Lue keskustelun säännöt.
Paljonko kertyy vuosilomaa
26.06.2021 |
Jos tekee säännöllisesti yhden päivän viikossa n. 6h? Mistä löydän tietoa siitä? Löydän vain vähintään 35 tuntia kuussa tekevien lomista.
Kommentit (37)
Ei kerry yhtään, jos ei ole tuota 14 päivää tai 35 tuntia kuukaudessa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei varmaan pidettäviä lomapäiviä vaan maksetaan jokin prosenttiosuus kertyneistä ansioista lomakorvauksena.
Ei edes oikeutta vapaaseen? Eli joka viikko läpi vuoden on mentävä töihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijälle, joka sopimuksen mukaan tekee töitä kaikkina kalenterikuukausina alle 14 päivää tai 35 tuntia, ei kerry vuosilomaa. Hänellä on työsuhteen kestäessä kuitenkin oikeus saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jona hän on ollut työsuhteessa. Työntekijän on ilmoitettava halustaan käyttää vapaata ennen lomakauden alkua (lomakausi alkaa 2.5.). Vapaan ajalta maksetaan lomakorvaus, jonka suuruus on 9 % (työsuhteen kestettyä alle vuoden) tai 11,5 % (työsuhteen kestettyä yli vuoden) edellisen lomanmääräytymisvuoden ansioista.
Työntekijälle, joka on tehnyt samalle työnantajalle työtä peräkkäisillä tai lyhyin keskeytyksin peräkkäisillä määräaikaisilla työsopimuksilla, on halutessaan oikeus saada vapaata 2 pv/2,5 pv / lomamääräytymiskuukausi (riippuen työsuhteiden yhteiskestosta) siltä osin kuin lomaa ei ole pidetty. Tässäkin tapauksessa on työntekijän oma valinta, käyttääkö hän oikeuttaan vapaaseen vai ei. Jos työntekijä tekee saman työnantajan kanssa peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia, työnantajan kanssa voi sopia, että vuosilomia ei makseta lomakorvauksena vaan että ne seuraavat uuteen työsuhteeseen.
Työntekijän on ilmoitettava halustaan käyttää oikeuttaan vapaaseen ennen lomakauden alkua. Vapaan antamiseen noudatetaan vastaavia periaatteita kuin vuosiloman antamiseen.
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/vuosiloman-ansaitseminen
Siis teet n 24 tuntia kuukaudessa töitä ja kuvittelet, että tuosta työmäärästä tulee lomakertymää? Ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työntekijälle, joka sopimuksen mukaan tekee töitä kaikkina kalenterikuukausina alle 14 päivää tai 35 tuntia, ei kerry vuosilomaa. Hänellä on työsuhteen kestäessä kuitenkin oikeus saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jona hän on ollut työsuhteessa. Työntekijän on ilmoitettava halustaan käyttää vapaata ennen lomakauden alkua (lomakausi alkaa 2.5.). Vapaan ajalta maksetaan lomakorvaus, jonka suuruus on 9 % (työsuhteen kestettyä alle vuoden) tai 11,5 % (työsuhteen kestettyä yli vuoden) edellisen lomanmääräytymisvuoden ansioista.
Työntekijälle, joka on tehnyt samalle työnantajalle työtä peräkkäisillä tai lyhyin keskeytyksin peräkkäisillä määräaikaisilla työsopimuksilla, on halutessaan oikeus saada vapaata 2 pv/2,5 pv / lomamääräytymiskuukausi (riippuen työsuhteiden yhteiskestosta) siltä osin kuin lomaa ei ole pidetty. Tässäkin tapauksessa on työntekijän oma valinta, käyttääkö hän oikeuttaan vapaaseen vai ei. Jos työntekijä tekee saman työnantajan kanssa peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia, työnantajan kanssa voi sopia, että vuosilomia ei makseta lomakorvauksena vaan että ne seuraavat uuteen työsuhteeseen.
Työntekijän on ilmoitettava halustaan käyttää oikeuttaan vapaaseen ennen lomakauden alkua. Vapaan antamiseen noudatetaan vastaavia periaatteita kuin vuosiloman antamiseen.
