tasauspalkkajärjestelmästä (PAM)

työnantaja aloitti tänään uuden systeemin. Ollaan kaikki käärmeissämme sille. Liittoon tullaan ottamaan yhteyttä, mutta kiinnostaisi kysellä, olisiko kenelläkään täällä tietoa asiasta, voiko tämä järjestelmä olla laillinen?

Meillä on ollut tähän asti urakkapalkka. Silloin kun urakkapalkka ei täyty, ollaan saatu automaattisesti työnantajan maksamaa tuntipalkkaa. Nyt työnantaja, sanoi, että meidän täytyy etukäteen tienata nuo tuosta tuntipalkasta puuttumaan jääneet, mikäli urakkapalkka on jäänyt niin pieneksi, että tuntipalkkakaan ei täyty. (siis tyyliin 3e tunti). Huomenna vaihtuu palkkakausi. Ja uusi systeemi otettiin heti käyttöön, siis toisinsanoen sanottiin asiasta kaikenlisäksi jälkikäteen. Nyt joudumme maksamaan itse aikaisemmin urakalla tienatuista rahoista tämän kuluneen tilikauden huonot päivät. PAlkkaa tasataan kuukausittain. (tili kahden viikon välein)