Lue keskustelun säännöt.
Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?
21.07.2021 |
Miksi? Voisitteko laittaa kokemuksianne. Mietin tosissaan alaa ja nyt en ole ollenkaan enää varma.
Kommentit (1642)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutama poiminta kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutama poiminta kirjoitti:
Saksasta kirjoitti:
Voisiko joku mulle (ulkomaalla asuvalle) tänne kirjoittaa, mitä palkkoja sairaanhoitajat ja lähihoitajat ja muut hoitalalla töissä olevat saavat?
Mol:n sivuilta poimin satunnaisesti 10 eri paikkaa, jos ilmoitettu palkat. Kaikki sairaanhoitajan sijaisuuksia/toimia sekä julkisella, että yksityisellä. Ilmoitettu peruspalkka €/kk.
- Sairaanhoitaja, Turun kaupunki., Infektio-osasto, Turku: 2412,53 €/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä, Lahti: 2546,91 €/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen ky, Juuka: 2633,00€/kk (2-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen ky, Rääkkylä: 2582€/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, PIEKSÄMÄEN KAUPUNKI, Pieksämäki: 2602,07€/kk (2-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Oulun kaupunki, Hiirosenkoti osasto E9, Oulu: 2555,81€/kk (2-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Oulunkaaren kuntayhtymä, Vaala: 2689,24 €/kk (kokoaikatyö)
- Psykiatrinen sairaanhoitaja, Sastamalan kaupunki, Sastamalan perheneuvola, Sastamala: 2544,84 €/kk (kokoaikatyö)
- Sairaanhoitaja, Espoon kaupunki, kotisairaala, Espoon sairaala, Espoo: 2691,14 €/kk (kokoaikatyö)
- Sairaanhoitaja, Kuopion kaupunki työnantajapalvelu, Kuopio: 2590,32 €/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Laitilan kaupunki, Laitila: 2773,98€/kk (kokoaikatyö)
Eli väliltä 2412,53€/kk (Turku, jossa tuntuu olevan huonot palkat kaikkialla hoitoalalla) ja 2773,98€/kk Laitila. Ovatko nuo sitten huonoja palkkoja, joukossa myös päivätyötä ja kaksivuorotyötä jolloin ei tarvitse öitä tehdä. Päälle mahdolliset kokemuslisät ja haittalisät. Taidan pysyä alalla.
Haittalisät? Ikinä kuullutkaan.
Käytin väärää ilmausta, viittasin siis ilta-, yö- ja vkl-lisiin.
Vkl-lisä? Ikinä kuullutkaan.
Et ole kuullut että lauantai- ja sunnuntaityöstä saa erilaista palkkaa kuin ma-pe päivävuoroista? Riippuu tietty tessistänne mutta muilla aloilla tuo on kohtalaisen yleistä .
Ei ole vkl-lisää. Sunnuntaista kai saa tuplapalkan niissä paikoissa, missä tehdään töitä työmääräyksillä listan mukaan eikä ole työaikapankkia. Kaikki paikat ei ole sunnuntaisin avoinna, koska se olisi kallista. Eli ei se koske läheskään kaikkia sairaanhoitajia.
Et ole hoitaja, kun et tiedä näitä. Älä nyt höpliä puhu. Julkisella maksetaan KVTESn mukaan. Lauantaina on launtailisä,,mutta se ei ole suuri. Lauantaina, klo 18 alkaen alkaa pyhälisät juoksemaan. Ne menee aikana työaikapankkiin, jos otat työaikapankin käyttöön, ja laitat pyhätyöt sinne menemään. Suurin osa ei laita, vaan laittaa ylityöt sinne ja iltalisä.
Kyllä olen sairaanhoitaja, mutta ei meillä ole mitään lauantai- tai sunnuntailisiä, koska me ei tehdä lauantaina töitä yleensä yleensä ollenkaan, eikä ainakaan klo 18 jälkeen. Eikä sunnuntainakaan. Tai jos joku tekee, niin ei kai se kielletty ole mutta ei siitä silti makseta mitään ylimääräistä.
Meillä on liukuva työaika. Saa tehdä vaikka yöllä töitä, mutta ei siitä erikseen mitään makseta. Vastaanotto on avoinna virallisesti ma-pe 8-16. Silloin meillä on kansliassa toimistoapulainen vastaamassa puheluihin. Sairaanhoitajat ja lääkärit voi olla töissä muulloinkin jos haluavat. Muinakin aikoina saa sopia potilaan kanssa vastaanottoajan, koska kaikille potilaille ei sovi tulla ennen neljää, ja joskus sairaanhoitajakin tulee mielellään töihin vähän myöhemmin ja on vastaavasti vähän pitempään, mutta ei siitä mitään erikseen makseta.
Meillä myös yleistyöaika ja liukumat -8 - +40 tuntia. Ongelmana, että saldot meinaa ylittyä. Silti ei saa ylityökorvauksia vaan vastauksena on että asiantuntijan täytyy pystyä hoitamaan ajanhallintansa paremmin.
