Lue keskustelun säännöt.
Tarvittaisiinko EU maihinkin lisää työtehoja työpaikoille?
12.06.2021 |
"Hongkong
Hongkongissa ja muualla Aasiassa pitkät työpäivät ovat enemmänkin normi kuin poikkeus. On hyvin poikkeuksellista, että toimistolta voi lähteä ennen kello kuutta illalla.
Kiireisimpinä ajanjaksoina kotona käydään pahimmillaan suihkussa tai otetaan nopeat nokoset toimistolla.
Lomaa pidetään joitakin viikkoja vuodessa, eikä silloinkaan olla lukematta sähköposteja.
Viime aikoina myös Manner-Kiinassa on herännyt kriittinen keskustelu lähes epäinhimilliseksi kehittyneestä työtahdista varsinkin teknologiasektorilla, missä kilpailu on kovaa.
Nuoremmilta työntekijöiltä odotetaan niin kutsuttuja 996-päiviä. Se tarkoittaa, että töitä tehdään aamuyhdeksästä iltayhdeksään kuutena päivänä viikossa.
Osa teknologiayrityksistä jopa vuokraa asuntoloita, joista ei juuri poistuta kuukausina ennen tuotelanseerausta.
Uusin työntekijäsukupolvi ei myöskään pääse samalla tavalla mukaan hyötymään teknologiasektorin kasvusta saatavista rahallisista korvauksista.
Tämän lisäksi eri tiimejä kilpailutetaan toisiaan vastaan siten, että heikommin pärjännyt tiimi saa potkut.
Myös erilaiset teknologiset ratkaisut, kuten tietokoneille asennettavat tuottavuudentarkkailuohjelmat ovat yleisiä. Kun työntekijöiden tehokkutta yritetään kohentaa, heistä kertyy samalla paljon tietoa."
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/tyontunnit-ja-lomat-puntarissa-intia…
Kommentit (5)
Ei kaivata. Työn tuottavuus paranee teknologian avulla. Ylipitkät päivät heikentävät työtehoa ja aika kuluu oleiluun ja tahti hidastuu iltaa kohti vaikka tekijä olisi motivoiyunutkin. Työttömiä on jo nykyään liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työteho ihmisellä on vakio ajan funktiona ja ihmisen rakentamat robotit on v..tin kalliita. Entropia hoitaa loput,
Eihän tuo siis ole työtehoa, vaan työn pituuden kasvattamista.
Tehokkuuden lisääminen on sitä, että tehdään enemmän vähemmässä ajassa. Eli järkevämmin. Optimoidusti.
Tuollainen tuntien kartuttaminen toimii kehitysmaissa, missä ei tarvitse maksaa niistä tunneista palkkaa, tai sitten palkka on niin pieni, että matalan työtehon tuotos on kuitenkin suurempi kuin siitä maksettava palkka.
Kehityksen pitää lisätä vapaa-aikaa. Mitä hyötyä kehityksestä muuten on ihmisille?
Kiinassakin väestö ikääntyy vauhdilla koska syntyvyys laskee .... mistä ne löytää niitä 996 työntekijöitä asiantuntijatehtäviin jatkossa?