Otetaanko teillä huomioon koululaisten vanhemmat työpaikalla kun päätätte lomista?

[quote author="Vierailija" time="10.07.2014 klo 22:51"]

Ööh, siis miten te ette laita työsoppariin noita lomajuttuja??? Itse oon aina neuvotellut siitä maininnan työsoppariin työhonottotilanteessa. Hiihtoloma ja kesäloma juhannukselta 5-6 vkoa. Kannattaa sopia siitä sopparissa niin saa aina lomat mieleiselle ajankohdalle.

[/quote]

En kyllä haluaisi työsopimukseen kirjata kaikkia tulevia lomiani aina samaan ajankohtaan. Entä jos joku vuosi haluaakin lomailla vasta myöhemmin? Heinäkuu on parasta aikaa olla töissä, muut lomailevat niin on tilaa ja rauhaa tehdä omia hommia.

[quote author="Vierailija" time="10.07.2014 klo 19:54"]Meillä lapset tai lapsenlapset ei tuo etuoikeuksia. Lomalista on kiertävä eli jos nyt olet kesäkuussa lomalla, saat ensi vuonna heinäkuun ja jos se ei sovi, yritä vaihtaa jonkun kanssa.

[/quote] Ei ne meilläkään etuoikeuksia tuo, mutta onneksi voidaan kuitenkin keskenään sumplia loma-ajat. Pääasia että työt tulee hoidetuksi. Tuo kiertävä lomalista olisi puistatus.

Meillä lapset tai lapsenlapset ei tuo etuoikeuksia. Lomalista on kiertävä eli jos nyt olet kesäkuussa lomalla, saat ensi vuonna heinäkuun ja jos se ei sovi, yritä vaihtaa jonkun kanssa.

Juu, ihan itse valitsen lomani koululaisteni hyväksi, minun töitäni ei tee kukaan muuu

Lapset ovat koulusta lomalla kesäkuunkin joten heinäkuuhun ei ole etuoikeutta sen vuoksi. Kiertävä järjestelmä meidän työpaikallakin ja vaihtaa aina voi jos joku suostuu siihen.

Tuo kiertävä onkin tosi hyvä. Reilu kaikkia kohtaan, ja sitten sen tietää jo ajoissa, voiden näin varata matkat jne. Tänä vuonnakin odotin lomatietoja melkein kesäkuulle saakka. Siinä ei enää parhaita matkoja varailtu.

Syys- ja talvilomalla kyllä.. Kesällä koululaisten loma on niin pitkä ettei ole väliä. Itse en haluaisi lomailla koululaisten lomaviikoilla (kalliit lomahinnat, paikat täynnä), mutta pakko tässä elämäntilanteessa.

Luonnollisestikaan ei. Sehän olisi syrjvä käytäntö. Meillä eivät kierrä loma-ajat vaan järjetys, jossa loma-ajat valitaan. Se on kaikkein oikeudenmukaisinta.

Meillä on töissä yksi koululaisen äiti ja hän sai hiihtolomaviikolla talvilomansa. Mun mielestä kuuluukin mennä niin koska me muut ei juuri tuota tiettyä tarvita.

Meillä lomat sovitaan oman tiimin sisällä (6-8 hlöä). Tiimistä ainoastaan kahdella kouluikäisiä lapsia. Ollaan annettu heidän jakaa koulujen loma-ajat, kun meillä muilla ei ole tarvetta pitää silloin lomaa.

Lapsi aloittaa nyt koulun ja olen varannut hiihtolomaviikon seuraavaksi 9 vuodeksi. Suurimmalla osalla ei ole kouluikäisiä lapsia ja kellään ei ole lapsenlapsia, yhdellä on opettaja puolisona.

Kasäloman on saanut melko vapaasti valita kunhan nyt vähän porrastetaan.

Minusta on ihan ok, jos lapselliset saavat vaikka joka vuosi hiihtoloman lomaksi, ja kesälomankin kohdalla voin joustaa lapsiperheiden eduksi. Mutta sitä en siedä, että vanhempien pitäisi myös aina saada joulun välipäivätkin vapaaksi. Joulu on perhejuhla, ja usein tällaisella lapsettomalla työssäkäyvällä ihmisellä perhe eli vanhemmat asuvat toisella paikkakunnalla, ja siksi olisi kiva saada viettää pidennetty joululoma siellä.

Yleisesti lomia pitäisi minusta katsoa enemmänkin niin, että ne ketkä ovat esim. aiempina vuosina joustaneet, saavat seuraavana kesänä lomatoiveensa ensimmäisenä läpi.

Y [quote author="Vierailija" time="10.07.2014 klo 19:54"]

Meillä lapset tai lapsenlapset ei tuo etuoikeuksia. Lomalista on kiertävä eli jos nyt olet kesäkuussa lomalla, saat ensi vuonna heinäkuun ja jos se ei sovi, yritä vaihtaa jonkun kanssa.

[/quote] meilläkin on kiertävä lomavuorosysteemi eikä siitä poiketa oli lapsia tai ei, on alkukesän, keskikesän ja loppukesän vuoro ja ne kiertää joka kolmas vuosi, systeemi on hyvä ja oikeudenmukainen