No teillä ne ylityöt saa aikana sitten. Jos ei voi ottaa missään, niin sitten ne maksetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutama poiminta kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutama poiminta kirjoitti:
Saksasta kirjoitti:
Voisiko joku mulle (ulkomaalla asuvalle) tänne kirjoittaa, mitä palkkoja sairaanhoitajat ja lähihoitajat ja muut hoitalalla töissä olevat saavat?
Mol:n sivuilta poimin satunnaisesti 10 eri paikkaa, jos ilmoitettu palkat. Kaikki sairaanhoitajan sijaisuuksia/toimia sekä julkisella, että yksityisellä. Ilmoitettu peruspalkka €/kk.
- Sairaanhoitaja, Turun kaupunki., Infektio-osasto, Turku: 2412,53 €/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä, Lahti: 2546,91 €/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen ky, Juuka: 2633,00€/kk (2-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen ky, Rääkkylä: 2582€/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, PIEKSÄMÄEN KAUPUNKI, Pieksämäki: 2602,07€/kk (2-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Oulun kaupunki, Hiirosenkoti osasto E9, Oulu: 2555,81€/kk (2-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Oulunkaaren kuntayhtymä, Vaala: 2689,24 €/kk (kokoaikatyö)
- Psykiatrinen sairaanhoitaja, Sastamalan kaupunki, Sastamalan perheneuvola, Sastamala: 2544,84 €/kk (kokoaikatyö)
- Sairaanhoitaja, Espoon kaupunki, kotisairaala, Espoon sairaala, Espoo: 2691,14 €/kk (kokoaikatyö)
- Sairaanhoitaja, Kuopion kaupunki työnantajapalvelu, Kuopio: 2590,32 €/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Laitilan kaupunki, Laitila: 2773,98€/kk (kokoaikatyö)
Eli väliltä 2412,53€/kk (Turku, jossa tuntuu olevan huonot palkat kaikkialla hoitoalalla) ja 2773,98€/kk Laitila. Ovatko nuo sitten huonoja palkkoja, joukossa myös päivätyötä ja kaksivuorotyötä jolloin ei tarvitse öitä tehdä. Päälle mahdolliset kokemuslisät ja haittalisät. Taidan pysyä alalla.
Haittalisät? Ikinä kuullutkaan.
Käytin väärää ilmausta, viittasin siis ilta-, yö- ja vkl-lisiin.
Vkl-lisä? Ikinä kuullutkaan.
Et ole kuullut että lauantai- ja sunnuntaityöstä saa erilaista palkkaa kuin ma-pe päivävuoroista? Riippuu tietty tessistänne mutta muilla aloilla tuo on kohtalaisen yleistä .
Ei ole vkl-lisää. Sunnuntaista kai saa tuplapalkan niissä paikoissa, missä tehdään töitä työmääräyksillä listan mukaan eikä ole työaikapankkia. Kaikki paikat ei ole sunnuntaisin avoinna, koska se olisi kallista. Eli ei se koske läheskään kaikkia sairaanhoitajia.
Et ole hoitaja, kun et tiedä näitä. Älä nyt höpliä puhu. Julkisella maksetaan KVTESn mukaan. Lauantaina on launtailisä,,mutta se ei ole suuri. Lauantaina, klo 18 alkaen alkaa pyhälisät juoksemaan. Ne menee aikana työaikapankkiin, jos otat työaikapankin käyttöön, ja laitat pyhätyöt sinne menemään. Suurin osa ei laita, vaan laittaa ylityöt sinne ja iltalisä.
Heh, ihana kun joku tietää. "Jos otat työaikapankin käyttöön". No ei tuo ole meillä ainakaan mikään valintakysymys. Eikä ole myöskään mitään pyhätöitä tai ylitöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoala on raskasta. Sekä fyysisesti, että henkisesti. Työajat ovat ihan takapuolesta. Taukoja et ehdi aina pitää, jos kiire on, on tehtävä töitä.
Vaihdoin metallialalle. Nyt tauot pidetään, vaikka olisi kuinka kiire. Sitten tehdään kovaan hintaan ylitöitä päälle. Ylimääräisiä ns tupakkataukoja saa pitää kun huvittaa. Palkka on sama, koulutusta ei edes vaadittu.
Muuten voisin uskoa, mutta metallialalle et pääse edes työpajan lattiaa lakaisemaan ilman pätevyyksiä.