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/vuosiloman-ansaitseminen
Enkä jaksa ottaa selvää, onko tuo laki vai ainoastaan erton tes
-ed
Ei tuolla työmäärällä kerry lomaa ollenkaan. Palkan yhteydessä maksetaan lomakorvaus, joka on muistaakseni 9%.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sullahan on vapaata 6 päivää viikossa läpi vuoden. Kuvittelitko oikeesti, että tuolla työmäärällä saat vielä palkallista lomaa?
Vierailija kirjoitti:
Siis teet n 24 tuntia kuukaudessa töitä ja kuvittelet, että tuosta työmäärästä tulee lomakertymää? Ok.
Kuvittelet, että teen vuositolkulla joka viikko töitä? Ilman mitään lomaa? No saa joku muu minun työpaikan ja siirrän miehen kirjoille muualle. Saan aika paljon enemmän tuloa niin.
No en oikeasti tee niin, koska myös tykkään käydä töissä. Mutta en ilman lomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinulle kertyy lomakorvaus, joka on prosenttimääräine, sen lisäksi jokaisella on oikeus pitää neljä viikkoa lomaa, toki ilman eri korvausta.
Työntekijällä, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia, on työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jonka aikana hän on ollut työsuhteessa. Vapaan ajalta maksettavasta lomakorvauksesta säädetään 16 ja 19 §:ssä.
Muistaakseni ihan vuosilomalaissa tuo oikeus vapaaseen määritellään. Kannattaa, ap, ottaa siitä selvää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis teet n 24 tuntia kuukaudessa töitä ja kuvittelet, että tuosta työmäärästä tulee lomakertymää? Ok.
Kuvittelet, että teen vuositolkulla joka viikko töitä? Ilman mitään lomaa? No saa joku muu minun työpaikan ja siirrän miehen kirjoille muualle. Saan aika paljon enemmän tuloa niin.
No en oikeasti tee niin, koska myös tykkään käydä töissä. Mutta en ilman lomia.
Et saa lomaa, mutta vapaata saat pyytää tosin silloin sulle ei makseta mitään korvausta, sä saat sen korvauksen joka mtilissä.
Vierailija kirjoitti:
Työntekijällä, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia, on työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jonka aikana hän on ollut työsuhteessa. Vapaan ajalta maksettavasta lomakorvauksesta säädetään 16 ja 19 §:ssä.
Muistaakseni ihan vuosilomalaissa tuo oikeus vapaaseen määritellään. Kannattaa, ap, ottaa siitä selvää.
Noin mäkin ajattelin, kun tuon ERTO:n linkin tänne kopsasin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis teet n 24 tuntia kuukaudessa töitä ja kuvittelet, että tuosta työmäärästä tulee lomakertymää? Ok.
Kuvittelet, että teen vuositolkulla joka viikko töitä? Ilman mitään lomaa? No saa joku muu minun työpaikan ja siirrän miehen kirjoille muualle. Saan aika paljon enemmän tuloa niin.
No en oikeasti tee niin, koska myös tykkään käydä töissä. Mutta en ilman lomia.
Sinulla on oikeus palkattomaan lomaa.
Vierailija kirjoitti:
Sinulle kertyy lomakorvaus, joka on prosenttimääräine, sen lisäksi jokaisella on oikeus pitää neljä viikkoa lomaa, toki ilman eri korvausta.
2 päivää vapaata, jokaista lomavuodenkertymäkuukautta kohden.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuolla työmäärällä kerry lomaa ollenkaan. Palkan yhteydessä maksetaan lomakorvaus, joka on muistaakseni 9%.
Varmasti on kerrytyävä jotain vapaita, että voi lähteä lomailemaan. Muuten se on irtisanoutuminen edessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis teet n 24 tuntia kuukaudessa töitä ja kuvittelet, että tuosta työmäärästä tulee lomakertymää? Ok.
Kuvittelet, että teen vuositolkulla joka viikko töitä? Ilman mitään lomaa? No saa joku muu minun työpaikan ja siirrän miehen kirjoille muualle. Saan aika paljon enemmän tuloa niin.
No en oikeasti tee niin, koska myös tykkään käydä töissä. Mutta en ilman lomia.Sinulla on oikeus palkattomaan lomaa.
Kertyen 2 päivää/kk? Olen valitettavasti korvaamaton ja työpaikka joutui ongelmiin minun lomaillessa.
Lomaa tai vapaata tai lomapalkkkaa?