Onko ok jos avustettava kiroilee ja riehuu koko ajan?

Kävelisin ulos ja ottaisin välittömästi yhteyttä esimieheeni. Hoitotahon lääkärin tehtävä on huolehtia, että hoidettavan lääkitys on kunnossa, jotain rauhoittavaahan tuollainen ihminen jo oman olonsakin takia tarvitsee.

Ei kenenkään tarvitse tuollaista sietää, vaikka olisi mikä syy.

Ei tarvitse sietää. Itse olen avustaja enkä ottaisi sellaista avustettavaa ja jos joku niistä keitä avustan alkaisi yhtäkkiä käyttäytyy asiattomasti niin lähtisin pois ja soittaisin pomolle että en mene sinne enää

Sama pätee alkoholiin et jos avustettava on kännissä niin heti

on lähdettävä pois.

Odotan kauhulla mihin suuntaan tämä avustajan homma tulevaisuudessa kehittyy, kun kehopositiiviset (eli läskipositiiviset) alkavat tulla yhä sairaammaksi elämäntyylistään ja tarvitsevat avustusta. Varmasti tarvitaan ainakin entistä suurempia ja lujatekoisempia nostureita. Ja entä kun semmoinen rasvalla, suolalla ja sokerilla aivonsa mädättänyt ihravuori alkaa kiroilla ja riehua....? Ei voi toivoa muuta, kuin, että ehtii juosta ajoissa pois alta, ettei liiskaannu semmoisen alle.

Vierailija kirjoitti:

Väkivaltaisuus tai avustajaan kohdistuvat henkilökohtaiset solvaukset eivät ole ok eikä niitä tarvitse sietää. Kiroilua on ikävä kuunnella, mutta ei siitä oikein voi valittaakaan.

Miksei voi valittaa? Kuka on avustajan esimies , ei tietenkään avustajan ole pakko sietää huonoa käytöstä.

Vierailija kirjoitti:

Kävelisin ulos ja ottaisin välittömästi yhteyttä esimieheeni. Hoitotahon lääkärin tehtävä on huolehtia, että hoidettavan lääkitys on kunnossa, jotain rauhoittavaahan tuollainen ihminen jo oman olonsakin takia tarvitsee.

Ei kenenkään tarvitse tuollaista sietää, vaikka olisi mikä syy.

Tästä neuvosta nyt ei ole työnantajamallissa mitään hyötyä, koska työnantaja on siinä avustettava. Kaupunki maksaa palkan mutta ei muuten puutu työsuhteeseen mitenkään. Avustettava ei ole hoidettava.

Nämä ovat ongelmallisia tilanteita silloin kun avustettava ei ole siinä henkisessä kunnossa että oikeasti kykenisi toimimaan työnantajana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Väkivaltaisuus tai avustajaan kohdistuvat henkilökohtaiset solvaukset eivät ole ok eikä niitä tarvitse sietää. Kiroilua on ikävä kuunnella, mutta ei siitä oikein voi valittaakaan.

Miksei voi valittaa? Kuka on avustajan esimies , ei tietenkään avustajan ole pakko sietää huonoa käytöstä.

Avustajan esimies on avustettava ellei tee työtä firman kautta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kävelisin ulos ja ottaisin välittömästi yhteyttä esimieheeni. Hoitotahon lääkärin tehtävä on huolehtia, että hoidettavan lääkitys on kunnossa, jotain rauhoittavaahan tuollainen ihminen jo oman olonsakin takia tarvitsee.

Ei kenenkään tarvitse tuollaista sietää, vaikka olisi mikä syy.

Tästä neuvosta nyt ei ole työnantajamallissa mitään hyötyä, koska työnantaja on siinä avustettava. Kaupunki maksaa palkan mutta ei muuten puutu työsuhteeseen mitenkään. Avustettava ei ole hoidettava.

Nämä ovat ongelmallisia tilanteita silloin kun avustettava ei ole siinä henkisessä kunnossa että oikeasti kykenisi toimimaan työnantajana.

Jos ei kykene olemaan asiallinen työnantaja, jää ilman avustajaa. Niin se vaan on. Avustettavia riittää, ap:n ei kannata tuhlata aikaansa törkyturpaan.

Odotan kauhulla mihin suuntaan tämä avustajan homma tulevaisuudessa kehittyy, kun kehopositiiviset (eli läskipositiiviset) alkavat tulla yhä sairaammaksi elämäntyylistään ja tarvitsevat avustusta. Varmasti tarvitaan ainakin entistä suurempia ja lujatekoisempia nostureita. Ja entä kun semmoinen rasvalla, suolalla ja sokerilla aivonsa mädättänyt ihravuori alkaa kiroilla ja riehua....? Ei voi toivoa muuta, kuin, että ehtii juosta ajoissa pois alta, ettei liiskaannu semmoisen alle.

Vierailija kirjoitti:

Odotan kauhulla mihin suuntaan tämä avustajan homma tulevaisuudessa kehittyy, kun kehopositiiviset (eli läskipositiiviset) alkavat tulla yhä sairaammaksi elämäntyylistään ja tarvitsevat avustusta. Varmasti tarvitaan ainakin entistä suurempia ja lujatekoisempia nostureita. Ja entä kun semmoinen rasvalla, suolalla ja sokerilla aivonsa mädättänyt ihravuori alkaa kiroilla ja riehua....? Ei voi toivoa muuta, kuin, että ehtii juosta ajoissa pois alta, ettei liiskaannu semmoisen alle.

Niinpä, mitähän kehopositiiviset sanoo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kävelisin ulos ja ottaisin välittömästi yhteyttä esimieheeni. Hoitotahon lääkärin tehtävä on huolehtia, että hoidettavan lääkitys on kunnossa, jotain rauhoittavaahan tuollainen ihminen jo oman olonsakin takia tarvitsee.

Ei kenenkään tarvitse tuollaista sietää, vaikka olisi mikä syy.

Tästä neuvosta nyt ei ole työnantajamallissa mitään hyötyä, koska työnantaja on siinä avustettava. Kaupunki maksaa palkan mutta ei muuten puutu työsuhteeseen mitenkään. Avustettava ei ole hoidettava.

Nämä ovat ongelmallisia tilanteita silloin kun avustettava ei ole siinä henkisessä kunnossa että oikeasti kykenisi toimimaan työnantajana.

Ja jos itse irtisanoutuu tuosta, niin tulee työkkäristä karenssi.