Lue keskustelun säännöt.
Viisikymppistä ei syrjitä tuömarkkinoilla
18.04.2021 |
Monesti kuulee tämän väitteen, mutta se ei pidä paikkaansa. Meille tuli töihin vuosi sitten viisikymmentä vuotta täyttänyt henkilö. Nyt meillä on yt-neuvottelut ja tämä sama henkilö oli laittanut muutaman hakemuksen muihin työpaikkoihin. Pääsi heti.
Kyllä totuus on, että ei tuota ikäluokkaa syrjitä työmarkkinoilla. Jos syrjitään, niin se johtuu ihan puhtaasti siitä, että tekijällä ei ole sellaista osaamista, jota työnantaja etsii.
Kommentit (2)
Viisikymppisillä on sekin ongelma, etteivät tajua joutuvansa kilpailemaan työpaikoista nuorempien kanssa. He ovat ihan samalla viivalla ja samoilla ehdoilla työnantajan silmissä. Jos nuorempi tekee 11 euron tuntipalkalla, mutta viisikymppinen vaatii 15 euroa, niin totta kai työnantaja ottaa ensiksi mainitun. Jos et ome hommannut mitään tiettyä erityisosaamista työelämäsi varrella, niin ei työnantaja maksa enempää palkkaa vain vanhemman iän perusteella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juuri näin. Hyvän työhistorian omaava viisikymppinen on vahvemmilla kuin vastavalmistunut reilu parikymppinen.
Poikkeuksena sellainen itseään toistava työ, kuten vaikkapa kaupan myyjän hommat tai tarjoilijan työ, niin niissä on helppo ottaa töihin se 25 vuotta nuorempi. Niihin on turha ottaa viisikymppistä, koska kuukauden perehdytyksellä nuorempi pystyy tekemään niitä hommia täysin.