Taapero karanteenissa!
Nyt on hieman hankala tilanne. Koko perheemme on karanteenissa melkein 2 viikkoa, josta takana on nyt muutama päivä. Nyt on hyvät neuvot kalliit: kuinka tästä selvitään??
Tilanne on se, että meillä molemmilla vanhemmilla on joka tapauksessa työt klo 8-16, koska kaikki pystytään tekemään etänä (palavereja, asiakastapaamisia ym). Joustoa päivän sisällä aikatauluissa ei ole, eli töitä ei voi siirtää esim. illaksi.
Muutenhan tämä etäily ja karanteeni olisi ok, mutta tuo 2,5v. taapero tietysti vaatii paljon huomiota. Hoitoapua ei tietenkään kotiin nyt saa.
Onko joku muu ollut vastaavassa tilanteessa? Mitä olette keksineet lapselle muuta kuin piirrettyjä 24/7? Ei nimittäin jaksa keskittyä niihin Pikku Kakkosta pidempään.
Kommentit (14)
Melkein kaksi viikkoa? Mistä tällaisen keston saitte? Eikö testeillä voi lyhentää karanteenia, jos tulokset negatiiviset?
Meillä naapuri otti lomansa siihen. Tämä sopi työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Aasialainen vaimoni hoitaa meidän karanteenitaaperoa 😊
Voitko kysyä häneltä meille vinkkejä, miten hän hoitaa tuon Teams-kokouksen ja taaperon hoitamisen samaan aikaan?
Ei tarvitse olla molempien töissä. Saat karanteenitodistuksen ja joko suoraan työpaikasta maksetaan normipalkka tai kelasta. Ei todellakaan tarvitse mitään lomapäiviä käyttää. Jos siis on ihan tartuntatautilääkärin määräämä karanteeni.
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse olla molempien töissä. Saat karanteenitodistuksen ja joko suoraan työpaikasta maksetaan normipalkka tai kelasta. Ei todellakaan tarvitse mitään lomapäiviä käyttää. Jos siis on ihan tartuntatautilääkärin määräämä karanteeni.
Tätä juuri mietin, että eikö 2-vuotiaan kanssa saa tartuntatautipäivärahaa silloin jos pystyy tekemään etänä ?
Sehän on täysin järjetön systeemi silloin.
Vierailija kirjoitti:
Melkein kaksi viikkoa? Mistä tällaisen keston saitte? Eikö testeillä voi lyhentää karanteenia, jos tulokset negatiiviset?
Jos on kyseessä altistuskaranteeni, sitä ei voi lyhentää testeillä. Ja jos 10 päivän karanteeni sattuu "sopivasti" siitä tulee tuo mainittu "melkein 2 viikkoa", kun lasketaan työpäiviä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä naapuri otti lomansa siihen. Tämä sopi työnantajalle.
Älkää nyt vaan mitään lomia ottako. Alle 16v lapsen kanssa saa olla toinen vanhempi karanteenissa.
Meillä on ollut kevään aikana 3 karanteenia. Lapsi on kuusi. Ei se auta kuin antaa niiden piirrettyjen pyöriä ja korjata tilannetta sitten kun on normiaika. Itsellä myös etätyö, mutta sillä ehdolla, että kotona ei ole ketään asiakassalaisuuksien vuoksi. Eli lapsen pitää olla teams -kokouksen ajan hiljaa.
Kyllä viralliseen karantteeniin saa ihan palkallisen loman.
Vanhemmalla on oikeus olla töitä pois lapsen karanteenin vuoksi ja saada sitä vasten kelalta korvausta ansionmenetyksestä. Sinun tai miehesi ei siis olisi pakko tehdä töitä lapsesi karanteenin aikana. Jos kuitenkin haluatte tehdä töitä, niin jokainen järkevä työnantaja ymmärtää varmasti, jos kerrot tilanteestasi ja hyväksyy sen, ettei työpanos ole 100% näiden kahden viikon aikana.
Vierailija kirjoitti:
Melkein kaksi viikkoa? Mistä tällaisen keston saitte? Eikö testeillä voi lyhentää karanteenia, jos tulokset negatiiviset?
Ei voi. Testissä täytyy käydä karanteenin aikana 2 kertaa. Jännittävää kyllä karanteeni saattaa lyhentyä, jos tulos onkin positiivinen. :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse olla molempien töissä. Saat karanteenitodistuksen ja joko suoraan työpaikasta maksetaan normipalkka tai kelasta. Ei todellakaan tarvitse mitään lomapäiviä käyttää. Jos siis on ihan tartuntatautilääkärin määräämä karanteeni.
Tätä juuri mietin, että eikö 2-vuotiaan kanssa saa tartuntatautipäivärahaa silloin jos pystyy tekemään etänä ?
Sehän on täysin järjetön systeemi silloin.
No siis sitä mietin, että saisinkohan Kelasta saman palkan kuin saan nyt?
Vierailija kirjoitti:
Melkein kaksi viikkoa? Mistä tällaisen keston saitte? Eikö testeillä voi lyhentää karanteenia, jos tulokset negatiiviset?
Negatiivinen testitulos ei lyhennä virallisen karanteenin aikaa.
Hankala tilanne...Ollaan oltu miehen kanssa vähän samanlaisessa tilanteessa, kun 1,5 v. taapero ei saanutkaan päivähoitopaikkaa riittävän ajoissa ennen, kuin aloitimme molemmat työt. Tuolloin onnistuimme limittämään työpäivämme siten, että taaperon kanssa oli aina toinen meistä. Päiväunien aikana molemmat tekivät töitä ja jatkettiin illalla ja viikonloppuna tarpeen mukaan. Hankalaa, jos molemmilla palavereita/tapaamisia, joita ei voi siirtää tai joiden aikatauluun ei voi itse vaikuttaa...Tsemppiä hurjasti! Onneksi kyseessä vain tuo kaksi viikkoa.