Siis mitä pätevyyksiä? :O ihan peruskoulupätevyydellä kaverini kävi metallialalla pyörähtämässä äskettäin, sitten vaihtoi ravintola-alalle, eikä sinnekään muita pätevyyksiä vaadittu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenta hyvät trollit. Nyt ois aika taas jatkaa tätäkin taistelua. "Kyllä palkan pitäisi olla 5000" vs. "Ei teidän arvo ole kuin hädin tuskin nykyinen palkka" vs. "Pitäkää lähärit turpanne kiinni, olette meidän alapuolella ja teidän 1800 palkka on ruhtinaallinen"
Mee jo muualle täältä. Toistan nyt tässä faktat, jos et niitä vielä ketjusta onnistunut poimimaan. Missään, siis korostan MISSÄÄN maailmassa ei sairaanhoitajien palkat ole näin matalia suhteessa man elintasoon. Lähihoitajien ja lääkärien palkat ovat ihan suhteessa muiden maiden palkkatasoon. Sairaanhoitajien palkkoja pitäisi nostaa noin 1000-1500 euroa, jotta oltaisiin kilpailussa muiden maiden tasolla. Aikamoinen palkkakuoppa siis, mutta katsos kun naisvaltainen ala... Rrrgghhh...
Tää on yleinen ongelma Suomessa. Koulutettujen naisvaltaisten alojen palkat on kuopassa. Ehkä sairaanhoitajien kannattaisi tehdä seuraavissa palkkaneuvotteluissa enemmänkin yhteistyötä kirjastonhoitajien ja lastentarhanopettajien kanssa eikä lähihoitajien kanssa? Miten olis jos Taja ottais enemmän koppia? Nyt kun Tehy on huseerannut julkisuudessa, niin yleinen käsitys on että sairaanhoitajat on kaikki korkeintaan AMK-tasoisia ja vähän sama asia kuin lähihoitaja tai ainakin melkein, vaikka oikeastaan aika monella sairaanhoitajalla on YAMK tai maisterin koulutus.
Taja on vielä munattomampi kuin Tehy.
Kyllä ne jäsenet on munattomia. Hoitajien palkat, työolot ja johtaminen olisi saatu jo aikoja sitten kuntoon, joshoitajat ei itse olisi munattomia lampaita. Kun kukaan ei suostuisi vaihtamaan vuoroa tai tekemään ylitöitä, niin asiat korjaantuisi parissa kuukaudessa.
No niin. Nyt Tehy syyttää sairaanhoitajia siitä, että niitten palkat on huonot.
Olen se joka kirjoitti tuon, enkä kuulu Tehyyn vaan vanhaan, aikaisempaa ammattiani edustavaa liittoon. Olen omakohtaisesti nähnyt miten pyöritellään silmiä ja nostellaan nokkaa kahvihuoneessa jos yrittää saada ihmisiä tekemään jotain muuta työolosuhteiden hyväksi kuin työpaikan vaihto. Esim. kieltäytyminen ylimääräisistä vuoroista. Ei kai ne AKT:t ja vastaavat ole pelkän liiton voimin saaneet palkkojaan ja tilannettaan parannettua, kyllä siihen työntekijöitäkin tarvitaan.
Eikun korjaus, ei ollutkaan mun kommentti tuo aikaisempi, kirjoitin alkuketjuun ihan samanlaisen! Anteeksi kun yritin pölliä kommenttisi:).
No ei me haluta olla mitään munattomia. Kerrotko vielä mitä me munattomat mätämunat täällä voidaan tehdä? Vuoronvaihtokielto ja ylityökielto ei siis toimi, koska monella on toimistotyöaika tai yleistyöaika ja liukumat.
Suurin osa tekee jaksptyöaikaa.Ne jotka tekee kieltäytyä ylitöistä ja ei tee vuoronvaihtoja.
Työnantaja valitsee työaikamuodon. Ei noita työntekijät päätä. Monessa paikassa on jo menty yleistyöaikaan ja näyttäisi olevan suuntaus että yhä useammassa mennään. Vanhat konstit ylityökielloista tai vuoronvaihtokielloista ei enää toimi.
Aina vedotaan näihin hoitoalan "huikeisiin lisiin" ja sanotaan, että turhaa marinaa. No kun se kuukaudessa käteenjäävä palkka on lisineen päivineen niukkanaukka pari tonnia, sillä ei juhlita.
Lisäksi tämä edellyttää tosiaan sitä, että työskentelet listassa kolme viikonloppua. Lain mukaan yksi viikonloppun saa olla vapaa listan aikana.
Viikonloppu ja etenkin sunnuntai on sitten sellainen, että mennään aivan minimimiehityksellä - ei siksi, että työtä olisi vähemmän, vaan siksi että työnantaja katsoo, että viikonloppulisät ovat liian kallista, joten mahdollisimman vähillä mennään, että halvalla saadaan. Unohtaen tykkänään, että nämä hoitajat tosiaan väsyvät tässä rallissa.
Pahin epäkohta kuitenkin on, että aivan äkillisesti tulee usein tilanne, jolloin jonkun pitää venyä tuplavuoro, eli 7-21.00. Normaalissa työpaikassa ihmiselle alkaisi juoksemaan ylityökorvaus, mutta ei hoitoalalla. Sinä teet kaksi vuoroa, joista saat kahden vuoron palkan, et ylityökorvausta.
