Pätevä syy irtisanoutumiseen?

Työmarkkinatuki on tarkoitettu ihmisille jotka joutuvat työttömiksi, ei ihmisille jotka itse irtisanoutuvat. Mitään laillista keinoa välttyä karenssilta ei siis ole. Lainrikkomiseen tietysti keinoja löytyy. Ymmärtäväisen työnantajan kanssa voi varmaan jonkin huijauksen virittää.



Kuinkahan paljon sympatiaa saisi kirjoittaja joka kysyy: " Kuinka saisin varastettua lastenvaatteita?" Miksi yhteisten verovarojen varastajille tuntuu aina löytyvän ymmärtäjiä?

Tarviiko olla erikseen selitys miksi ei työsuhde jatku? Ottaa päähän se, että pakotetaan tekemään töitä alalla joka ei kiinnosta tippaakaan, mutta ei voi irtisanoutuakaan, kun ei taas ole sitä koulutusta...!

Vierailija:

voi mitenkään irtisanoa itseäsi saamatta työkkäristä karenssia!!!

sanoa itsesi irti ilman karenssia, jos sinulla on esim. lääkärintodistus sairaudesta, jonka on aiheuttanut mm. ahdistava työpaikka.

Vierailija:

Tarviiko olla erikseen selitys miksi ei työsuhde jatku? Ottaa päähän se, että pakotetaan tekemään töitä alalla joka ei kiinnosta tippaakaan, mutta ei voi irtisanoutuakaan, kun ei taas ole sitä koulutusta...!

pakottaa??? Kyllä kai nyt jokin järki on siinäkin, ettei töistä " noin vaan" sanouduta irti ja heittäydytä yhteiskunnan elätettäväksi! Enkä ole sitten mikään työttömien mollaaja (itse työttömänä 9,5 kk viime maaliskuuhun mennessä)...

17 ei ole yhtään kaukaa haettu syy. En ole NIIN ahdistunut, mut vituttaa silti!

Vierailija:

17 ei ole yhtään kaukaa haettu syy. En ole NIIN ahdistunut, mut vituttaa silti!

tarkoitinkin sitä, että ihan heppoisilla syillä ei edes lääkärintodistuksella voi sanoutua irti.

T:17

kävisikö vain perhesyyt selvitykseksi.

heitä irtisanomaan jollain hyväksytyllä syyllä. Vaikka henkilökohtaiset syyt tms. tarkemmin erittelemättä.

Pitääkö pyytää pomoa jättämään kk:n palkka maksamatta ja sitten itkeä, että palkka maksamatta...?

Voiko työkkäri tai kela vaatia tarkempaa selvitystä? Tuo kuulosti jo ihan kelpo neuvolta

Riski joutua riitautetuksi laittomasta irtisanomisesta on aivan liian suuri!

En halua pomolleni harmeja, mut en halua karenssiakaa!

voi mitenkään irtisanoa itseäsi saamatta työkkäristä karenssia!!!



Karenssiltä vältyt ainostaan, jos työnantajasi suostuu sinut irtisanomaan ja syynä pitäisi olla tuotannolliset ja taloudelliset syyt, jos aiot ansiosidonnaiseen työttömyyskorvaukseen päästä käsiksi.



Mä olen noin onnistunut pääsemään eroon kamalasta työpaikasta... vaikkei se nyt ihan laillista olekaan.

eli työnantaja kirjoittaa vaan todistuksen, että hlö xx on irtisanottu tuotannollisista syistä? Valvotaanko näitä? Entäs jos vain laittaa, että työsopimus on päättynyt? Liian ympäripyöreää?