Lue keskustelun säännöt.
Voiko olla laillista, että 16-tuntiseen työpäivään sisältyy vain yksi tauko?
04.04.2021 |
Olin muutama vuosi sitten järjestyksenvalvojana muutamilla festareilla ja tein pahimmillaan yli 16-tuntisia työpäiviä, joihin sisältyi vain yksi tauko. Työkaverit sanoi, että taukoja ei pystytä antamaan enempää koska työntekijöitä ei ole tarpeeksi, jotta jostain voitaisiin irrottaa tauottaja. Kuulemma siinä firmassa ei ole koskaan tarpeeksi työntekijöitä, ja 2 taukoa päivässä on harvinaista luksusta. Silloin 18-vuotiaana en tajunnut epäillä mitään, mutta olen jälkikäteen ruvennut miettimään, voiko tuollainen olla laillista?
Ymmärrän hyvin, että joissain tilanteissa tauoista voi joutua joustamaan pakon edessä (poliisi panttivankitilanteessa, lääkäri elvytystilanteessa, opettaja selvitellessään oppilaiden välistä tappelua yms.). Mutta voiko festarit olla niin tärkeitä tapahtumia, että niiden häiriöttömän jatkumisen takia saa pitää kymmenittäin tai ehkä jopa sadoittain työntekijöitä töissä ilman mahdollisuutta lakisääteisiin taukoihin?
Kommentit (31)
Eikö nyt ole kuitenkin energian ja ajan tuhlausta jahkailla vanhoja aikoja.
Typeryys huipussaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuorten ja tietämättömien asemaa on poljettu. Pitää tietää oikeutensa ja uskaltaa vaatia.
Vierailija kirjoitti:
Eikö nyt ole kuitenkin energian ja ajan tuhlausta jahkailla vanhoja aikoja.
Typeryys huipussaan.
Jos joku on typerä niin se, joka ei ole kiinnostunut mistään muusta kuin omasta nykyisyydestään ja tulevaisuudestaan.
Ei ole laillista. Riippuen alalle sovellettavasta tessistä taukomäärä tuollaisena aikana on ainakin yli tunti jaoteltuna sitten pienempiin pätikiin. Mulla on kymmen tuntisia työpäiviä toisinaan, ja tuohon kymmenen tuntiin kuuluu mun alan tessin mukaan jo taukoa 1,15h. Tuon taukoajan jaan yleensä kahteen kahvi taukoon ja pidempään ruokataukoon.
Ei tietenkään ole laillista. TESsistä riippumatta jo työaikalakikin tulee tuossa vastaan. Ei tuo ole verrattavissa mihinkään noista aloituksessa mainituista (panttivankitilanteet yms.), kun tuo on kerran etukäteen tuollaiseksi suunniteltu eikä siis mikään yllättävä tilanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nuorten ja tietämättömien asemaa on poljettu. Pitää tietää oikeutensa ja uskaltaa vaatia.
Niinpä. Ylipitkää päivää ilman lakisääteisiä taukoja tekevät JV:t ei pysty huolehtimaan tapahtuman turvallisuudesta asianmukaisella tavalla. Taukojen puute on siis selvä turvallisuusriski, josta kuuluu tehdä ilmoitus esimiehelle ja tarvittaessa tapahtuman järjestäjälle. Jos taukoja ei pystytä tai suostuta järjestämään tarpeeksi, jokainen yksittäinen JV voi itsenäisesti käyttää oikeuttaan keskeyttää tapahtuma sen jatkamiseen liittyvien turvallisuuspuutteiden perusteella. Viimeistään siinä vaiheessa tauko järjestyy, kun ihan tosissaan uhkaa keskeyttää koko tapahtuman. (Ellei saa suoraan potkuja, mutta silloin on oikeutettu korvauksiin laittomasta irtisanomisesta. Ja juu, kummassakin tapauksessa päätyy kyseisen firman mustalle listalle, mutta onko se isokin menetys kun firma kohtelee työntekijöitään kuin karjaa?)
Festarijärkkärit ei ole minkään TES:n parissa, mutta työaikalaki takaa kaikille työntekijöiden oikeuden pitää yli 10-tuntisina työpäivinä vähintään 2 taukoa, joista toinen saa kestää tunnin ja toinen puoli tuntia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opettajia ei muuten koske työaikalaki eli ei ole oikeutta taukoon. Toki voi olla työsuojelu ja johtamisasia ja sen takia tauko kuuluisi.
Esim. viime keväänä koronan takia oppilaiden kanssa oltiin nonstop koko päivä, kun pidettiin ryhmät erillään toukokuussa. Sitten vielä esim. palaveri tai kokous päälle ja päivä voi olla 8-18 ilman taukoja.
Mutta siis yleensö opettajilla on joku tauko, mutta huonolla tuurilla ei ole. Lain mukaan ei tarvitse olla. 8-14 menee normaalistikin ilman tauko välillä.
Luulis et siinä ajassa ehtii käydä tauoilla monta kertaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Opettajia ei muuten koske työaikalaki eli ei ole oikeutta taukoon. Toki voi olla työsuojelu ja johtamisasia ja sen takia tauko kuuluisi.
