Apua!! Mitä te kerrotte hakemuksessa työpaikkaa hakiessa??
Kuntarekryn sivuilla lukee "vapaamuotoinen hakemus tehtävään", niin mitä siinä tänä päivänä kuuluu olla?? En ole kirjoittanut työpaikkahakemusta yli 14 vuoteen...
Kommentit (14)
Antakaa minulle työpaikka toivoo ansioitunut hakija.
En mä tiedä, mitä siinä oikeasti kuuluu olla, mutta itse kerron tiivistetysti mitä olen tehnyt aikaisemmin, miksi haen paikkaa ja omista erityistaidosta.
tässä on hyvä perusmalli
Jos nyt vaan viitsisit googlettaa, saat kymmeniä erilaisia malleja...
Hakemuksessa yksinkertaisesti kerrot miksi haet tätä paikkaa ja erityisesti miksi olisit hyvä valinta tähän työtehtävään perustellen henkilökohtaisilla ominaisuuksillasi ja taidoillasi. Taidot pitää myös pystyä perustelemaan aikaisemmilla työkokemuksilla ja koulutuksilla. Oikeesti tämä on ihan itsestään selvää, joten ei ole hyvällä pohjalla sinunkaan työnhaku ...
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 10:47"]Kuulostaa ihan treffi-ilmoitukselta jos aloitan "olen 35-vuotias kahden lapsen äiti..." :-P
ap
[/quote]
Älä nyt ainakaan noin alota tai mainitse lapsia hakemuksessa
Moni ajattelee että hakemuksn perusteella valitaan ihminen töihin, se on väärä olettamus. Hakemuksella valitaan ihmiset haastatteluihin, joten hakemukseen tulee laittaa vain työtehtävän kannalta relevanttia tietoa omasta persoonasta ja osaamisesta. Mahdollisessa haastattelussa voidaan sitten jutella tarkemmin muustakin. Älä vaan laita mitään lapsista ja kotiäityidestä hakemukseen, tulee vähän höperö vaikutelma helposti.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 11:22"]
Hakemuksessa yksinkertaisesti kerrot miksi haet tätä paikkaa ja erityisesti miksi olisit hyvä valinta tähän työtehtävään perustellen henkilökohtaisilla ominaisuuksillasi ja taidoillasi. Taidot pitää myös pystyä perustelemaan aikaisemmilla työkokemuksilla ja koulutuksilla. Oikeesti tämä on ihan itsestään selvää, joten ei ole hyvällä pohjalla sinunkaan työnhaku ...
[/quote]
No ei se nyt ihan itsestään selvää ole, jos ei ole hakemusta kirjoittanut 14 vuoteen. Se mitä haluttiin silloin voi olla ihan eri asioista mitä haetaan nyt. Esim. silloin lukuisissa malleissa oli alussa "olen xx vuotta vanha merkonomi..."
Mutta joo, syteen tai saveen. Hain extemporee ja kirjoitin täysin fiiliksellä painottuen missä olen hyvä. Sen unohdin kertoa miksi haen paikkaa, mutta olkoot. Hain paikkaa koska se oli auki. ;) Ja lapsetkin menin mainitsemaan, mutta työ koskee osittain lasten asioiden hoitoa, niin ehkäpä se on jollain tasolla hyväkin tieto... :-P
ap
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 11:31"]
Moni ajattelee että hakemuksn perusteella valitaan ihminen töihin, se on väärä olettamus. Hakemuksella valitaan ihmiset haastatteluihin, joten hakemukseen tulee laittaa vain työtehtävän kannalta relevanttia tietoa omasta persoonasta ja osaamisesta. Mahdollisessa haastattelussa voidaan sitten jutella tarkemmin muustakin. Älä vaan laita mitään lapsista ja kotiäityidestä hakemukseen, tulee vähän höperö vaikutelma helposti.
[/quote]
En ole kotiäiti, mutta lapset menin sivulauseessa mainitsemaan. No oppia ikä kaikki!
ap
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 11:35"][quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 11:22"]
Hakemuksessa yksinkertaisesti kerrot miksi haet tätä paikkaa ja erityisesti miksi olisit hyvä valinta tähän työtehtävään perustellen henkilökohtaisilla ominaisuuksillasi ja taidoillasi. Taidot pitää myös pystyä perustelemaan aikaisemmilla työkokemuksilla ja koulutuksilla. Oikeesti tämä on ihan itsestään selvää, joten ei ole hyvällä pohjalla sinunkaan työnhaku ...
[/quote]
No ei se nyt ihan itsestään selvää ole, jos ei ole hakemusta kirjoittanut 14 vuoteen. Se mitä haluttiin silloin voi olla ihan eri asioista mitä haetaan nyt. Esim. silloin lukuisissa malleissa oli alussa "olen xx vuotta vanha merkonomi..."
Mutta joo, syteen tai saveen. Hain extemporee ja kirjoitin täysin fiiliksellä painottuen missä olen hyvä. Sen unohdin kertoa miksi haen paikkaa, mutta olkoot. Hain paikkaa koska se oli auki. ;) Ja lapsetkin menin mainitsemaan, mutta työ koskee osittain lasten asioiden hoitoa, niin ehkäpä se on jollain tasolla hyväkin tieto... :-P
ap
[/quote]
No jos työ liittyy lapsiin, niin sitten omien muksujen mainitseminen voi olla ihan ok. Muuten sitä ei kannata mainita. Toivottavasti pääset haastatteluun :)
Älä mainitse ikinä koskaan milloinkaan työhakemuksessa olemassa olevista tai suunnitteilla olevista lapsista. Jo pelkkä "lapsentekoikä" voi olla syynä siihen ettei pääse haastatteluun. Itsellä on jo lapsi, yli vuoden hakenut työpaikkaa enkä pääse edes haastatteluun. Kokemusta on, kielitaitoakin mutta kun olen "riski-iässä" niin kukaan ei halua palkata. Vaikka iän perusteella ei saa syrjiä niin life sucks!
Nykyään kun jokapaikkaan tulee niin paljon hakemuksia, on hakemusten käsittely hiukan raadollisempaa. Hakemus menee roskiin jos ei siitä ensilukaisulla selviä miksi hakija olisi sopiva tähän työhön. Siksi ytimekkäät ja perustellut hakemukset ovat parhaita.
Mä olen aika monta työhakemusta tässä viimeisen puolen vuosikymmenen aikana kirjoittanut ja aika monta haastattelua läpikäynyt. Yleensä olen aika vahvoilla jos haastatteluun pääsen.
Aloitus menee yleensä että "löysin työpaikkailmoituksenne..." ja siihen jotain liirumlaarumia. Iän ja nimen sekä siviilisäädyn rekryt löytävät ansioluettelostani. Seuraava kappale esittelee vähän omaa työhistoriaa painottuen haettavan duunin kohdalta olennaisiin pointteihin.
Kolmas kappale perustelee sen, miksi juuri minä ja neljäs kappale sisältää palkkatoiveen ja "tulen mielelläni keskustelemaan toimenkuvasta lisää".
Valokuvan laitan mukaan, vaikka en mikään ruusu olekaan.
Kuulostaa ihan treffi-ilmoitukselta jos aloitan "olen 35-vuotias kahden lapsen äiti..." :-P
ap