Lue keskustelun säännöt.
Jos menen kesken sairausloman töihin, onko sairauslomatodistus enää voimassa tarvittaessa?
24.05.2021 |
Minulla on eräs sairaus, joka aktiivisessa vaiheessa ollessaan on este työnteolle. Jos menen töihin kesken sairausloman ja seuravana päivänä en taas ole työkuntoinen, pitääkö minun pyytää taas uusi sairauslomatodistus? Eli se vanha kumoutuu siinä vaiheessa, kun menen töihin, vaikka päiviä riittäisi? Olipa sekavasti selostettu, toivottavasti joku ymmärsi mitä tarkoitan.
Kommentit (27)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa. Mutta onko järkeä?
Ei saa. Firman vakuutukset eivät ole voimassa jos työntekijä on määrätty sairaslomalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa. Mutta onko järkeä?
Ei saa. Firman vakuutukset eivät ole voimassa jos työntekijä on määrätty sairaslomalle.
Sairausloma on suositus, ei määräys. Vakuutukset ovat normaalisti voimassa.
Kesken sairasloman ei pidä mennä töihin. Meillä ainakin pomo lähettäisi kotiin. Koska jos olet sairaslomalla töissä ja sattuu jotain, esim. loukkaannut niin vakuutus ei korvaa. Eli pysyt kotona vaan.
Vierailija kirjoitti:
Et saa mennä sairauslomalla töihin ilman lääkärin lupaa. Meillä joskus joku tulee epähuomiossa kesken sairausloman töihin niin kotiin lähetetään. Työnantaja ei ota riskiä jos työpaikalla sattuu jotain.
Mitä ihmeen riskiä? Sairausloma on pelkkä suositus, ei pakko. Lääkäriltä ei kysellä sen enempää kuin mielipidettä asiasta, työnantajan kanssa voidaan sopia esim. 2 päivää töissä, 3 sairauslomalla -systeemistä. Uutta todistusta työkyvyttömyydestä omiin töihin ei tarvita, jos sairaus pahenee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa. Mutta onko järkeä?
Ei saa. Firman vakuutukset eivät ole voimassa jos työntekijä on määrätty sairaslomalle.
Täyttä vanhaa tietoa. Sairaslomalla saa mennä töihin, jos töihin kykenee.
Ei siihen mitkään vakuutkset vaikuta.
Jotkut eivät jää sairaslomalle, vaikka lääkäri on sairasloman kirjoittanutkin, lääkärissä käydessä.
Jos on vaikka jalka poikki ja pääsee silti työpaikalle ja on kysymys istumatyöstä, niin ei se sairas jalka estä tekemästä tietokonehommaa istuen.
Ja työnantajan ei ole edes pakko hyväksyä aina ja kaikkia sairaslomatodistuksia. Hän voi tarvittaessa vaatia myön toisen lääkärin todistuksen työkyvttömyydestä, mutta harvoin näin tehdään.
Vierailija kirjoitti:
Kesken sairasloman ei pidä mennä töihin. Meillä ainakin pomo lähettäisi kotiin. Koska jos olet sairaslomalla töissä ja sattuu jotain, esim. loukkaannut niin vakuutus ei korvaa. Eli pysyt kotona vaan.
Meillä vakuutus korvaa myös sairauslomalla, aika outoa, jos teillä ei ole lakisääteiset vakuutukset voimassa. Nykyisin työnantajan pitää selvittää, onko työkyvyttömyysajaksi tarjolla töitä, joissa sairaus/vamma ei ole esteenä työnteolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa. Mutta onko järkeä?
Ei saa. Firman vakuutukset eivät ole voimassa jos työntekijä on määrätty sairaslomalle.
Sairausloma on suositus, ei määräys. Vakuutukset ovat normaalisti voimassa.
Nimenomaan lääkärin määräämä sairasloma on määräys. Vakuutus ei korvaa jos sairasloman aikana tulee töihin ja sattuu jotain. Luuletko että vakuutusyhtiöt ei ole miettineet tätä asiaa valmiiksi....vaikeaa niiltä on mitään korvauksia saada muutenkaan, vaikka kaikki edellytykset olisi olemassa...!
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa. Mutta onko järkeä?
Mm. vakuutukset. Jos jotain sattuu, eivät vakuutukset korvaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa. Mutta onko järkeä?
Ei saa. Firman vakuutukset eivät ole voimassa jos työntekijä on määrätty sairaslomalle.
Höpö höpö, älkää jaksako levittää tätä ikivanhaa urbaanilegendaa. Työntekijöiden vakuutukset ovat aina ihan normaalisti voimassa, oli sitten töissä tai saikulla.