Tällainen tilanne siis lähihoitajalla vanhusten palvelutalossa.
Tämän vyyhdin purkaminen vaatisi todellakin sitä, että hoitajien palkkauksessa ja hoitajamitoituksissa ei pihisteltäisi siihen malliin kuin nyt tapahtuu. Kaikki on vedetty todella niin kireälle kuin mahdollista. Todennäköisesti näiden yksikköjen johtajat saavat jotain palkintorahaa siitä, että taloudenhoito on jämptiä, mutta tosiasiassa kaikki kynnetään työntekijöiden selkänahasta. Työtekijöille välittyy lisäksi työnjohdon taholta kuva, että heistä ei piitata ja heidän työtään ei arvosteta. Jos joku palaa loppuun - niin uusi ja tuore muurahainen saadaan jostain tilalle, kunnes tämänkin väsyy jne.
Olisi siellä hierarkian pöhöttyneessä yläpäässä peiliin katsomisen paikka. Mutta siitä huolimatta ihmetellään miksi ala ei vedä ja ihmiset lähtevät muualle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huomenta hyvät trollit. Nyt ois aika taas jatkaa tätäkin taistelua. "Kyllä palkan pitäisi olla 5000" vs. "Ei teidän arvo ole kuin hädin tuskin nykyinen palkka" vs. "Pitäkää lähärit turpanne kiinni, olette meidän alapuolella ja teidän 1800 palkka on ruhtinaallinen"
Mee jo muualle täältä. Toistan nyt tässä faktat, jos et niitä vielä ketjusta onnistunut poimimaan. Missään, siis korostan MISSÄÄN maailmassa ei sairaanhoitajien palkat ole näin matalia suhteessa man elintasoon. Lähihoitajien ja lääkärien palkat ovat ihan suhteessa muiden maiden palkkatasoon. Sairaanhoitajien palkkoja pitäisi nostaa noin 1000-1500 euroa, jotta oltaisiin kilpailussa muiden maiden tasolla. Aikamoinen palkkakuoppa siis, mutta katsos kun naisvaltainen ala... Rrrgghhh...
Tää on yleinen ongelma Suomessa. Koulutettujen naisvaltaisten alojen palkat on kuopassa. Ehkä sairaanhoitajien kannattaisi tehdä seuraavissa palkkaneuvotteluissa enemmänkin yhteistyötä kirjastonhoitajien ja lastentarhanopettajien kanssa eikä lähihoitajien kanssa? Miten olis jos Taja ottais enemmän koppia? Nyt kun Tehy on huseerannut julkisuudessa, niin yleinen käsitys on että sairaanhoitajat on kaikki korkeintaan AMK-tasoisia ja vähän sama asia kuin lähihoitaja tai ainakin melkein, vaikka oikeastaan aika monella sairaanhoitajalla on YAMK tai maisterin koulutus.
Taja on vielä munattomampi kuin Tehy.
Kyllä ne jäsenet on munattomia. Hoitajien palkat, työolot ja johtaminen olisi saatu jo aikoja sitten kuntoon, joshoitajat ei itse olisi munattomia lampaita. Kun kukaan ei suostuisi vaihtamaan vuoroa tai tekemään ylitöitä, niin asiat korjaantuisi parissa kuukaudessa.
No niin. Nyt Tehy syyttää sairaanhoitajia siitä, että niitten palkat on huonot.
Olen se joka kirjoitti tuon, enkä kuulu Tehyyn vaan vanhaan, aikaisempaa ammattiani edustavaa liittoon. Olen omakohtaisesti nähnyt miten pyöritellään silmiä ja nostellaan nokkaa kahvihuoneessa jos yrittää saada ihmisiä tekemään jotain muuta työolosuhteiden hyväksi kuin työpaikan vaihto. Esim. kieltäytyminen ylimääräisistä vuoroista. Ei kai ne AKT:t ja vastaavat ole pelkän liiton voimin saaneet palkkojaan ja tilannettaan parannettua, kyllä siihen työntekijöitäkin tarvitaan.
Eikun korjaus, ei ollutkaan mun kommentti tuo aikaisempi, kirjoitin alkuketjuun ihan samanlaisen! Anteeksi kun yritin pölliä kommenttisi:).
No ei me haluta olla mitään munattomia. Kerrotko vielä mitä me munattomat mätämunat täällä voidaan tehdä? Vuoronvaihtokielto ja ylityökielto ei siis toimi, koska monella on toimistotyöaika tai yleistyöaika ja liukumat.
Suurin osa tekee jaksptyöaikaa.Ne jotka tekee kieltäytyä ylitöistä ja ei tee vuoronvaihtoja.
Työnantaja valitsee työaikamuodon. Ei noita työntekijät päätä. Monessa paikassa on jo menty yleistyöaikaan ja näyttäisi olevan suuntaus että yhä useammassa mennään. Vanhat konstit ylityökielloista tai vuoronvaihtokielloista ei enää toimi.
