Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
22 hengen työporukasta joka päivä useita sairaspoissaoloja
28.05.2021 |
Saikun hakeminen on helppoa kun käytössä on nettilääkäri. Ei muuta kun chatti päälle ja vaivoja luettelemaan. Saikkua ja todistus sitten sähköisesti. Ihmisiä jää pois myös mitä ihmeellisimmistä syistä pois, kuten että teini ollut juomassa yöllä ja aikuinen valvonut sen takia, joten ei jakseta tulla töihin seuraavana päivänä.
Joka vuorosta puuttuu päivittäin 1-2 henkilöä ja tämä vaikuttaa suuresti meidän tunnollisten työmäärään. Puoli vuotta ollaan vasta oltu tuossa projektissa ja nyt jo näin sairasta porukkaa. Työ ei ole edes mitään raskasta. Suututtaa. Esimies ei tee mitään.
Kommentit (34)
Yleensä vika löytyy ilmapiiristä tai huonosta johtamisesta, jos henkilökunta oireilee poissaoloilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet siis tavallinen työntekijä? Miksi tiedät toisten saikkujen syyt? Kuka niistä sinulle tiedottaa?
Se, miksi joku on saikulla, ei kuulu sinulle pätkääkään. Ei siitäkään huolimatta, että poissaolo vaikuttaa muiden töihin. On työnantajasi ja esimiehesi asia hoitaa tuollaiset asiat. Sinun kuuluu tehdä se, mistä sinulle maksetaan, eikä ruveta kollegoiden asioita rääpimään. Kun kaikki keskittyisivät töissä omaan tonttiinsa täysillä, niin ei jäisi edes aikaa tuollaiseen. Sori, että et saa minulta sympatiaa.
Kyllä se on perheessä kriisi jos alaikäinen on yön pois kotoa ja juovuksissa.
Meillä taas on hyvin vähän sairauspoissaoloja, kun kaikilta on jäänyt tavalliset flunssat pois. Itsekään en sairastanut sen jälkeen, kun alettiin tehdä etätöitä. Yleensä kuitenkin kerran vuodessa on joku flunssa ollut.
Osa syy on varmaan työnantajat. Ainakin meillä yritysjohto on äärettämän tarkka näin korona-aikana, ettei tulla töihin, jos on pienintäkään nuhaa, aivastusta tai väsymystä. Saadaan olla palkallisella poissa 5pv.
Yritysjohto pelkää koronan joukkoaltistumista, vaikka suurin osa tekee töitä etänä, mutta ne jotka työskentelevät paikan päällä, yritys haluaa tarjota turvallisen työympäristön.
Kansainvälinen suuri yritys kysymyksessä, jopa kesken päivän joutuu lähtemään, jos yhtään ääni paineissa tai niiskuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, sanot kuuluvasi ryhmään "me tunnolliset". Oletko niitä ihmisiä, jotka eivät ole pois töistä edes kipeänä, koska olette niin tärkeitä työntekijöitä, ja syyllistätte työpaikalla kaikki ne, jotka eivät tule esim. flunssaisena tartuttamaan muutkin? Voin kertoa, että se tärkeys voi loppua, kuin seinään, kun tulee tarpeeksi vakava tilanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap, sanot kuuluvasi ryhmään "me tunnolliset". Oletko niitä ihmisiä, jotka eivät ole pois töistä edes kipeänä, koska olette niin tärkeitä työntekijöitä, ja syyllistätte työpaikalla kaikki ne, jotka eivät tule esim. flunssaisena tartuttamaan muutkin? Voin kertoa, että se tärkeys voi loppua, kuin seinään, kun tulee tarpeeksi vakava tilanne.
Meilläkin on eräät enemmän poissa/kk kun he ovat töissä. Koko ajan jotain.
Itse olen ehkä kerran vuodessa flunssassa, jos sitäkään. En yksinkertaisesti ole sen useammin kipeänä ja menot suunnitellaan työajan ulkopuolelle!
Lapsellista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin töissä kirjastossa ja siellä oli tämän tästä joku poissa migreenin tai jonkun tuki- ja liikuntelinvaivan takia.
Meidän myymälä oli 1,5 vuotta sitten 4 viikkoa kiinni influenssan takia. Yksi meistä sairastui aamupäivällä ja tuli heti tosi kipeäksi ja taksilla kotiin. Muu sairastuttiin sitten 1 tai 2 päivän jälkeen ja kuume kesti 2-3 viikkoa mutta meni vielä 1 tai 2 viikko että pystyi palaamaan töihin puolikuntoisena. Yksi oli sairaalassa kun meni niin huonoon kuntoon, vaikka nuoria ollaanki. A-virus todettiin yhdellä ja se oli sitten sama kaikilla. Ihme tauti toi influenssa kun se on todella todella raju ja täysin erilainen verrattuna tavallisiin kuumetauteihin. Kyllä ihminn on aika avuton sen edessä. Haettiin porukalla rokotukset seuraavana syksynä ja kohta meidån ikäluokka voi varata ajan koronarokotukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei tarvitse hakea edes saikkua, vaan saadaan palkallista sairaslomaa 5pv omalla ilmoituksella. Ja esimies on kuin hyeena, joka vahtii jokaisen aivastuksen ja yskäisyn ja laittaa kotiin.
Halutaan pitää terve työyhteisö. Varmaan johtuu pitkälti koronasta ja määräykset tulevat ylemmältä tasolta. Työntekijöitä 50.