Sairaslomalla saa mennä töihin. Influenssan jälkeen tein kevään lyhyttä päivää jaksamisen ja lääkärikäyntien takia. Olin siis sairaslomalla, mutta kävin myös töissä toipumisen mukaisesti. Vakavan taudin jälkeen voidaan toimia näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et saa mennä töihin, ilman lääkärin lupaa.
Se on riski työnantajalle, eikä vakuutukset korvaa, jos sattuu tapaturma tai aiheutat vahinkoa työnantajalle/asiakkaille, koska lääkärin mukaan työkykysi on alentunut ja siksi määräsi sinut sairauslomalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa. Mutta onko järkeä?
Ei saa. Firman vakuutukset eivät ole voimassa jos työntekijä on määrätty sairaslomalle.
Sairausloma on suositus, ei määräys. Vakuutukset ovat normaalisti voimassa.
Nimenomaan lääkärin määräämä sairasloma on määräys. Vakuutus ei korvaa jos sairasloman aikana tulee töihin ja sattuu jotain. Luuletko että vakuutusyhtiöt ei ole miettineet tätä asiaa valmiiksi....vaikeaa niiltä on mitään korvauksia saada muutenkaan, vaikka kaikki edellytykset olisi olemassa...!
Ei pidä paikkaansa. Sairausloma on vain suositus, ja monessa työpaikassa pyritään keksimään korvaavaa työtä, eli esim. jalka paketissa voi tehdä toimistotöitä, vaikka ei ruumiilliseen työhön kykenisi. Ja vakuutukset ovat voimassa ihan normaalisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saa mennä töihin ja vakuutukset on voimassa. Lääkäriltä voi kysyä mielipidettä onko töihin paluusta jotain haittaa. Se, mitä täällä ei koskaan sanota, on ilmoitus Kelalle. Jos sairausloma on niin pitkä, että Kela maksaa sairauspäivärahaa, pitää Kelalle ilmoittaa, että lopettavat päivärahan maksamisen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä saa. Mutta onko järkeä?
Ei saa. Firman vakuutukset eivät ole voimassa jos työntekijä on määrätty sairaslomalle.
Höpö höpö, älkää jaksako levittää tätä ikivanhaa urbaanilegendaa. Työntekijöiden vakuutukset ovat aina ihan normaalisti voimassa, oli sitten töissä tai saikulla.
Ainakaan rakennusalalla vakuutus ei korvannut, kun työtapaturma.
Lääkäri päättää onko henkilö sopiva ja työkykyinen työhönsä, se tarkistetaan jo ennen kun aloitetaan työt, samoin työntekijän määräaikaistarkastuksessa tai jos henkilö jää sairauslomalle.
Sairaslomalla töihin? Hullua porukkaa.
Vierailija kirjoitti:
Et saa mennä töihin, ilman lääkärin lupaa.
Se on riski työnantajalle, eikä vakuutukset korvaa, jos sattuu tapaturma tai aiheutat vahinkoa työnantajalle/asiakkaille, koska lääkärin mukaan työkykysi on alentunut ja siksi määräsi sinut sairauslomalle.
Sinulla on vanhentunutta tietoa. Vakuutukset ovat aina voimassa, ja työntekijä voi tehdä esim. korvaavaa työtä,
Ei lääkäri ole mikään tuomari, eikä sairausloma ole määräys vaan suositus ja työnantaja on se joka lopulta päättää myöntääkö sairausloman vai ei.
Toki käytäntönä on että aina kun lääkäri kirjoittaa sairausloman niin työnantaja sen mukisematta hyväksyy, muttei ole kuitenkaan mitää lakia että työnantajan olisi pakko se hyväksyä ja monilla firmoilla onkin käytäntö että vähänkään pidemmät sairauslomat pitää olla työterveyslääkärin "määräämiä" eli et voi käydä hakemassa yksityiseltä tai ulkomailta noin vain kuulauden sairauslomalappua vitutukseen ja olettaa että työnantajan on pakko myöntää se.
Eikä sitä sairauslomaa ole todellakaan pakko pitää loppuun asti jos vaikka toipuminen tapahtuukin lääkärin arviota nopeammin. Toki joillakin firmoilla voi olla käytäntönä ettei sairauslomalla tulla töihin muttei siihen mitään laillista estettä ole jos se vain molemmille osapuolille passaa.
Ei todistus ole enää voimassa jos lopetat sairausloman.
Et saa mennä sairauslomalla töihin ilman lääkärin lupaa. Meillä joskus joku tulee epähuomiossa kesken sairausloman töihin niin kotiin lähetetään. Työnantaja ei ota riskiä jos työpaikalla sattuu jotain.