Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saako pitämättömät lomat rahana jos
30.09.2024 |
irtisanoutuu töistä? Itsellä se tilanne että olen lähdössä pois työpaikaltani huonon ilmapiirin vuoksi. Ei jaksa jatkuvaa kiusantekoa. 36n
Kommentit (14)
Yleensä saa, mutta voihan irtisanoutuessa pitää kaikki loput lomat työsuhteen lopussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä sain rahana kun aikoinaan irtisanouduin. Toki jos työpaikalla suuria ongelmia, niin silloin yhteys työsuojeluun, työterveyteen yms.
Saa llmakorvauksena. Lomarahaa niistä ei saa
Miksi ei saisi? Niin kauan kuin työsuhde on voimassa, siihen pätee normaalit työsuhteen säännöt. Kyllä ne palkanlaskennassa osaavat maksaa ne rahat, mitkä kuuluukin, kun työpaikasta irtisanoutuu.
Vähintään rahana (lomakorvaus) ne pitää sinulle maksaa, ellet sovi / työnantaja pakota sinua pitämään lomat pois jo irtisanomisaikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se pitää kysyä työnantajalta. Yleensä kyllä, mutta osa vaatii, että lomat pitää pois.
Vierailija kirjoitti:
Minä sain rahana kun aikoinaan irtisanouduin. Toki jos työpaikalla suuria ongelmia, niin silloin yhteys työsuojeluun, työterveyteen yms.
En suosittele. Kuppikuntia vastaan ei kannata taistella. Siinä käy vain itselle huonosti. :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä. Saat lopputilissä lomakorvaukset kertyneistä lomapäivistä. Toki lopputilissä saatetaan vähentää esim. lounaat ja virike-edut tms. Minulle maksettiin myös tuntisaldot, mutta tää varmaan vaihtelee, aina ei ole maksettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei työnantaja saa pakottaa pitämään lomia irtisanomisaikana.
Jos olette aiemmin sopineet loman, joka osuu juuri irtisanomisajalle, loman saa pitää. Työnantaja ei voi kuitenkaan määrätä työntekijää käyttämään lomapäiviään irtisanomisajalla noudattamatta vuosiloman sääntöjä: lomaa voi määrätä vain lomakausina ja siitä pitää ilmoittaa viimeistään kuukautta aiemmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä sain rahana kun aikoinaan irtisanouduin. Toki jos työpaikalla suuria ongelmia, niin silloin yhteys työsuojeluun, työterveyteen yms.
En suosittele. Kuppikuntia vastaan ei kannata taistella. Siinä käy vain itselle huonosti. :(
Sinunko mielestä työpaikoilla saa liata toisia ihmisiä ilman että siihen puututaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä sain rahana kun aikoinaan irtisanouduin. Toki jos työpaikalla suuria ongelmia, niin silloin yhteys työsuojeluun, työterveyteen yms.
En suosittele. Kuppikuntia vastaan ei kannata taistella. Siinä käy vain itselle huonosti. :(
Sinunko mielestä työpaikoilla saa liata toisia ihmisiä ilman että siihen puututaan?
Ei siihen monestikaan puututa. Ja kuka auttaa sitä joka jää yksin, ei kukaan. Jos menet esim työterveyteen asiasta kertomaan, niin saa vielä enemmän paskaa päällensä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä sain rahana kun aikoinaan irtisanouduin. Toki jos työpaikalla suuria ongelmia, niin silloin yhteys työsuojeluun, työterveyteen yms.
En suosittele. Kuppikuntia vastaan ei kannata taistella. Siinä käy vain itselle huonosti. :(
Sinunko mielestä työpaikoilla saa liata toisia ihmisiä ilman että siihen puututaan?
Ei siihen monestikaan puututa. Ja kuka auttaa sitä joka jää yksin, ei kukaan. Jos menet esim työterveyteen asiasta kertomaan, niin saa vielä enemmän paskaa päällensä
Tämä! Helpompaa on vain lähteä pois kun tulee sopiva hetki.
Alue: Aihe vapaa
Kysy työnantajaltasi.