Ei se kuulu kenellekkään minkä takia ihmiset on pois. Paitsi ehkä esimiehelle, mutta turha siellä rääpiä toisten asioita. Tekee työnteon vielä v*ttumaisemmaksi kun mulkoillaan että taas toi oli pois…
Hoida vaan oma tonttisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hetkinen nyt?
Mistä ap voi tietää toisten sairastamistiedot? Ne on salassapidrttöviä tietoja. Edes se, että henkilö on sairas ei saa tuoda julki
Toiseksi: sairaslomaa ei saa siksi, että trini- ikäinen lapsi on krapulassa kotona.
Ei kait esimies tee mitään, jos määräykset tulevat yrityksen johdolta. Ja nyt korona-aikana yritysjohto on todella herkillä, jos tulee koronan joukkoaltistuminen, niin se voi aiheuttaa suuret menetykset.
Ei kait kukaan tarvitse hakea muutaman päivän poissaoloihin saikkua, kun yritysjohtoa on ohjeistettu jo viime vuodesta alkaen, ettei terv.hoitoa kuormiteta, vaan ollaan omalla luvalla. Ja se 1-3 päivää, yritykset ovat pidentäneet ihan omaa-aloiteisesti 5-7 pv palkalliseen sairaslomaan, ilman lääkärintodistusta.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei tarvitse hakea edes saikkua, vaan saadaan palkallista sairaslomaa 5pv omalla ilmoituksella. Ja esimies on kuin hyeena, joka vahtii jokaisen aivastuksen ja yskäisyn ja laittaa kotiin.
Halutaan pitää terve työyhteisö. Varmaan johtuu pitkälti koronasta ja määräykset tulevat ylemmältä tasolta. Työntekijöitä 50.
Esimies voi joka paikassa antaa 5 päivää sairaslomaa, mutta vain korkeintaan 5 kertaa vuodessa, ja syyt ovat:flunssa, mahatauti ja migreeni. Muista syistä sairaslomaa haetaan työterveyshuollosta.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se on perheessä kriisi jos alaikäinen on yön pois kotoa ja juovuksissa.
Toki mutta teini on jo kotona. Ei teinin juopottelun takia jäädä pois töistä. Aikuinen tekee töitä yhden päivän ilman yöuniakin, ei mikään syy jäädä saikuttamaan sekään. Kaikki tässä luetellut syyt on just niitä, minkä takia työnantajat haluaa kolme ekaa sairaspäivää palkattomiksi. Kusette kaikkien muroihin, luuserit.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei tarvitse hakea edes saikkua, vaan saadaan palkallista sairaslomaa 5pv omalla ilmoituksella. Ja esimies on kuin hyeena, joka vahtii jokaisen aivastuksen ja yskäisyn ja laittaa kotiin.
Halutaan pitää terve työyhteisö. Varmaan johtuu pitkälti koronasta ja määräykset tulevat ylemmältä tasolta. Työntekijöitä 50.
Meillä on myös omailmoitusjärjestelmä, eikä sitä ole kukaan käyttänyt väärin. Saikkuja on todella vähän, mutta meillä ollaan myös oltu hyvin tarkkoja koronan takia. Jos ne muutamat avainhenkilöt sairastuisivat, pulju jouduttaisiin laittamaan kiinni, ja tappiot olisivat valtavat.
Minua kuitenkin häiritsee aloitusviestissä se, että firman työntekijäportaassa tiedetään toisten saikkujen syyt, ja kyseenalaistetaan lääkärin pätevyys. Työpaikoilla toisten henkilökohtaiset asiat ovat tiukasti salassapidettävää tietoa, myös se, tekeekö esimies jotain asialle, vai ei. Tämä pitäisi olla päivänselvää myös niille vahtihaukoille. Jos saikkuja tulee liian helposti, siihen puututaan. Esim. itse olin kuukauden pois vakavan sairastumisen takia, niin työterveydestä otettiin yhteyttä ja kysyttiin, johtuiko poissaolo työolosuhteista. Hoitaja sanoi, että kysely tulee tehdä aina tietyn rajan yli menevistä poissaoloista. Oma esimieheni ei myöskään tehnyt "mitään", koska kerroin hänelle tilanteeni. Joku olisi voinut alkaa kälättää, että tuo oli kuukauden pois, eikä pomo tehnyt mitään.
Vierailija kirjoitti:
Ei se kuulu kenellekkään minkä takia ihmiset on pois. Paitsi ehkä esimiehelle, mutta turha siellä rääpiä toisten asioita. Tekee työnteon vielä v*ttumaisemmaksi kun mulkoillaan että taas toi oli pois…
Hoida vaan oma tonttisi.
Niin jos tosiaan TAAS oli pois. Älä ole ihan koko ajan pois niin ei mulkoilla.
Ihan turha yrittää syyttää muita.
Alue: Aihe vapaa
Meillä on jatkuvasti kanssa porukkaa saikulla. Ihan vaan työuupumuksen takia. Eiköhän valtaosa heistä sano, että on migreeni, vatsasekaisin ihan mitä tahansa. Työuupumusta kukaan ei sano ääneen, mutta sen näkee kyllä porukasta, että kaikki on aivan loppu. Toki me tunnolliset kärsimme.
Työnantajan kanta on kaikkeen korona. Koronan varjolla teetetään 2x töitä ja porukkaa ei saa lisää. Korona on parasta mitä usealla alalla työnantajille on sattunut. Kukaan ei voi mitään...koska korona.