Mitä oikeuksia kevytyrittäjillä on?

Olen köyhä opiskelija ja rahatilanteeni on epätoivoinen. Kesätyöni peruttiin jo toistamiseen, ja nyt mulla olisi mahdollisuus päästä kesäksi töihin kevytyrittäjäksi. Töihin sisältyy mm. asiakaspalvelua ja ne on muutenkin sellaisia, joissa täytyy olla koko työajan fyysisesti paikalla ja toimia työnantajan antamien käskyjen/ohjeiden mukaisesti. Ihan normaalia perusduunia siis, paitsi ettei sitä tehdä työsuhteessa vaan kevytyrittäjänä.

Parhaassa tapauksessa firma koittaa vain säästää palkkauskuluissa palkkaamalla töihin kevytyrittäjiä, mutta se voi myös yrittää riistää työntekijöitä/kevytyrittäjiä ja välttyä kalliilta oikeudenkäyntikuluilta, koska kevytyrittäjiltä puuttuu monia työntekijöille kuuluvia oikeuksia. Tällä kyseisellä firmalla on huono maine ainakin yhdellä netin keskustelupalstalla, jossa sitä haukuttiin pari vuotta sitten kovasti mm. lakisääteisten taukojen puutteesta, työntekijöiden käskemisestä töihin sairaana, jatkuvasta palkattomien ylitöiden teettämisestä ja monesta muusta asiasta. Tämä siis silloin, kun firmalla oli vielä työsuhteisia työntekijöitä.

Olenkin ruvennut miettimään, mihin kaikkeen kevytyrittäjillä on oikeus? Voiko firma kieltää kevytyrittäjiltä esim. tauot tai sairausajan poissaolot - vedoten vaikka siihen, että kevytyrittäjän pitäisi palkata itselleen tuuraaja? Voidaanko kevyrittäjä velvoittaa yllättäen hankkimaan itselleen esim. kalliita varusteita, jos niitä aletaan vaatia töissä? Mitä seurauksia siitä voi tulla, jos kevytyrittäjä kieltäytyy noudattamasta kohtuuttomina pitämiään vaatimuksia?

Uskaltaako opiskelija ryhtyä kevytyrittäjäksi, vai pitäisikö vaan suosisti hakeutua leipäjonon jatkeeksi ja toivoa ettei yllättäviä menoja tule?