Onko pätevä syy olla töistä pois?

Ei ole pätevä syy.

Ei

Ei todellakaan.

Ei ole.

No ei ole. Olen ite ollu töissä ihan ilman yöunia. Eikä ollu mitään istumista se työ.

Ei ole!!

Sitten minä en voisi töissä käydä ollenkaan, jos se olisi hyvä syy.

Oisko näillä helteillä ketään töissä ?

Ei pelkästään. Itse olen kyllä olllut joskus (kerran tai kaksi) töistä pois sen takia, että en ole nukkunut yöllä, mutta syynä on ollut se, että aamulla on sitten ollut niin kova päänsärky/paha olo tms. että työnteosta ei oikeasti tulisi mitään. Enkä siis ole kertonut syyksi varsinaisesti sitä, etten ole nukkunut (eli syyn) vaan vain sen oireen. Totta kai jos noita usein olisi, niin ehkä se muista tuntuisi heppoiselta syyltä. En tee kuitenkaan niin korvaamatonta työtä, ja työaikani on suht vapaa, eli en vaan koe järkeväksi olla töissä puolikuntoisena jos ei saa mitään hyödyllistä aikaan.

Ei ole.

Periaatteessa ei, mutta jos sama toistuu ja siihen on joku syy, se on toinen juttu. Esim. valvottavat lapset - minkäs teet, jäädäkö hoitovapaalle - tai depressio, jonka takia voi tarvitakin sairauslomaa. Useimmille aikuisille 4-5 tuntia on liian vähän. Väsyneenä taas on vaarallista tehdä joitakin töitä, esim. olla lentokoneen pilottina tai tehdä aivoleikkauksia, eikö niin?

Minä nukuin ihan vain helteestä johtuen ehkä kaksi tuntia, mutta niin vain olin töissä 10 tuntia. Nyt toki väsyttää..

[quote author="Vierailija" time="28.07.2014 klo 19:46"]

Syy: yöunet jäi neljään tuntiin. Työ perustoimistotyötä. Olin ihan ihmeissäni kun kaverini tänään kertoi minulle, että ei voinut mennä töihin niin väsyneenä. Itse nukun todella usein vain 4-5h ja koskaan ei ole estänyt töihin menemästä.

[/quote]Jos pomo on antanut luvan, syy on ihan riittävä eikä aloittajalla tai muillakaan ole siihen nokan koputtamista