Meillä on vielä periaatteessa jaksotyöaika ja kolmen viikon listat, mutta puhetta kyllä ollut yleistyöajasta ja sitä tekee meilläkin jo ainakin mt-puoli. On tulossa kuulemma myös tänne somatiikan puolelle. Odotellaan vaan koska tulee.
Vuoronvaihtokielto ei täälläkään pure, koska ei niitä yleensä pyydetä vaihtaan.. Voidaan me kyllä vaihtaa vuorojen alkamisaikoja tai päättymisaikoja, jos on omista tarpeista lähtevä syy. Täällä on niin paljon töitä, että aina saa tulla aikaisemmin ottamaan puheluita, jos haluaa. Ylitöistä ei saa korvauksia, koska on työaikapankki.
Vierailija kirjoitti:
Aina vedotaan näihin hoitoalan "huikeisiin lisiin" ja sanotaan, että turhaa marinaa. No kun se kuukaudessa käteenjäävä palkka on lisineen päivineen niukkanaukka pari tonnia, sillä ei juhlita.
Lisäksi tämä edellyttää tosiaan sitä, että työskentelet listassa kolme viikonloppua. Lain mukaan yksi viikonloppun saa olla vapaa listan aikana.
Viikonloppu ja etenkin sunnuntai on sitten sellainen, että mennään aivan minimimiehityksellä - ei siksi, että työtä olisi vähemmän, vaan siksi että työnantaja katsoo, että viikonloppulisät ovat liian kallista, joten mahdollisimman vähillä mennään, että halvalla saadaan. Unohtaen tykkänään, että nämä hoitajat tosiaan väsyvät tässä rallissa.
Pahin epäkohta kuitenkin on, että aivan äkillisesti tulee usein tilanne, jolloin jonkun pitää venyä tuplavuoro, eli 7-21.00. Normaalissa työpaikassa ihmiselle alkaisi juoksemaan ylityökorvaus, mutta ei hoitoalalla. Sinä teet kaksi vuoroa, joista saat kahden vuoron palkan, et ylityökorvausta.
Tällainen tilanne siis lähihoitajalla vanhusten palvelutalossa.
Tämän vyyhdin purkaminen vaatisi todellakin sitä, että hoitajien palkkauksessa ja hoitajamitoituksissa ei pihisteltäisi siihen malliin kuin nyt tapahtuu. Kaikki on vedetty todella niin kireälle kuin mahdollista. Todennäköisesti näiden yksikköjen johtajat saavat jotain palkintorahaa siitä, että taloudenhoito on jämptiä, mutta tosiasiassa kaikki kynnetään työntekijöiden selkänahasta. Työtekijöille välittyy lisäksi työnjohdon taholta kuva, että heistä ei piitata ja heidän työtään ei arvosteta. Jos joku palaa loppuun - niin uusi ja tuore muurahainen saadaan jostain tilalle, kunnes tämänkin väsyy jne.
Olisi siellä hierarkian pöhöttyneessä yläpäässä peiliin katsomisen paikka. Mutta siitä huolimatta ihmetellään miksi ala ei vedä ja ihmiset lähtevät muualle.
Juu, tämä ei nyt koske sairaanhoitajia mutta lähihoitajat tekee yleensä vuorotyötä. Älkää suostuko tekemään tuplavuoroja! Ei teidän tosiaankaan ole pakko. Jos työnantaja ei piittaa teistä (niin kuin ei piittaakaan, ihan oikein tulkittu), niin minkä takia te piittaisitte työnantajasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Taas täällä esitellään jotain peruspalkkoja, vaikka totuus on ihan toinen...
Mikä se totuus on? Onko totuus tuolla jossain ulkona?
Vierailija kirjoitti:
Ei voi toteuttaa vuoronvaihtokieltoa, koska ei ole vuorotyössä. Ei voi toteuttaa ylityökieltoa, koska ei kerry ylitöitä. Työaikapankki. Mitä muita keinoja on?
Näyttäisi siltä, että Tehyn keinot koskettavat pääasiassa lähihoitajia ja ehkä myös sitä yhä pienenevää joukkoa sairaanhoitajia, jotka tekee kolmivuorotöitä vuodeosastoilla.
Mutta mitenkäs kaikki muut sairaanhoitajat? - Mitä keinoja on vaikuttaa poleilla, leikkureissa, ja vastaanotoilla työskentelevien sairaanhoitajien palkkaan? Tai kotihoidossa ja hoivakodeissa päivävuoroja tekevien sairaanhoitajien palkkaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutama poiminta kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutama poiminta kirjoitti:
Saksasta kirjoitti:
Voisiko joku mulle (ulkomaalla asuvalle) tänne kirjoittaa, mitä palkkoja sairaanhoitajat ja lähihoitajat ja muut hoitalalla töissä olevat saavat?
