Tajusin juuri millä lailla yrittäjät ovat ihan pihalla rekrytoinneissaan

Iso osa porukasta ei ryhdy yrittäjäksi, koska pelkää riskejä.

Vierailija kirjoitti:

Iso osa porukasta ei ryhdy yrittäjäksi, koska pelkää riskejä.

Tai sit ei ole resursseja käynnistää firmaa. Mutta eihän sitä tommonen kultalusikka suussa syntynyt voi tietää kun aina on ollu resursseja enemmän kuin tarvitsee

Suomen kaikki tuollaiset superyritteliäät taistelijat on jo perustanut itselleen yrityksiä ja nyt ne tahtoo palkata työntekijöitä. Mutta työnhakijathan eivät ole taistelijoita vaan, no, "lauhkeampia" ihmisiä. Joten yrittäjien on paremman puutteessa palkattava itselleen lauhkeita työntekijöitä.

Ja sillä taistelijaesimiehellä on oma johtamistyylinsä, sillä taistelijafirmalla on oma organisaatiokulttuurinsa. Ja ei lauhkea työntekijä sovi taistelemistyöympäristöön. Esimiehet palkkaavat firmoihin työntekijöitä jotka eivät sinne mitenkään sovi.

Jos esimiehet eivät sattumalta tajua muuttaa johtamistyyliään niin tämä tilanne ei tule paranemaan. Työntekijät eivät sovi työpaikoille ja firmat eivät kykene hyvään tuottavuuteen. Ja eihän ne esimiehet todellakaan muuta johtamistyyliään. Miksei? Koska ne on taistelijoita! Nehän ei periksi anna! Kun on vaikeuksia niin nehän vain taistelee entistäkin kiivaammin! Hakkaa päälle!

ap

Isompi ongelma tulee ihan siitä, että kyllähän tuollaisia tyyppejä työpaikoille löytyy, mutta sitten kun he haluavat käyttääkin sitä itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta, niin se ei hierarkiasta elävälle johtoportaalle sovikaan. Eli ei tiedetä, mitä oikeastaan työntekijöiltä halutaan eikä osata luottaa työntekijöihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa porukasta ei ryhdy yrittäjäksi, koska pelkää riskejä.

Tai sit ei ole resursseja käynnistää firmaa. Mutta eihän sitä tommonen kultalusikka suussa syntynyt voi tietää kun aina on ollu resursseja enemmän kuin tarvitsee

Paljonko yrityksen aloittaminen maksaakaan?

275 e ja sinulla on osakeyhtiö

Vierailija kirjoitti:

Isompi ongelma tulee ihan siitä, että kyllähän tuollaisia tyyppejä työpaikoille löytyy, mutta sitten kun he haluavat käyttääkin sitä itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta, niin se ei hierarkiasta elävälle johtoportaalle sovikaan. Eli ei tiedetä, mitä oikeastaan työntekijöiltä halutaan eikä osata luottaa työntekijöihin.

Jaa tuollaista? Luoja esimiehet ovat sairaita. Jos ihminen on itse ristiriidassa itsensä kanssa, niin tietysti sitten tulee väistämättä ristiriitoja myös muiden ihmisten kanssa.

Freud saattaisi muotoilla asian siten että yksilön sisäiset konfliktit johtavat sosiaalisiin konflikteihin. Niin kauan kuin yksilö ei ole sisäisessä tasapainotilassa, hän ei voi olla tasapainossa yhteisössä. Ja nyt minä yllättäen tajusin miksi tuollaiset epätasapainoiset epäloogiset ristiriitaiset omia päämääriään vastaan työskentelevät ihmiset pyrkivät tyranniasemaan: he eivät kestä sisäisiä konfliktejaan joten heidän täytyy keinolla millä hyvänsä estää niiden tapahtuminen. Se tapahtuu estämällä sosiaaliset konfliktit. Sosiaaliset konfliktit estetään sillä että alistetaan muut, tallotaan muut pelottavan hirmuvallan alaisiksi. Kun kukaan alainen ei pelosta lamaantuneena uskalla sanoa mitään muuta kuin "kyllä kyllä" niin ainuttakaan konfliktia ei vahingossakaan voi syntyä. Kun kaikki tekeminen ja yrittäminen on pysäytetty, kun yrityksessä ei koskaan tehdä yhtään mitään, niin esimiehellä on sisäinen rauha.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa porukasta ei ryhdy yrittäjäksi, koska pelkää riskejä.

Tai sit ei ole resursseja käynnistää firmaa. Mutta eihän sitä tommonen kultalusikka suussa syntynyt voi tietää kun aina on ollu resursseja enemmän kuin tarvitsee

Paljonko yrityksen aloittaminen maksaakaan?

275 e ja sinulla on osakeyhtiö

En ole kuitenkaan perustamassa pöytälaatikkofirmaa veroparatiisiin vaan työllistävää yritystä niin se vaatii vähän enemmän kuin lapun pöytälaatikkoon

Minulta meni suorastaan koko tulevaisuuttani määräävä sijaisuus ohi sen vuoksi, että työpsykologi arvioi minut miinuksen verran liian itsenäiseksi tiimityöhön. Kun keskustelin hänen kanssaan valinnan jälkeen, hän totesi, että arvioi olisi ollut "täydet pisteet", jos hän olisi tiennyt minun olleen kaiken itse hoitanut yksinyrittäjä kymmenen vuotta ennen paikanhakua. Tämän pikkumiinuksen vuoksi paikka annettiin laitoksen vanhalle työntekijälle.

Omalle alalleni en pääse enää töihin sen vuoksi, että minun tiedetään pystyvän viemään asiakkaita mukanani ja lähtevän takaisin yrittäjäksi. Sitä en tekisi, mutta koska se on alalla pienimuotoinen maan tapa, en ihmettele, ettei keneenkään luoteta. Voisin tehdä jossain yrityksessä tekemässä hienoa tulosta, mutta olen kuitenkin työttömänä, koska rekrytoijat eivät osaa ottaa asioista selvää.