Tiedätkö ketään (entistä) vakituista työntekijää, joka oikeasti olisi saanut potkut töistään

Myyntialalla pitkään töissä näin kymmeniä potkuja. Raaka ala jos tulosta ei tule.

-Käytteli työnantajan rahoja kuin omiaan, ja kolmesta kiinnijäämisestä potkut. 

-Tuli kännissä työmaalle, jossa oli nollatoleranssi ja puhallutettiin.

-Tuli liian usein kännissä tai kauheassa kankkusessa töihin, tai ei tullut ollenkaan.

-Oli viikkojakin poissa töistä, kun oli putki päällä. No, tälle annettiin mahdollisuus kyllä irtisanoa itsensä, ettei tullut rumaa merkintää työhistoriaan - tosin sillä menolla takuulla ryssi koko työelämänsä hyvin pian.

Lahden sosiaalitoimistosta sai viranhaltija potkut vuonna 2010. Ei ollut oppinut kahdeksan vuoden aikana töitään vaan teki virkavirheitä jatkuvasti. Lisäksi oli saikulla niin paljon, että oli töissä vuosittain vain muutaman kuukauden ajan. Liitto vei asian hallinto-oikeuteen ja korkeimpaan oikeuteen mutta hävisivät jutun molemmissa asteissa.

Useammankin. Yleisin syy on toistuva myöhästely työvuorosta. sitten on noita muita, kännissä töihin tuleminen, varastaminen, epäasiallinen käytös. Onhan noita syitä.

Yksi työkaverini. Mukava tyyppi, mutta ei halunnut kumarrella esimiehille. Häntä ei tosin irtisanottu vaan pakotettiin irtisanoutumaan, sai 8 kk paketin. En oikein vieläkään tiedä, miksi hänestä haluttiin eroon, varsinaisen työnsä hoiti kuitenkin käsittääkseni hyvin ja oli aina valmis auttamaan kollegoita. Naama ei kai sitten miellyttänyt, liki 10 vuotta ehti meillä olla. Pankissa työskentelen.

On saanut. Eihän työpaikalla esin saa käyttäytyä uhkaavasti tai väkivaltaisesti. Siitä tulee potkut heti, ei tarvita edes varoitusta alle, mutta todistajat täytyy olla ja tilanteen aukoton jota ei voi muuksi tulkita.

Itsellä joskus 10 v sitten tilanne että ravintolassa 3 v työskennellyt luonteeltaan hyvin haastava persoona heitti toista työntekijää jollain teräsastialla selkään ja kävi tähän vielä käsiksi.

Lähtö tuli ihan samantien.

Toinen tapaus oli rahaa kassasta nyysivä tarjoilija. Jäi kiinni kun asiakas oli nähnyt hnen pistäneen seteleitä taskuun, tuli sanomaan siitä, rahat löytyi, tunnusti ja työsuhde päättyi samantien.

Semmonen piilovittumainen ylimielinen käytös ja kollekoiden ns "hienovarainen sivistynyt kiusaaminen" jonka voi aina kieltää ja sanoa vain toisen ylireagoinniksi ja väärinymmärrykseksi on hirmu vaikea todentaa ja antaa sen perusteella potkuja. Se voi jatkua vaikka kuinka kauan vaikka henkilöstä valitettaisi minne.

Monesti esihenkilöt tai johto ei halua / uskalla / viitsi puuttua jos tilanne ei ole räikeä. Sitä on mahdotonta todistaa jos potkut menee oikeuteen. Sana sanaa vastaan. Työnantaja ei ota taloudellista riskiä epäselvissä tapauksissa.

Siksihän nämä ylimieliset toisia selkäänpuukottavat ja vähättelevät kus...päät saa usein jatkaa ja muut lähtee ympäriltä.

Ehkä sitten joku noheva johtaja saa tarpeekseen, aloittaa yt:t ja muokkaa organisaation niin että tämä henkilö saa vihdoin kenkää.

Olen yrityksessä jossa joka vuosi kymmenet saa potkuja yt:ssä. Olemme tosin valtavan kokoinen valtakunnallinen yritys.

Johtajat ja myynnin johtohenkilöt on saanut potkuja useastikin.

Ja aina ku tulee joku uus johtaja ni se alottaa yt t ja muokkaa organisaation mieleisekseen, siivoaa ei toivotut pois ja omat suosikit tilalle

Ovet käy välillä ku saluunassa.

Ihan sairas meininki. Tulos ja maine kärsii. Osaamista ja tietoa valuu ku hanasta kilpailijoille.

Olin paperitehtaalla 10 vuotta vakituisena. Sain sitten potkut yhtäkkiä. Hain korvauksia oikeudelta ja sain 75000 euroa korvauksia mikä on todella vähän koska tienasin vuodessa 38000 euroa nettona.