Mol:n sivuilta poimin satunnaisesti 10 eri paikkaa, jos ilmoitettu palkat. Kaikki sairaanhoitajan sijaisuuksia/toimia sekä julkisella, että yksityisellä. Ilmoitettu peruspalkka €/kk.
- Sairaanhoitaja, Turun kaupunki., Infektio-osasto, Turku: 2412,53 €/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä, Lahti: 2546,91 €/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen ky, Juuka: 2633,00€/kk (2-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen ky, Rääkkylä: 2582€/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, PIEKSÄMÄEN KAUPUNKI, Pieksämäki: 2602,07€/kk (2-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Oulun kaupunki, Hiirosenkoti osasto E9, Oulu: 2555,81€/kk (2-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Oulunkaaren kuntayhtymä, Vaala: 2689,24 €/kk (kokoaikatyö)
- Psykiatrinen sairaanhoitaja, Sastamalan kaupunki, Sastamalan perheneuvola, Sastamala: 2544,84 €/kk (kokoaikatyö)
- Sairaanhoitaja, Espoon kaupunki, kotisairaala, Espoon sairaala, Espoo: 2691,14 €/kk (kokoaikatyö)
- Sairaanhoitaja, Kuopion kaupunki työnantajapalvelu, Kuopio: 2590,32 €/kk (3-vuorotyö)
- Sairaanhoitaja, Laitilan kaupunki, Laitila: 2773,98€/kk (kokoaikatyö)
Eli väliltä 2412,53€/kk (Turku, jossa tuntuu olevan huonot palkat kaikkialla hoitoalalla) ja 2773,98€/kk Laitila. Ovatko nuo sitten huonoja palkkoja, joukossa myös päivätyötä ja kaksivuorotyötä jolloin ei tarvitse öitä tehdä. Päälle mahdolliset kokemuslisät ja haittalisät. Taidan pysyä alalla.
Haittalisät? Ikinä kuullutkaan.
Käytin väärää ilmausta, viittasin siis ilta-, yö- ja vkl-lisiin.
Vkl-lisä? Ikinä kuullutkaan.
Et ole kuullut että lauantai- ja sunnuntaityöstä saa erilaista palkkaa kuin ma-pe päivävuoroista? Riippuu tietty tessistänne mutta muilla aloilla tuo on kohtalaisen yleistä .
Ei ole vkl-lisää. Sunnuntaista kai saa tuplapalkan niissä paikoissa, missä tehdään töitä työmääräyksillä listan mukaan eikä ole työaikapankkia. Kaikki paikat ei ole sunnuntaisin avoinna, koska se olisi kallista. Eli ei se koske läheskään kaikkia sairaanhoitajia.
Et ole hoitaja, kun et tiedä näitä. Älä nyt höpliä puhu. Julkisella maksetaan KVTESn mukaan. Lauantaina on launtailisä,,mutta se ei ole suuri. Lauantaina, klo 18 alkaen alkaa pyhälisät juoksemaan. Ne menee aikana työaikapankkiin, jos otat työaikapankin käyttöön, ja laitat pyhätyöt sinne menemään. Suurin osa ei laita, vaan laittaa ylityöt sinne ja iltalisä.
Kyllä olen sairaanhoitaja, mutta ei meillä ole mitään lauantai- tai sunnuntailisiä, koska me ei tehdä lauantaina töitä yleensä yleensä ollenkaan, eikä ainakaan klo 18 jälkeen. Eikä sunnuntainakaan. Tai jos joku tekee, niin ei kai se kielletty ole mutta ei siitä silti makseta mitään ylimääräistä.
Meillä on liukuva työaika. Saa tehdä vaikka yöllä töitä, mutta ei siitä erikseen mitään makseta. Vastaanotto on avoinna virallisesti ma-pe 8-16. Silloin meillä on kansliassa toimistoapulainen vastaamassa puheluihin. Sairaanhoitajat ja lääkärit voi olla töissä muulloinkin jos haluavat. Muinakin aikoina saa sopia potilaan kanssa vastaanottoajan, koska kaikille potilaille ei sovi tulla ennen neljää, ja joskus sairaanhoitajakin tulee mielellään töihin vähän myöhemmin ja on vastaavasti vähän pitempään, mutta ei siitä mitään erikseen makseta.
Meillä myös yleistyöaika ja liukumat -8 - +40 tuntia. Ongelmana, että saldot meinaa ylittyä. Silti ei saa ylityökorvauksia vaan vastauksena on että asiantuntijan täytyy pystyä hoitamaan ajanhallintansa paremmin.
No teillä ne ylityöt saa aikana sitten. Jos ei voi ottaa missään, niin sitten ne maksetaan.
Jos lähtee kokonaan töistä pois eikä saa saldoja pidettyä ennen työsuhteen päättymistä, niin silloin ne voidaan maksaa. Ei muuten.
AP:n kysymykseen vastaten omia kokemuksia.