Esim. viime keväänä koronan takia oppilaiden kanssa oltiin nonstop koko päivä, kun pidettiin ryhmät erillään toukokuussa. Sitten vielä esim. palaveri tai kokous päälle ja päivä voi olla 8-18 ilman taukoja.Mutta siis yleensö opettajilla on joku tauko, mutta huonolla tuurilla ei ole. Lain mukaan ei tarvitse olla. 8-14 menee normaalistikin ilman tauko välillä.
Opettajilla on koko aika taukoja.
Vierailija kirjoitti:
Luulis et siinä ajassa ehtii käydä tauoilla monta kertaa.
Niinhän sitä luulisi, mutta alalla on paljon firmoja jotka säästää kaikesta mistä pystyy ja uusia, nuoria ja oikeuksistaan tietämättömiä työntekijöitä riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opettajia ei muuten koske työaikalaki eli ei ole oikeutta taukoon. Toki voi olla työsuojelu ja johtamisasia ja sen takia tauko kuuluisi.
Esim. viime keväänä koronan takia oppilaiden kanssa oltiin nonstop koko päivä, kun pidettiin ryhmät erillään toukokuussa. Sitten vielä esim. palaveri tai kokous päälle ja päivä voi olla 8-18 ilman taukoja.Mutta siis yleensö opettajilla on joku tauko, mutta huonolla tuurilla ei ole. Lain mukaan ei tarvitse olla. 8-14 menee normaalistikin ilman tauko välillä.
Opettajilla on koko aika taukoja.
Heh he, oletko kuullut välituntivalvonnasta tai kiusaamisten selvittelystä tai seuraavaan luokkaan siirtymisestä ja siellä tunnin valmistelusta tai ihan vain kadonneiden toppahousujen etsimisestä? Huh huh.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opettajia ei muuten koske työaikalaki eli ei ole oikeutta taukoon. Toki voi olla työsuojelu ja johtamisasia ja sen takia tauko kuuluisi.
Esim. viime keväänä koronan takia oppilaiden kanssa oltiin nonstop koko päivä, kun pidettiin ryhmät erillään toukokuussa. Sitten vielä esim. palaveri tai kokous päälle ja päivä voi olla 8-18 ilman taukoja.Mutta siis yleensö opettajilla on joku tauko, mutta huonolla tuurilla ei ole. Lain mukaan ei tarvitse olla. 8-14 menee normaalistikin ilman tauko välillä.
Opettajilla on koko aika taukoja.
Heh he, oletko kuullut välituntivalvonnasta tai kiusaamisten selvittelystä tai seuraavaan luokkaan siirtymisestä ja siellä tunnin valmistelusta tai ihan vain kadonneiden toppahousujen etsimisestä? Huh huh.
Opettajat voi pitää taukoja vaikka kesken tunnin. Oppilaat voi laittaa vaikka katsomaan videota, lukemaan kirjaa tai tekemään tehtäviä sillä aikaa kun juo kahvia, käy vähän facessa ja renoutuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö nyt ole kuitenkin energian ja ajan tuhlausta jahkailla vanhoja aikoja.
Typeryys huipussaan.
Järkkärifirman omistajakin saapui keskusteluun.
Jos saa koko ajasta palkan, niin mielessä ei ehkä käy, että tauot (lakisääteinen 1,5h) vähennetään palkasta ja silloin töitä olisi vain 14,5 h.
Mulla on työpäivän pituus 7h 45min. Siihen sisältyy kaksi kahvitaukoa á 45min ja lounastauko n. 1,5h. Eli tuo 7h 45min työpäivä sisältää taukoja yht 3h.
t. Kuntatyöntekijä
Vierailija kirjoitti:
Mulla on työpäivän pituus 7h 45min. Siihen sisältyy kaksi kahvitaukoa á 45min ja lounastauko n. 1,5h. Eli tuo 7h 45min työpäivä sisältää taukoja yht 3h.
t. Kuntatyöntekijä
Onko taukosi palkallisia vai palkattomia?
Ei toi Suomessa ole laillista. Sitä kyllä tehdään silti.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole laillista. Riippuen alalle sovellettavasta tessistä taukomäärä tuollaisena aikana on ainakin yli tunti jaoteltuna sitten pienempiin pätikiin. Mulla on kymmen tuntisia työpäiviä toisinaan, ja tuohon kymmenen tuntiin kuuluu mun alan tessin mukaan jo taukoa 1,15h. Tuon taukoajan jaan yleensä kahteen kahvi taukoon ja pidempään ruokataukoon.
Tauot ei ole viimekädessä tessistä kiinni vaan työaikalaista jossa kerrotaan ihan selvä minimi. Tessissä voidaan toki tarjota enemmänkin kuin työaikalaissa. Nyrkkisääntönä on että taukoja on 2 tunnin välein ja pidemmässä päivässä on yksi ruokatunti joka on vähän pidempi. Kuumissa oloissa laki sanoo että taukoja tulee olla vielä useammin jotta pääsee vilvoittelemaan.
Aloitus on saanut neljä yläpeukkua, joten se ansaitsee selvästi noston.