Vaikka kuinka monta. Lähdin yhdestä työpaikasta/yrityksestä juuri sen vuoksi että siellä oli parin vuoden välein yt-neuvottelut ja se oli mulle liian stressaavaa. Vaihdoin alaa ja oon kunnalla töissä vakituisena. Toisaalta mieheni oli myös ja hänen osastonsa vaan lakkautettiin ja kaikki irtisanottiin sen vuoksi. Vakituinen ei tarkoita käytännössä mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka monta. Lähdin yhdestä työpaikasta/yrityksestä juuri sen vuoksi että siellä oli parin vuoden välein yt-neuvottelut ja se oli mulle liian stressaavaa. Vaihdoin alaa ja oon kunnalla töissä vakituisena. Toisaalta mieheni oli myös ja hänen osastonsa vaan lakkautettiin ja kaikki irtisanottiin sen vuoksi. Vakituinen ei tarkoita käytännössä mitään.

Toisaalta tiedän vain yhden joka on omasta syystään saanut potkut. Se säälitti kun ei tajunnut riitauttaa sitä.

Yritykset käyttää irtisanomismenettelynä surutta, maksavat ennemmin laittomista potkuista, eihän se ole kovin suuri kustannus ja muita sanktioita ei tule.

Tiedän kolme tai yksi näistä oikeastaan irtisanoutui itse, koska vaihtoehtoja ei ollut:

- eräs vastuullisessa asemassa työskennellyt katosi talvilomallaan ja poliisi sai jäljitettyä ko.  hepun Thaimaahan. Oli vähän loma mennyt pitkäksi, olisiko rakkaus iskenyt rantabaarissa. No, palasi noin 6kk myöhemmin Suomeen ja oli aivan ihmeissään, miksi hänellä ei ole enää työpaikkaa. 

- sai julkiselta viran väärennetyllä cv:llä, kun kukaan ei vaivautunut tarkastamaan taustoja. Koeaikana paljastui jo syvästi sairas ihminen, mutta kukaan ei osannut purkaa virkasuhdetta. Lopulta kolmen vuoden jälkeen sai fudut, koska kieltäytyi hoidosta, ei selviytynyt töistään, sekoili töissä jne. Syvät mielenterveysongelmat taustalla. Koulutus oli sentään työnhaussa ollut oikein ja aiemmat työkokemukset, mutta viimeiset 5 vuotta oli ihan huttua. Pari koeaikapurkua oli, muuten ollut työtön.  Olisivat vaikka soittaneet sinne edelliseen työpaikkaan, jossa väitti olleensa kolme vuotta. Sieltä olisi kuullut, että työsuhde oli kestänyt 2 viikkoa kolme vuotta takaperin.

- luokanopettaja irtisanoutui, koska oli sammunut työpaikalle useamman kerran jne. Ei suostunut hoitoon useista ohjauksista huolimatta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka monta. Lähdin yhdestä työpaikasta/yrityksestä juuri sen vuoksi että siellä oli parin vuoden välein yt-neuvottelut ja se oli mulle liian stressaavaa. Vaihdoin alaa ja oon kunnalla töissä vakituisena. Toisaalta mieheni oli myös ja hänen osastonsa vaan lakkautettiin ja kaikki irtisanottiin sen vuoksi. Vakituinen ei tarkoita käytännössä mitään.

Toisaalta tiedän vain yhden joka on omasta syystään saanut potkut. Se säälitti kun ei tajunnut riitauttaa sitä.

Omasta syystään vai "omasta syystään"? Jos syy oli todellinen, riitauttaminen olisi tuskin kannattanut.

eri

Tiedän useamman, osalla syy p xx seily ja töiden laimin lyönti, osalla se ettei työkalu ole lähtenyt aamulla tulille (kuskeja joiden pitää puhaltaa aamulla että ajoneuvo käynnistyy)

Luokkakaverin äiti. Kavallus.

Seksuaalinen ahdistelu oli kerrasta työsuhteen purku, hyvä niin.

Jäi putki päälle eikä ilmestynyt töihin. Annettiin mahdollisuus tulla takaisin, valitsi juomisen.

Vierailija kirjoitti:

Yksi työkaverini. Mukava tyyppi, mutta ei halunnut kumarrella esimiehille. Häntä ei tosin irtisanottu vaan pakotettiin irtisanoutumaan, sai 8 kk paketin. En oikein vieläkään tiedä, miksi hänestä haluttiin eroon, varsinaisen työnsä hoiti kuitenkin käsittääkseni hyvin ja oli aina valmis auttamaan kollegoita. Naama ei kai sitten miellyttänyt, liki 10 vuotta ehti meillä olla. Pankissa työskentelen.

ei halunnut kumarrellut esimiehelle kuulostaa siltä, että v***ili esimiehelle vuodesta toiseen ja vaikka esimies yritti ymmärtää ja korjata tilannetta ystävällisesti niin se ei parantunut, joten päätti oman hyvinvointinsa kannalta ehdottaa työntekijälle, että tämä siirtyisi toisiin tehtäviin pois alaisuudestaan, niin työntekijä uhriutui ja irtisanoutui.

Muille varmaan esittikin mukavaa.

Eli kenen naama ei miellyttänyt ketä?

Sairaanhoitaja joka jäi kiinni huumelääkkeiden varastamisesta.