksin töihin) ja kaikki menee hänestä ohi (luulen tämän liittyvän siihen, että olen tullut hänen jälkeensä tuohon työpaikkaan, mutta minulla on korkeampi koulutus ja erilainen työnkuva). Järkyttävä tyyppi, joka ei itse ymmärrä, miksi hänen työsuhteensa ovat aina määräaikaisia.
En, yritys olisi ihan jonkun muun alan ja työntekijät löytyisivät ystävistä ja lähipiiristä
Kaksi "vakituista" kesätyöntekijää voisin mielelläni palkata, mutta en helvetissä niitä muita eläkeiän kynnyksellä olevia konservatiivisia tyyppejä, jotka puhuu paskaa heti kun silmä välttää. Syy ei ole vanhuudessa vaan oikeasti todella konservatiivisessa ehdottomassa ajattelumaailmassa joka heijastuu äärimmäisen vahvasti joka päiväiseen työskentelyynkin ja työskentelytapaan. Ovat kyllä päteviä ja jos eivät olisi niin konservatiivisia niin voisin hekin palkata.
Muutaman. Sellaisen, joilla on samanlainen moraali kuin minulla. Työt tehdään kunnolla, eikä housuen kelloa katsoen. En voisi luottaa tämän hetken "parhaisiin" työntekijöihin, jotka tekevät töitä vain ollakseen nopeiten valmiina.
Palkkaisin yhtä lukuunottamatta kaikki. Tämä yksi on kyllä pätevin ja tunnollisin mutta hän henkilönä on aika raskas.
Palkkaisin. Kaikki. Äärimmäisen päteviä, ahkeria, toisia auttavia ja jatkuvasti uutta oppivia. En keksi yhtään syytä miksi en palkkaisi.