Kerran harkitsin jotain muuta, ensimmäisessä perushoidon harkassa paskasuihkussa vaippoja vaihtaessa. Muuten en ole kertaan katunut, että aikuisiällä kouluttauduin sairaanhoitajaksi. Ensimmäisen harkan jälkeen en ole vaippojakaan vaihdellut. Harjoittelupaikat olivat mieluisia, osin suunnittelun ja osin hyvän tuurin ansiosta.
Työllistymismahdollisuudet ovat hyvät, töitä löytyy Suomesta, Pohjoismaista ja kauempaakin. Erikoisaloja on mistä valita ja niidenkin sisällä löytyy laajasti erilaisia työkohteita.
Viihdyn työssäni, sekä potilaiden että kollegoiden kanssa. Johto ei ole parhaimmasta päästä, mutta sen kanssa elää. Kuin myös palkalla, palkalla elää ja jää säästöönkin + sijoituksiin + matkusteluun on varaa.
- sh/mies/40v
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuo on totta. Joku teho-osaston hoitaja twitterissä kertoi kuinka pääsi eka kertaa tauolle (10min kahvit.) vasta kuuden ja puolen tunnin kuluttua töiden alkamisesta.
Ja skarppina pitäisi olla! Ei ihme, jos vaihtavat alaa.
Haha! Keittiöalalla voi olla päiviä ilman taukoja. Työkulttuuri on sitä, jos istut ja pidät lakisääteisen tauon, olet lusmu!
Miten huono itsetunto pitää ihmisellä olla että suostuu tuollaiseen? Rakkaudesta lajiin ei riitä selitykseksi siihen, että antaa kohdella itseään huonosti. Käsittämätöntä.
Itseään arvostava
Kokemuksia kirjoitti:
AP:n kysymykseen vastaten omia kokemuksia.
Kerran harkitsin jotain muuta, ensimmäisessä perushoidon harkassa paskasuihkussa vaippoja vaihtaessa. Muuten en ole kertaan katunut, että aikuisiällä kouluttauduin sairaanhoitajaksi. Ensimmäisen harkan jälkeen en ole vaippojakaan vaihdellut. Harjoittelupaikat olivat mieluisia, osin suunnittelun ja osin hyvän tuurin ansiosta.
Työllistymismahdollisuudet ovat hyvät, töitä löytyy Suomesta, Pohjoismaista ja kauempaakin. Erikoisaloja on mistä valita ja niidenkin sisällä löytyy laajasti erilaisia työkohteita.
Viihdyn työssäni, sekä potilaiden että kollegoiden kanssa. Johto ei ole parhaimmasta päästä, mutta sen kanssa elää. Kuin myös palkalla, palkalla elää ja jää säästöönkin + sijoituksiin + matkusteluun on varaa.
- sh/mies/40v
Eli mitään ongelmaa ei ole? Sairaanhoitajat lähtee alalta muuten vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokemuksia kirjoitti:
AP:n kysymykseen vastaten omia kokemuksia.
Kerran harkitsin jotain muuta, ensimmäisessä perushoidon harkassa paskasuihkussa vaippoja vaihtaessa. Muuten en ole kertaan katunut, että aikuisiällä kouluttauduin sairaanhoitajaksi. Ensimmäisen harkan jälkeen en ole vaippojakaan vaihdellut. Harjoittelupaikat olivat mieluisia, osin suunnittelun ja osin hyvän tuurin ansiosta.
Työllistymismahdollisuudet ovat hyvät, töitä löytyy Suomesta, Pohjoismaista ja kauempaakin. Erikoisaloja on mistä valita ja niidenkin sisällä löytyy laajasti erilaisia työkohteita.
Viihdyn työssäni, sekä potilaiden että kollegoiden kanssa. Johto ei ole parhaimmasta päästä, mutta sen kanssa elää. Kuin myös palkalla, palkalla elää ja jää säästöönkin + sijoituksiin + matkusteluun on varaa.
- sh/mies/40v
Parasta on kyllä että sairaanhoitajana voi valita. Eniten tuntuu valittavan nuo, jotka on jämähtäneet tekemään jotain perushoitoa kolmivuorotyössä osastoilla tai vaipanvaihtoja vanhainkodeissa huonolla ysos-tessin palkalla. Eivät kuitenkaan vaihda vaativampiin työkohteisiin, vaikka vaihtoehtoja on.
Sivusta seuranneena voin todeta, että onhan se kauheaa.
Omassakin työssä saa painaa hirveässä kiiressä joka ikisessä vuorossa huonolla palkalla, ja aika ei riitä siihen, että työnsä tekisi niin hyvin kuin haluaisi tehdä, mutta ainakaan siellä ei tarvitse olla vastuussa kenenkään ihmisen hengestä tai hyvinvoinnista.
Monissa sairaanhoitopiireissä hallinto, viestintä yms on paisutettu aivan valviin mittoihin ja muutenkaan taloutta ei johdeta viisaasti.
