Organisoimaton työ, mitä tekisit alaisena työpaikalla?

Pitää jakaa selkeät vastuualueet. Nuo ”ei kenenkään” työ pitää eritellä ja jakaa jonkun töiksi.

Vierailija kirjoitti:

Pitää jakaa selkeät vastuualueet. Nuo ”ei kenenkään” työ pitää eritellä ja jakaa jonkun töiksi.

Itse tykkäisin siitä, että päätettäisiin, että tietyssä vuorossa tehdään tietyt asiat. Ja että sitä seurataan. En tiedä, miksi esimies välttelee sitä, että päätettäisiin tämmöiset asiat. En tiedä, onko hänellä ollut ruusuinen kuva esimiestyöstä. ap

Itseohjautuvuus, asioiden priottaminen toiminut tähän asti aika hyvin. Meillä täytyy olla itseohjautuva, mutta silti tehdä tarkkaa työtä vaikka työtehtäviä olisi monta käynnissä samaan aikaan. Ei käy esimies ohjaamassa. Mitä vähemmän näkyy sen paremmin hommat hoidettu. Mulla vähän tollanen tilanne ja kommunikoidaan työtehtävistä aika paljon kollegan kanssa. Nopeat askareet nyt menee sille joka ne ottaa ensimmäisenä käteensä. Tohon kysymykseen: Viikot ja päivät pitää suunnitella  yleensä vähän etukäteen mutta silti olla joustava ja valmis sopeutumaan sen kiireen mukaan mitä asioita pitää saada deadlineihin mennessä tehtyä. 

Vierailija kirjoitti:

Itseohjautuvuus, asioiden priottaminen toiminut tähän asti aika hyvin. Meillä täytyy olla itseohjautuva, mutta silti tehdä tarkkaa työtä vaikka työtehtäviä olisi monta käynnissä samaan aikaan. Ei käy esimies ohjaamassa. Mitä vähemmän näkyy sen paremmin hommat hoidettu. Mulla vähän tollanen tilanne ja kommunikoidaan työtehtävistä aika paljon kollegan kanssa. Nopeat askareet nyt menee sille joka ne ottaa ensimmäisenä käteensä. Tohon kysymykseen: Viikot ja päivät pitää suunnitella  yleensä vähän etukäteen mutta silti olla joustava ja valmis sopeutumaan sen kiireen mukaan mitä asioita pitää saada deadlineihin mennessä tehtyä. 

Tämä kuvaa meidänkin työtapaa. Monista asioista sovimme tuon toisen vastuunkantajan kanssa. Esimiehelle ei edes näy, mistä kaikesta sovimme ja mitä teemme.

Nyt olen siinä tilanteessa, että tuntuu, että olen työuupunut. Meillä on ollut yleisesti kiireisempää, se johtuu siitäkin. Sen vuoksi haluaisin omaa vastuutani asioista pois. ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itseohjautuvuus, asioiden priottaminen toiminut tähän asti aika hyvin. Meillä täytyy olla itseohjautuva, mutta silti tehdä tarkkaa työtä vaikka työtehtäviä olisi monta käynnissä samaan aikaan. Ei käy esimies ohjaamassa. Mitä vähemmän näkyy sen paremmin hommat hoidettu. Mulla vähän tollanen tilanne ja kommunikoidaan työtehtävistä aika paljon kollegan kanssa. Nopeat askareet nyt menee sille joka ne ottaa ensimmäisenä käteensä. Tohon kysymykseen: Viikot ja päivät pitää suunnitella  yleensä vähän etukäteen mutta silti olla joustava ja valmis sopeutumaan sen kiireen mukaan mitä asioita pitää saada deadlineihin mennessä tehtyä. 

Tämä kuvaa meidänkin työtapaa. Monista asioista sovimme tuon toisen vastuunkantajan kanssa. Esimiehelle ei edes näy, mistä kaikesta sovimme ja mitä teemme.

Nyt olen siinä tilanteessa, että tuntuu, että olen työuupunut. Meillä on ollut yleisesti kiireisempää, se johtuu siitäkin. Sen vuoksi haluaisin omaa vastuutani asioista pois. ap

Jos on hetkellinen tilanne niin varmaan kollegan kanssa voi sopia? Jos hälyttävää niin esimies on ainut joka voi ratkaista. Kuuluukin ottaa vastuu tuon aihepiirin ongelmista. Ei se häpeä ole kun kertoo ihan rehellisesti asiasta. Kyllä esimiehet ymmärtää kuinka pitkäksi ajaksi työntekijä voi joutua saikulle jos varoitusmerkkeihin ei puututa.

Miksi te haalitte jotain nakkeja itsellenne. Ei, ette te siitä mitään muuta saa kuin uhriutua omissa oloissanne.

Jos suoritatte tehtäviä joiden olemassaolosta ei edes esimiehet tiedä, olkaa valmiita yt neuvotteluihin ja siihen että olette kärkisijoilla lentämässä pihalle, sillä eihän työtehtävistänne ole käsitystä kenelläkään.

Fools.

Vierailija kirjoitti:

Miksi te haalitte jotain nakkeja itsellenne. Ei, ette te siitä mitään muuta saa kuin uhriutua omissa oloissanne.

Jos suoritatte tehtäviä joiden olemassaolosta ei edes esimiehet tiedä, olkaa valmiita yt neuvotteluihin ja siihen että olette kärkisijoilla lentämässä pihalle, sillä eihän työtehtävistänne ole käsitystä kenelläkään.

Fools.

Laiska töitään luettelee. Kyllä se joskus tulee esimiehelle selväksi. Jotkut tarvitsevat jatkuvaa ohjausta tai taputusta askareistaan. Täytyy olla noheva selvitäkseen AP:n mainitsemista töistä.

Tuskin tulee. Nykyinen antaa kenkää ja vaihtaa itsekin puljua eikä sen koommin kukaan muistele työnorjaa joka joskus oli omin päin puuhastelemassa itseään tärkeäksi.

Avaudu sille esimiehellesi, eikä tänne palstalle. 

Voisiko asiaa ottaa esille jossain palaverissa kaikkien kesken? Että meillä on tämä x-työ, joka ei kuulu kenellekään ja jota olet usein joutunut tekemään. Ja nyt sinulla on niin kiire, ettet ehdi. Että mitä sovitaan tämän suhteen?

Vierailija kirjoitti:

Voisiko asiaa ottaa esille jossain palaverissa kaikkien kesken? Että meillä on tämä x-työ, joka ei kuulu kenellekään ja jota olet usein joutunut tekemään. Ja nyt sinulla on niin kiire, ettet ehdi. Että mitä sovitaan tämän suhteen?

Huomaan, että minua stressaa se, että jos jätän nuo asiat tekemättä niin ei niitä hoideta. Mutta toisaalta sitäkään ei ymmärretä, että niihin menee tietty aika, vaikkei paljon aikaa menekään. ap

neppailisin kiviä