Esimerkkinä vaikka se, että HUS menettää jatkuvasti miljoonia jättämällä kilpailuttamatta ja maksaa vielä markkinaoikeuden sakkoja vuosittain useamman hoitajan palkan verran. Hoitajien ja muidenkin potilastyötä tekevien palkat onkin sitten huonommat kuin missään muualla.
Vierailija kirjoitti:
Kokemuksia kirjoitti:
AP:n kysymykseen vastaten omia kokemuksia.
Kerran harkitsin jotain muuta, ensimmäisessä perushoidon harkassa paskasuihkussa vaippoja vaihtaessa. Muuten en ole kertaan katunut, että aikuisiällä kouluttauduin sairaanhoitajaksi. Ensimmäisen harkan jälkeen en ole vaippojakaan vaihdellut. Harjoittelupaikat olivat mieluisia, osin suunnittelun ja osin hyvän tuurin ansiosta.
Työllistymismahdollisuudet ovat hyvät, töitä löytyy Suomesta, Pohjoismaista ja kauempaakin. Erikoisaloja on mistä valita ja niidenkin sisällä löytyy laajasti erilaisia työkohteita.
Viihdyn työssäni, sekä potilaiden että kollegoiden kanssa. Johto ei ole parhaimmasta päästä, mutta sen kanssa elää. Kuin myös palkalla, palkalla elää ja jää säästöönkin + sijoituksiin + matkusteluun on varaa.
- sh/mies/40v
Parasta on kyllä että sairaanhoitajana voi valita. Eniten tuntuu valittavan nuo, jotka on jämähtäneet tekemään jotain perushoitoa kolmivuorotyössä osastoilla tai vaipanvaihtoja vanhainkodeissa huonolla ysos-tessin palkalla. Eivät kuitenkaan vaihda vaativampiin työkohteisiin, vaikka vaihtoehtoja on.
Pulaa hoitajista on kyllä ihan niissä vaativammissakin kohteissa esim. tehohoidossa tai erikoissairaanhoidon päivystyksissä. Terveyskeskuksissa taas eniten kiinnostaa päivätyö vastaanotoilla. Pulaa on eniten hoitajista jotka tekee kolmeavuoroa/hoitajista jotka tekee yövuoroa.
Alalla myös siellä osastoilla on hoitajia jotka viihtyvät töissä oikein hyvin. Se ei silti tarkoita sitä että eikö alalla olisi ongelmia jotka vaikuttavat sitä että uudet työntekijät kyseisiin paikkoihin hakeutuisivat.
Tottakai olisin voinut nostaa paperipyyhkeen lattialta ihan itse, mutta kun potilailta oli kielletty
nostamasta mitään lattialta.
Myöhemmin kuulin että kaikilta muilta paitsi siivoojilta on kielletty nostamasta mitään lattialta.
Siivooja, oiva erikoisasiantuntia.[/quote]
Et tainnut olla kovinkaan sairas kun sulla on aikaa kytätä jotain paperia. Kyllä, pakko olla työnjako että hommat toimii. Varmaan joku lääkehoitaja alkaakin siinä poimimaan eritepapereita lattioilta kesken kierroksen. Mahtaa olla hygienistä.[/quote]
Jaahas, sitten taas määrittelemään.
Et kai sinäkään kuvittele, että kaikki sairaala pedissä olevat olisivat niin sairaita, etteivät kykenisi havainnomaan lähiympäristön tapahtumia? Esim. jalkapoikki-potilaat eivät ole siinä tilassa etteivät olisi täydessä tolkussa.
Olin aivan riittävän sairas, en kuitenkaan muissa maailmoissa sillä kertaa.
Minä jotenkuten ymmärrän näiden kaikkien muiden näkemättömuuden paitsi lähihtajien 1 ja 2.
Miksi muuten otit vertailupohjaksi lääkehoitajan? Siksikö, että tapana näyttää olevan argumentoinnissa vetää aina toiseen äärimmäisyyteen, jotta alkuperäisen väitteen esittäjä näyttäisi mahdollisimman hölmöltä?
Täällä yksi sairaanhoitaja, joka lähtee alalta nyt tänään. Ette voi varmaan ajatella kuin hyvältä tuntuu. Kesäloma menossa ja irtisanomisilmoitus lähti. Ei tarvitse enää mennä takaisin. Tyhjensin pukukaapin jo kun jäin lomalle, eli oli suunniteltua. Kulkulätkä pitää käydä vielä palauttamassa, ei muuta. Ihana vapaus!
En vielä tiedä mitä teen syksyllä mutta opiskelupaikka on yliopistossa, joten päätoiminen opiskelu on yksi vaihtoehto.
Ei voi toteuttaa vuoronvaihtokieltoa, koska ei ole vuorotyössä. Ei voi toteuttaa ylityökieltoa, koska ei kerry ylitöitä. Työaikapankki. Mitä muita keinoja on?